一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名，公開招聘，考試考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用。
二、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件
（一）招聘對(duì)象
1.2019年普通高等教育全日制大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.建檔立卡貧困戶子女。戶籍為宜賓市筠連縣，年齡在35周歲及以下，具有普通高等教育全日制大專及以上學(xué)歷。
（二）招聘崗位及人數(shù)
公益性崗位工作人員4人。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。
凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰的人員。
2.從事過公益性崗位工作滿12個(gè)月的人員。
3.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘程序及方式
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，可委托他人代為報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日-2019年7月12日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，逾期不予受理。
3.報(bào)名地點(diǎn)：筠連縣扶貧開發(fā)局辦公室302室。
4.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需提交本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；本人同底版一寸近期半身免冠彩色照片2張。報(bào)名現(xiàn)場填寫《公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名信息表》（見附件）。
5.資格審查：由筠連縣扶貧開發(fā)局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
6.開考比例：參加考試人數(shù)與招聘職位的比例不低于1.5∶1，報(bào)考的人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。
7.費(fèi)用：本次招聘不收取任何費(fèi)用。
（二）招聘方式
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合方式。
1.筆試
主要測(cè)試考生基礎(chǔ)知識(shí)和辦公室基本業(yè)務(wù)水平。
具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證，兩證不全者不得參加考試。
2.面試
主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等方面的能力及個(gè)性特征。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.成績計(jì)算
本次招聘采取筆試+面試綜合擇優(yōu)辦法。筆試成績占綜合成績60％，面試成績占綜合成績40％。綜合成績的計(jì)算方式：綜合成績=筆試成績×60％+面試成績×40％(最后得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
4.考察與體檢
面試后，根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序等額確定考察并參加體檢。考察與體檢由筠連縣扶貧開發(fā)局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。
5.遞補(bǔ)
因考察、體檢環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和綜合成績高低依次等額遞補(bǔ)一次。
6.公示
確定擬聘用人員名單后，在筠連縣扶貧開發(fā)局公告欄上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
四、聘用與管理
（一）所聘崗位全部屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。
（二）經(jīng)公示合格者，由用人單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，試用期3個(gè)月。
（三）工資薪金標(biāo)準(zhǔn)按《宜賓市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（宜府發(fā)﹝2018﹞9號(hào)）及縣級(jí)相關(guān)規(guī)定實(shí)施，用人單位按相關(guān)規(guī)定為招聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
（四）受聘人員的管理及考核按上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
（五）報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
五、本公告由筠連縣扶貧開發(fā)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0831-7729383。
筠連縣扶貧開發(fā)局
2019年6月12日
