一、招聘原則
堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則。
二、報(bào)考要求
2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得職位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑證書辦理錄用手續(xù)；其他人員必須在面試資格復(fù)審前取得職位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
4.具備招聘崗位要求的條件和資格。
（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘人員為人事行政綜合部1名，市場(chǎng)營(yíng)銷部1名，生產(chǎn)項(xiàng)目部1名，共計(jì)招聘員工3名。（詳見附件1）
四、工資待遇
（一）工資待遇。
一般員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)為50000元/年（4166元/月，含個(gè)人按規(guī)定應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”等）；工資由基本工資和績(jī)效工資組成,其中：基薪40000元/年，扣除個(gè)人按規(guī)定應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”后按月發(fā)放;績(jī)效薪酬10000元/年，績(jī)效考核后發(fā)放。試用期工資按薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。
臨聘工作員薪酬標(biāo)準(zhǔn)為3萬/年（2000元/月，含個(gè)人按規(guī)定應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”等）；工資由基本工資和績(jī)效工資組成,其中：基薪24000元/年，扣除個(gè)人按規(guī)定應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”后按月發(fā)放;績(jī)效薪酬6000元/年，績(jī)效考核后發(fā)放。
（二）勞動(dòng)合同期限和試用期。一般員工勞動(dòng)合同期限三年，試用期六個(gè)月；臨聘人員合同一年一簽。試用期滿，經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同；考核不合格或在試用期不遵守公司制度，不予以聘用。
（三）五險(xiǎn)一金。正式聘用后，公司按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定為其繳納單位承擔(dān)部分的“五險(xiǎn)一金”。
五、考試及聘用錄取
（一）招考方式及開考比例。此次考試一般員工采取“筆試+面試”的招考方式，駕駛員采取“面試+專業(yè)技能測(cè)試”，開考比例為1:2。
（二）考試內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。筆試內(nèi)容：主要測(cè)試文字寫作、表述能力、文化基礎(chǔ)、公文寫作、農(nóng)業(yè)科技、市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)。面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，由評(píng)委組圍繞職位所需專業(yè)知識(shí)、技術(shù)、能力對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)估，測(cè)試應(yīng)聘者崗位履職能力。
（三）成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員為招考崗位招聘名額的2倍。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。總成績(jī)進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢
1.體檢人選確定。根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。總成績(jī)相同的以面試成績(jī)較高的進(jìn)入體檢。
2.體檢要求。體檢須在招聘單位指定的二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員及事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）遞補(bǔ)
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，以筆試成績(jī)較高的依次等額遞補(bǔ)），無遞補(bǔ)的則取消該崗位此次招聘。
（六）考察
招聘單位根據(jù)體檢合格者安排進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括個(gè)人人事檔案查閱，招考前單位或?qū)W校德、能、勤、績(jī)、廉及政治思想素質(zhì)表現(xiàn)和招考職位的適應(yīng)程度，在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招考條件和違法違紀(jì)現(xiàn)象或不能勝任招考職位的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
（七）招考結(jié)果公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天（含法定節(jié)假日）。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)、不符合報(bào)告條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）錄用
通過公示確認(rèn)的人員即取得聘用資格。由招考單位與其簽訂勞動(dòng)合同，在新單位正式聘用前，擬聘人員與原單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的須與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。被聘用人員按要求報(bào)到，超過報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
（九）服務(wù)年限
受聘一般工作人員最低服務(wù)年限為3年，在簽訂勞動(dòng)合同書的同時(shí)需簽定最低服務(wù)年限的承諾書。員工在簽訂勞動(dòng)合同前，須繳納人民幣5000元作為最低服務(wù)年限保證金，待招聘人員服務(wù)期滿后無息退還本人。若因員工個(gè)人原因出現(xiàn)中途離職、辭職及其它不能完成服務(wù)期履約的行為，招聘單位有權(quán)不予退還員工所繳最低服務(wù)年限保證金。
六、招聘信息公布網(wǎng)站
公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）或屏山縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.ybps.gov.cn/）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。
七、考試時(shí)間和要求
（一）報(bào)名及資格審查。符合報(bào)考條件的人員攜帶報(bào)名表1份（詳見附件2），身份證原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份,標(biāo)準(zhǔn)1寸白底免冠照片2張，崗位要求所需證明材料原件1份。經(jīng)資格審查合格后，發(fā)給準(zhǔn)考證。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2019年10月 10 日- 16日（工作日）上午8:30-12:00，下午2:30-5:50。
地點(diǎn)：屏山縣稅務(wù)局（原地稅局）3樓宇桂公司辦公室。
（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：另行通知。
地點(diǎn)：屏山縣稅務(wù)局（原地稅局）3樓宇桂公司辦公室。
（四）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知。
（五）面試時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知。
聯(lián)系人：楊琴
聯(lián)系電話：0831-5601800
附件：1.屏山縣宇桂農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2019年第二批員工崗位招聘表
2.屏山縣宇桂農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘人員報(bào)名登記表
2019年10月8日
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附件一： |
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屏山縣宇桂農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2019年第二批員工招聘信息表 |
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序號(hào) |
招聘部門 |
崗位名稱 |
招考名額 |
崗位要求 |
工作職責(zé) |
招錄方式 |
服務(wù)年限 |
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1 |
人事行政綜合部 |
工作員1 |
1 |
具有專科及以上學(xué)歷，專業(yè)為財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)； 具有從事財(cái)務(wù)工作2年及以上者優(yōu)先。年齡35周歲及以下。 |
熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、制度及財(cái)務(wù)工作規(guī)則；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常具體工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和按時(shí)、按比例計(jì)提稅費(fèi)的上繳等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
最低服務(wù)年限3年 |
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2 |
市場(chǎng)營(yíng)銷部 |
工作員 |
1 |
具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為行政管理、營(yíng)銷與策劃工商行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決營(yíng)銷實(shí)際問題的基本能力；具有從事市場(chǎng)營(yíng)銷2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡35周歲及以下。 |
負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的采購(gòu)、品控管理及交付；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線下銷售及品牌推廣，積極對(duì)接外部市場(chǎng)，了解客戶，追蹤客戶；根據(jù)情況及時(shí)收集、整理品牌及商戶資料，做好市場(chǎng)調(diào)查；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
最低服務(wù)年限3年 |
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3 |
生產(chǎn)項(xiàng)目部 |
工作員 |
1 |
具有國(guó)民教育專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；對(duì)具有農(nóng)學(xué)專業(yè)、植保專業(yè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理專業(yè)或從事農(nóng)業(yè)和建筑施工、監(jiān)理一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；年齡35周歲及以下。 |
負(fù)責(zé)編制相關(guān)項(xiàng)目工程的施工方案，按程序進(jìn)行報(bào)批；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)地勘察、調(diào)研，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)實(shí)施、驗(yàn)收、決算、預(yù)算等；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
最低服務(wù)年限3年 |
