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        2019年攀枝花市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才9人的公告

        發(fā)布時(shí)間:2019-07-19 17:54:44信息來源:點(diǎn)擊:
        根據(jù)《四川省人事廳  四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共四川省委組織部  四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))及《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘急需短缺地勘水文專業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社函〔2016〕530號(hào)),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)批準(zhǔn),攀枝花市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)直接考核招聘9名高層次和緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn發(fā)布):
         
        一、招聘崗位及人數(shù)
         
        本次招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,見附件1),人數(shù)共9名。
         
        二、招聘范圍及條件
         
        (一)招聘范圍
         
        符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員(含2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。其中:2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書,并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。
         
        (二)報(bào)考條件
         
        1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
         
        2.以本科學(xué)歷及專業(yè)條件報(bào)名的,要求年齡30周歲及以下(即1988年7月31日以后出生);以研究生及以上學(xué)歷條件報(bào)名的,要求年齡35周歲及以下(即1983年7月31日以后出生)。
         
        3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
         
        4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
         
        5.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。
         
        6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
         
        (三)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
         
        1.曾受過各類刑事處罰的。
         
        2.曾被開除公職的。
         
        3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
         
        4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
         
        5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
         
        三、招聘方式
         
        本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。
         
        四、招聘程序
         
        (一)報(bào)名
         
        1.報(bào)名時(shí)間:2019年7月31日至8月8日。
         
        2.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。
         
        3.報(bào)名辦法
         
        (1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)名人員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)下載《攀枝花市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》,見附件2),如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位,可注明是否同意調(diào)配崗位),并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見《崗位表》)。
         
        (2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》2張,攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張,于7月31日至8月8日(上午9:00至11:30;下午3:00至5:30;節(jié)假日除外),到攀枝花市自然資源和規(guī)劃局(攀枝花市東區(qū)臨江路泰坤大廈)902室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
         
        (二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
         
        1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員初審結(jié)果通過郵箱或電話反饋。
         
        2.資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
         
        3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員的資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。
         
        (三)考核。按照確定的招聘崗位資格條件,擇優(yōu)選擇進(jìn)入比選人選進(jìn)行考核,根據(jù)考核情況研究確定擬聘人選,擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額,也可以不招聘。考核的時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。
         
        (四)體檢。統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位,按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
         
        招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
         
        因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)研究可依次遞補(bǔ),也可以不再遞補(bǔ)。
         
        (五)公示。考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
         
        擬聘用人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
         
        (六)聘用
         
        1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者,報(bào)市人社局審核確認(rèn)。
         
        (1)受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
         
        (2)2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2019年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。
         
        2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
         
        3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
         
        4.通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員,從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起,在應(yīng)聘單位工作達(dá)到相關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)期限及以上,方可流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
         
        五、紀(jì)律與監(jiān)督
         
        招聘工作接受中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐攀枝花市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題,將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
         
        監(jiān)督舉報(bào)電話:
         
        中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐攀枝花市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組:0812-3338915
         
        咨詢電話:
         
        攀枝花市自然資源和規(guī)劃局:0812-3364906、0812-3364812
         
        附件1攀枝花市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls
         
        附件2攀枝花市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.doc
         
         
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