根據(jù)成都市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（成人社發(fā)〔2017〕61號(hào)）和《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社辦發(fā)〔2016〕49號(hào)）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘基層教育專業(yè)人才15名。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有崗位所需專業(yè)知識(shí)或技能。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
(3)事業(yè)機(jī)關(guān)單位在編在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門書面同意。
(4)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須于2019年7月31日前取得招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。
（二）具體崗位招聘條件詳見附件1：《金堂縣教育局2019年考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位表》。
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(6)截止2019年7月31日后在讀的全日制學(xué)生。
(7)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
二、報(bào)名方式及程序
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日至7月12日止，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：金堂縣人社局人才交流服務(wù)中心（金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號(hào)，5樓5-9，電話：028—84997012）。
3、原件核對(duì)校驗(yàn)及注意事項(xiàng)。
按照公告的招聘崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。考生須持有效身份證參加報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由縣人社局和縣教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行原件校驗(yàn)；報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘全過程，對(duì)在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（二）原件校驗(yàn)合格后當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知書》。逾期未參加報(bào)名或原件校驗(yàn)不合格的，不能進(jìn)入考核程序。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：1.《2019年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位報(bào)名表》，雙面打印，格式不變；2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；3.報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證書等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件);未取得畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，證明中注明資格證取得情況及取得時(shí)間(學(xué)歷學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表、教師資格證、普通話等級(jí)證書)。在職人員需提供現(xiàn)所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(服務(wù)基層大學(xué)生志愿者提供服務(wù)所在地縣級(jí)項(xiàng)目管理部門同意報(bào)考證明;委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位同意報(bào)考證明);未就業(yè)的往屆畢業(yè)生需提供檔案所在地開具的存檔證明及未就業(yè)證明(檔案如在人才中心機(jī)構(gòu)直接出存檔證明，其他機(jī)構(gòu)就需提供存檔證明及未就業(yè)證明)。4.本人近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照2張。
（三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。
三、考核
（一）開考比例。招聘崗位名額與報(bào)名人數(shù)之比一般不得低于1:3（報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，可放寬至1:2），達(dá)不到上述比例的，經(jīng)用人單位主管部門和縣人社局研究，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2019年7月16日在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示。（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）
（二）考核方式。采用說課和特長展示的形式進(jìn)行。
（三）考核時(shí)間、地點(diǎn)。詳見《考核通知書》。
（四）考核成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的考核成績當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，考核成績低于70分為不合格，不予聘用。如考核成績相同的，須追加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績滿分100分，再以筆試成績高低的順序確定名次。
（五）考核結(jié)束后，考核成績排名及進(jìn)入體檢人員名單于三日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示。
四、體檢
依據(jù)各招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員的考核成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。
五、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。
六、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
七、聘用及報(bào)到
（一）崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時(shí)，崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。
（二）按本公告考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員, 經(jīng)公示無異議后與金堂縣教育局教師管理中心簽訂聘用協(xié)議，其在金堂農(nóng)村學(xué)校服務(wù)期限為5年，否則不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（四）招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社辦發(fā)〔2016〕49號(hào)）相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。
（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）為保證此項(xiàng)公開考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由中共金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：028-84923539（縣人社局）,84991578（縣教育局）
政策咨詢電話：028-84997012
本公告由成都市金堂縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件1：2019年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位表
附件2：2019年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才報(bào)名表
2019年6月27日
