因公司業務發展需要，決定向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
高級管理人員：子公司籌備負責人（項目負責人）
二、招聘原則
（一）公開、公平、公正，重能力、重業績、重資歷；
（二）德才兼備、以德為先、雙向選擇、擇優聘用。
三、報考條件
（一）全日制大學本科及以上學歷。
（二）五年以上水環境處理公司現場運作管理的工作經驗，熟悉污水處理突發應急事件的應對及處理。
（三）有負責管理運營鄉鎮污水處理廠和縣級污水處理廠的工作經驗。
（四）年齡45周歲以下（1974年10月1日后出生）。
（五）凡有下列情形之一者，不得報考：
1.曾受過司法機關刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關規定不適宜報考的。
四、招聘程序
（一）報名。采取現場報名的方式。報名人員須攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、執業資格證書/職稱證書原件，提交上述材料的復印件各一份，1寸免冠近照1張，本人自薦書一份(包括自我介紹、基本情況等)，和報考要求的其他條件的相關證明，并填寫《報名登記表》（詳見附件）。報名時間：即日起至10月17日。報名地點：天羿金融中心18樓發建集團人力資源部。聯系人：田女士，聯系電話0826-5890208。
（二）資格審查。由發建集團人力資源部及審計監督部對報名人員進行資格初審，招聘工作領導小組對報名人員進行資格復審。資格審查貫徹本次招聘工作全過程，報考者提供的報名材料必須真實有效，在招聘任何環節發現報考者不符合招錄條件或弄虛作假的，均取消其招錄資格。
（三）面試。根據資格審查結果，審查合格人員方可進入面試。面試主要考察專業技能、溝通協調能力、應變能力等綜合素質。面試成績高于75分有效，根據面試成績確定擬錄用人員名單。
（四）錄取及體檢。根據考試成績，從高分到低分錄取，按崗位需求1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格的，取消聘用資格，由此出現的缺額，由發建集團研究決定是否遞補。
（五）辦理聘用手續。體檢合格的人員，在岳池縣人民政府網進行公示，公示期滿無異議者，辦理入職手續。試用期長短按相關規定執行，特別優秀的可以不安排試用期或提前結束試用期。
（六）薪酬與福利。所聘人員薪酬按公司薪酬管理辦法執行，享受“五險兩金”、工會福利、國家帶薪年休假、員工體檢等福利。試用期薪酬按發建集團有關規定執行，試用期難以勝任者，不予錄用。
五、組織實施
招聘工作在中共岳池發展建設集團有限公司黨委的領導下，由發建集團招聘工作領導小組按相關規定組織實施。
六、紀律與監督
發建集團紀委對招聘工作全過程進行監督，同時歡迎社會各界予以監督。監督電話：18181833236。
七、其他
（一）考試時間和地點另行通知，考試人員需攜帶本人第二代身份證參加考試。
（二）招聘單位享有對本次招聘工作的解釋權。
（三）應聘人員應對自己提供的材料真實性負責，如發現任何虛假行為，一經查實，無條件取消報考和聘用資格。
（四）本次招聘工作不收取報考費用。
附件（點擊下載）
岳池發展建設集團有限公司
2019年10月11日
