一、選調原則
公開、平等、競爭、擇優原則。
二、選調名額
公務員（參公管理）5名。
三、選調范圍
符合選調條件的縣級部門、鄉鎮公務員（參公管理人員）。
四、選調條件
（一）選調人員應具備以下基本條件。
1. 具有良好的政治思想品質，具有敬業奉獻精神，能吃苦耐勞，能適應高強度工作，有較強的文字功底，有一定文稿撰寫經歷，綜合協調能力、口頭表達能力強；
2. 年齡35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；
3. 具有大學本科及以上學歷；
4. 具有正常履行職責所需的身體條件；
5. 報考人員須經本單位和主管部門同意。
（二）具有下列情形之一的不得報名。
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2. 受過刑事處罰的；
3. 受處分期間或未滿影響期限的；
4. 新錄用尚在試用期的；
5. 法律法規規定的其他情形。
五、選調程序
（一）報名及資格審查。
本次公開選調采取現場報名方式進行。
1. 報名、資格審查時間：2019年7月1日至2019年7月10日。報名時對報名人員的資格條件、相關材料進行初步審查，資格審查貫穿整個選調工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者選調資格。
2. 報名地點:岳池縣人民政府辦公室1—13室。
3. 聯系電話：0826—5222355。
4. 報名要求：報名時需提供本人身份證、畢業證書原件及1份復印件，1張2寸近期正面免冠彩色照片，1份《岳池縣人民政府辦公室公開選調工作人員報名及資格審查表》（附后）。
（二）考試。
1. 開考比例：選調名額與報名人數比例需達到1:3，如果達不到該比例，則減少公開選調名額。
2. 計分辦法：考試分為筆試與面試?？偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試、面試成績分別占總成績的50%。
3. 筆試：主要考察公文寫作能力，滿分100分。
4. 面試：主要考察分析問題、邏輯思維、計劃組織、語言表達能力，滿分100分。根據筆試成績從高分到低分按公開選調名額1:2的比例確定參加面試人員。因放棄面試資格出現的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補。
5. 準考證領取、筆試和面試時間地點另行通知。
（三）考察。
根據筆試、面試總成績從高分到低分按公開選調名額差額確定考察對象，采取查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉等情況。
（四）公示。
根據考察結果，確定擬試用人選，并在岳池縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響選調的，可進入下一環節；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。出現缺額的可從考察合格人員中依次遞補一次。
（五）試用。
公示期滿無異議的確定為試用人員，頂崗試用期為6個月。試用不合格者，取消選調資格。
（六）調動。
根據頂崗試用情況，經縣政府辦公室黨組研究確定擬調人員，并按有關規定和程序辦理調動手續。
六、紀律與監督
選調工作堅持公開、公正、公平原則，接受群眾和社會監督，認真受理群眾檢舉、申訴和控告，并嚴格按照管理權限和相關規定處理。本公告由岳池縣人民政府辦公室負責解釋。監督電話：0826—5777602。
岳池縣人民政府辦公室
2019年7月1日
