一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘工作人員崗位、范圍及條件
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘對(duì)象及范圍 |
年齡 |
學(xué)歷 （學(xué)位） |
專業(yè)條件 |
其他要求 |
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指揮調(diào)度人員 |
5 |
1.女性 |
年齡30周歲以下(1989年9月1日及以后出生) |
全日制大專及 以上學(xué)歷 |
醫(yī)學(xué)類 相關(guān)專業(yè) |
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)１個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下資料：
（1）《報(bào)名表》1份；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（3）與報(bào)考崗位要求完全一致的畢業(yè)證、學(xué)位證、其他資格證書原件及復(fù)印件；
（4）3張2寸彩色近期正面免冠證件照片；
（二）報(bào)名時(shí)間
2019年9月2日上午9:00-18:00（工作時(shí)間內(nèi)）
（三）報(bào)名地點(diǎn)
閬中市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（閬中市七里新區(qū)巴都大道人力資源和社會(huì)保障局606室）。聯(lián)系電話：0817-6363600。
（四）資格審查
由閬中市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股根據(jù)報(bào)名材料，按招聘條件進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員進(jìn)入考試程序，并于2019年9月3日上午10:00-12:00在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
（一）考試時(shí)間及地點(diǎn)
考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）考試方式
結(jié)構(gòu)化面試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。主要范圍為意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)）等方面。
面試總分100分，面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。
（三）成績(jī)公布
面試成績(jī)?cè)陂佒惺腥耸驴荚嚭蜕鐣?huì)保障網(wǎng)（www.lzrs.com）公布。
五、體檢及考察
（一）體檢
實(shí)行等額體檢，如體檢不合格，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行），體檢合格的錄用。
（二）考察
經(jīng)考試、體檢合格后，由用人單位組織考察。有工作單位的考生須保證原單位同意與其解除勞動(dòng)合同，否則由此產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。對(duì)考察不合格的，將依次遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的，簽訂勞動(dòng)用工合同，試用3個(gè)月。
七、用工性質(zhì)
本次招聘人員屬于臨時(shí)合同制用工性質(zhì)。按照《勞動(dòng)合同法》管理。
八、本公告由閬中市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
附：《閬中市"120"緊急醫(yī)療救援指揮中心公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）
閬中市人力資源和社會(huì)保障局
2019年8月27日
