一、招聘崗位
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序號(hào) |
招聘機(jī)構(gòu) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
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1 |
綜合管理部 |
綜合文秘 |
1 |
資陽(yáng) |
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2 |
財(cái)務(wù)融資部 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/融資 |
2 |
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3 |
項(xiàng)目管理部 |
工程技術(shù) |
1 |
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4 |
投資運(yùn)營(yíng)部 |
投資運(yùn)營(yíng) |
1 |
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5 |
法務(wù)審計(jì)部 |
法務(wù) |
1 |
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；
（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法和不良從業(yè)記錄；
（三）獲得國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
（四）責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件；
（五）年齡在45周歲（1973年12月31日后出生）以下，身體健康，無(wú)重大疾病。
三、應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)要求
（一）綜合文秘
1.中文、漢語(yǔ)言、新聞、哲學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.文字功底扎實(shí)，寫(xiě)作能力好，綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉政府機(jī)關(guān)及國(guó)有企業(yè)工作特點(diǎn)；
3.有政府機(jī)關(guān)或者國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)；
3.3年以上中大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)稅等法律法規(guī)，熟練運(yùn)用金蝶財(cái)務(wù)管理軟件和OFFICE辦公軟件。
4.有較出色的財(cái)務(wù)分析能力，良好的組織、協(xié)調(diào)能力。
（三）融資
1.投資、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年以上企業(yè)融資工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、證券機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具有有良好的融資分析能力和判斷能力。
（四）工程技術(shù)
1.工程技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上工程技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程項(xiàng)目管理流程及工程技術(shù)相關(guān)規(guī)范條例。
2.具有二級(jí)或二級(jí)以上建造師資格（建筑或市政），或者具有建筑工程類(lèi)中級(jí)工程師及以上資格。
（五）投資運(yùn)營(yíng)
1.投資、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 具有2年以上大中型企業(yè)投融資或者PE/VC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和資本市場(chǎng)，熟悉資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí)。
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、談判能力及人際溝通能力。
（六）法務(wù)
1.法律、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（通過(guò)司法考試者優(yōu)先考慮）。
2.具有2年以上國(guó)有企業(yè)或國(guó)資監(jiān)管部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)歷。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。通過(guò)資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、資陽(yáng)大眾網(wǎng)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月23日至8月11日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。填寫(xiě)《資陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（網(wǎng)上下載）并將身份證、近期寸照、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)職稱(chēng)資格證書(shū)掃描件及其他證明材料發(fā)送到指定郵箱：25293329@qq.COM。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)有效。提供虛假、無(wú)效證件或不如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)情況的，取消錄用資格。
3.資格審查。公司按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（三）綜合測(cè)評(píng)（2019年8月13日-8月19日）
通過(guò)筆試、面試等方式對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
（四）體檢（2019年8月20日-8月26日）
綜合測(cè)評(píng)合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。最終錄用人員體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)。
（五）背景調(diào)查
公司通過(guò)電話、實(shí)地考察等方式，按照招錄人員的有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。
五、薪酬待遇
本次招聘人員與國(guó)投公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期3-6個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，并按公司相關(guān)規(guī)定確定薪酬待遇。
資陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司
2019年7月29日
