一、考調名額
本次公開考調學校教師共計17名，具體考調崗位、名額及資格條件詳見《滎經縣2019年公開考調學校教師崗位和條件一覽表》（附件1）。
二、考調對象及條件
（一）考調對象
滎經縣外工作的在編在職中小學、幼兒園教師。
（二）考調條件
1.遵紀守法，品行端正；
2.具有考調崗位要求的學歷和專業知識；
3.身體健康，能勝任考調崗位的正常工作；
4.年齡在40周歲及以下（1978年7月25日以后出生）。
5.須經所在單位、主管部門和人社部門同意；
6.符合考調崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能考調：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員；
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；
3.尚在試用期內的人員；
4.違反計劃生育政策的人員；
5.法律、法規規定的其他情形。
三、報名
（一）報名時間及地點
報名時間：2019年7月25日--7月26日
（上午：9:00-12:00、下午：14:30-18:00）。
報名地點：滎經縣教育局人事股（地址：滎經縣滎興路東三段56號）。
本次公開考調學校教師采用現場報名。現場報名工作由縣教育局會同縣人社局統一組織實施?？忌荒軋罂家粋€崗位,報名時需攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證和教師資格證等報考崗位所需的相關證件的原件和復印件及《滎經縣2019年從外縣公開考調學校教師報名表》（附件2）一份、一寸白底免冠照片2張。符合加分條件的考生，報名時需同時提供加分證明材料原件和復印件。
（二）資格審查：資格審查工作由縣教育局會同縣人社局組織實施。如在考調的任一環節中發現報考者不符合考調崗位報考條件的，取消其本次考調資格。
四、考試
考試采取面試的方式進行，考試總成績=面試成績×100%+加分。
（一）面試。
面試采用微格課教學方式，滿分為100分，面試開考比例為1:1。如崗位招聘名額與進入面試人員比例達到1:20及以上的，需在面試前先進行筆試，并按崗位招聘名額與報名人數1:5比例，根據筆試成績由高到低依次確定進入面試人選（若最后一名成績相同，則一并進入面試）。筆試成績僅作為進入面試的依據，不計入考試總成績。崗位招聘名額與進入面試人員比例為1:1的崗位，劃定最低合格分數線。面試時間、地點另行通知。
（二）加分。
1.表彰類，近5年來受縣級及以上黨委、政府表彰的，按國家、省、市、縣級分別加2.5分、2分、1.5分、1分；
受教育主管部門表彰的，按國家、省、市、縣級分別加2分、1.5分、1分、0.5分（同年度同類別表彰只加一次分，以最高等次加分，不累計加分）。表彰包括：優秀教師、優秀教育工作者、師德先進（標兵等）、優秀班主任、優秀團（隊）干部、優秀共產黨員。
2.近5年來在縣級及以上優質課展評活動中獲三等獎以上的，按國家、省、市、縣級分別加2分、1.5分、1分、0.5分，以教育行政部門或同級別教科研單位公章為準。
3、學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀按國家、省、市、縣級分別加2分、1.5分、1分、0.5分。
4.加分總分不超過10分。
符合加分條件的考生，報名時需同時提供證書（文件）原件和復印件，進行現場確認后加分(證明材料無效，不能同時提供加分材料進行現場確認加分的，不再進行補加分；論文不加分。證書截止時間2019年7月26日)。
五、體檢
根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選。（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次）因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加考試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。體檢具體時間、地點另行通知。
六、考察
考察工作由縣教育局負責。主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、工作業績等方面情況，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因考察不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
七、公示
根據考調人員考試總成績確定擬考調人員，并在雅安人事考試網進行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
八、辦理手續
公示無異議的，對擬調動人員報縣人事調配聯席會議審定后辦理調動手續。
九、紀律與監督
公開考調工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會和有關部門的監督。
本公告由滎經縣教育局、滎經縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話： 0835-7631385（滎經縣教育局人事股）、0835-7621153（滎經縣人力資源和社會保障局人事股）。
附件：1.滎經縣2019年公開考調學校教師計劃崗位一覽表
2.滎經縣2019年公開考調學校教師報名表
滎經縣教育局 滎經縣人力資源和社會保障局
2019年7月16日
