一、招聘崗位和招聘對(duì)象
招聘崗位：峨邊縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心（共計(jì)6名。金巖鄉(xiāng)、楊河鄉(xiāng)、勒烏鄉(xiāng)、平等鄉(xiāng)、紅花鄉(xiāng)、共和鄉(xiāng)各1名，拉通排序）。
招聘對(duì)象：截止2018年12月31日前，年齡在35周歲以下，在峨邊彝族自治縣服務(wù)期滿（2周年及以上），考核合格的，且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的“三支一扶”計(jì)劃志愿者、西部計(jì)劃志愿者。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.愿意在招聘單位服務(wù)5周年以上。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。
4.有違法違紀(jì)記錄和有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日9點(diǎn)-18點(diǎn)。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行?？忌钄y帶《峨邊彝族自治縣2019年從“三支一扶”和西部計(jì)劃志愿者中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（見附件）1份，畢業(yè)證、學(xué)位證、本人有效身份證、服務(wù)證書或服務(wù)證明等材料原件及復(fù)印件1份、服務(wù)期間年度考核證明材料1份、1寸免冠近照1張，交峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.資格審查。報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行資格審查，資格審查合格者發(fā)給筆試通知書。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（二）考核
考核分為筆試和面試，考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1.筆試
筆試時(shí)間：2019年9月21日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分?？忌璩譁?zhǔn)考證和本人有效第二代身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。未帶齊證件或未在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。
筆試成績(jī)于筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在峨邊彝族自治縣門戶網(wǎng)站上公布。缺考或筆試科目成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。本次考試為綜合類科目，根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，不受理查分申請(qǐng)。
2.面試
根據(jù)招聘名額、報(bào)考者筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員，最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》的視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的缺額從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員憑《面試通知書》、本人有效第二代身份證，按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)參加面試。
未按規(guī)定時(shí)間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位數(shù)，按照考生的總分，從高分到低分（總分成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次；總分和面試成績(jī)均相同的，則采取加試的辦法確定名次，加試方式由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定）等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。
3.體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
4.考察
體檢結(jié)束后，由中共峨邊彝族自治縣委組織部、峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因考察不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
5.公示
根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并進(jìn)行7天時(shí)間的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
6.聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員試用期為1年，未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、政策待遇
本次考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員使用事業(yè)編制，并與招聘單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在招聘單位服務(wù)年限不少于5周年。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
六、特別提示
1.公開招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在峨邊彝族自治縣門戶網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。
2.峨邊彝族自治縣門戶網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.eb.gov.cn/。
本公告未盡事項(xiàng)，由中共峨邊彝族自治縣委組織部、峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局（0833-5223500）
附件：峨邊彝族自治縣2019年從“三支一扶”和西部計(jì)劃志愿者中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）
中共峨邊彝族自治縣委組織部
峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年9月2日
