一、引進(jìn)職位及名額
雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司審計(jì)法務(wù)部部長(zhǎng) 1名。
二、引進(jìn)范圍和方式
面向社會(huì)征集符合條件的人員，層層篩選，通過面試考察后擇優(yōu)錄取。
三、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄；
2.身體健康、性格樂觀、心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
（二）資格要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下；
2.持有法律職業(yè)資格證書（A證）；
3.具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職工作經(jīng)歷或具有同等規(guī)模企業(yè)同職位2年及以上工作經(jīng)歷；
4.具有良好的組織與溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題能力。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年9月24日至9月29日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（雨城區(qū)人民路31號(hào)城投公司6樓人力資源部），報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人1寸照片2張及相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等崗位相關(guān)證件）。對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘資料不予退還。
聯(lián)系電話：0835-5963307
（二）面試
本次引進(jìn)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，參加面試考生的成績(jī)須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入考察。面試人員如出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補(bǔ)或重新組織引進(jìn)或終止引進(jìn)程序。
（三）體檢、考察
根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名，等額確定體檢考察對(duì)象，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，考察需全面了解其能力和素質(zhì)，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。若考察后無合適人選，或體檢出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補(bǔ)或重新組織引進(jìn)或終止引進(jìn)程序。
（四）公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬引進(jìn)人員，在雅安人事考試網(wǎng)公布擬引進(jìn)人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。
（五）錄用
公示無異議并報(bào)市國(guó)資委備案后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄的應(yīng)聘人員，五年內(nèi)不得報(bào)名參加城投公司（含子公司）組織的招聘、引進(jìn)。
六、引進(jìn)人員在相關(guān)崗位的最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。服務(wù)年限未滿，因個(gè)人原因申請(qǐng)辭職的，城投公司將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并收取違約金。
雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司
2019年9月24日
