一、新津概況
新津位于成都市南部，形似“超級綠葉”，距離市委市政府24公里，距離天府新區科學城20公里，屬于成都市一刻鐘經濟圈。距離雙流國際機場18公里，天府國際機場58公里，位于雙機場交通要道。地鐵10號線在新津設站7座，將于2019年通車，地鐵12號線和21號線也將過境新津。全域納入成都“南拓”區域和成都高質量發展示范區，是天府新區重要組成部分。位居四川省十強縣第7位、全國中小城市投資潛力百強縣市第13位、全國綠色發展百強縣市第51位、全國新型城鎮化質量百強縣第78位。
當前，新津正依托天府新區智能制造產業園、中國天府農業博覽園、梨花溪文化旅游區，著力構建以智能交通裝備、綠色食品、智能家居、文化旅游、現代商貿商務、醫美健康、博覽農業、高科技農業、休閑農業為主導的現代化產業體系，推動經濟高質量發展。
二、選聘原則及程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，采取報名與資格審查、筆試、面試、簽訂三方協議、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、選聘地點及崗位要求
在北京、武漢分別設立選聘點，選聘28名事業單位工作人員，具體崗位要求請詳見附件1。專業要求依據《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》、《學位授予和人才培養學科目錄（教育部2018版）》。
四、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍
全國2020年應屆全日制普通高校本科及以上學歷優秀畢業生（不含定向生、委培生和在職研究生）。
（二）選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有崗位所需較高的知識或技能；
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求；
3.在2020年7月31日前取得崗位所要求的畢業證和學位證。
4.年齡要求在1985年1月1日及以后出生；
5.凡被聘用的人員，應當在選聘單位工作滿5年以上方可申請調（流）動；
6.符合報考崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.有違法、違紀行為正在接受審查的；
3.有其它違反國家法律、法規行為的；
4.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
5.法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其它情形。
五、選聘流程
（一）簡歷提交
本次選聘采用網絡報名與現場報名相結合的方式。考生須先自行下載《成都新津選聘事業單位優秀人才報名登記表》（以下簡稱報名表，見附件2，文件名統一命名為“學校名稱-姓名-專業-報考單位名稱”），采用電子郵件報名投遞或現場報名投遞的方式進行報名。每位考生僅限選擇一個考點報名，且報考崗位不得超過三個。
網絡報名
發送至郵箱：xjrsjhr@163.com
網絡報名截止時間：
北京考點——2019年11月1日19:00
武漢考點——2019年11月4日19:00
網絡報名成功后，在現場報名截止時間前，需帶上紙質版《報名表》到宣講會現場提交，經審核通過后方可參加筆試。
現場報名
現場報名地址：
北京考點——中國人民大學就業指導中心421報告廳
（中關村大街59號）
武漢考點——武漢大學就業指導與服務中心1號報告廳
（珞瑜路129號）
現場報名截止時間：
北京考點——2019年11月2日9:30
武漢考點——2019年11月5日9:30
現場報名者需提交紙質版《報名表》，經審核通過后方可參加筆試。
（二）宣講
中國人民大學宣講時間：2019年11月2日上午9:30
地點：中國人民大學就業指導中心421報告廳
武漢大學宣講時間：2019年11月5日上午9:30
地點：武漢大學就業指導與服務中心1號報告廳
（三）考試及簽約
本次公開選聘按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2016〕49號）規定執行。考試總成績滿分為100分。考試總成績=筆試成績（百分制）×50%+面試成績（百分制）×50%。
1.初審
根據考生填寫的報名表，結合崗位條件要求，對報名資格進行初步審查。資格審查工作將貫穿公開選聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
2.筆試
同一招聘崗位的招聘人數與報名人數之比不低于1∶3方可開考，達不到上述比例的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十條規定辦理。
筆試時間：中國人民大學 11月2日上午11:00—12:00
武漢大學 11月5日上午11:00—12:00
筆試方式：現場筆試。筆試成績滿分為100分，筆試成績80分及以上者進入面試。
筆試地點：宣講會結束前現場通知。
參加筆試人員需帶上個人身份證入場。
3.面試
同一招聘崗位招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規定辦理。
時間和地點另行通知。
面試方式：半結構化面試。面試成績滿分為100分，面試成績低于80分者不進入協議簽訂環節。
4.簽訂三方協議
北京、武漢兩考點考試結束后，根據總成績從高到低依次排序確定三方協議簽訂人員。如崗位出現空缺，根據總成績從高到低依次進行遞補。
5.公布
筆試成績、面試成績、簽訂三方協議人員名單在新津縣人民政府門戶網站-“政務公開”-“人事及招考信息”（http://www.xinjin.gov.cn/）進行公布。
6.體檢及考察
待協議簽訂人員取得畢業證后由縣人社局負責組織進行體檢及考察。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該選聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因個人原因導致選聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
7.公示
考察合格者確定為擬聘人員，在新津縣人民政府門戶網站-“政務公開”-“人事及招考信息”（http://www.xinjin.gov.cn/）公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
8.聘用
通過公示的擬聘人員按相關規定辦理聘用手續。
六、相關政策
（一）選聘人才納入我縣優秀年輕干部人才遞進培養計劃進行培養。
（二）發放人才補貼。選聘人才應簽署服務期限為5年以上的服務協議，經年度考核合格后，按博士研究生發放20萬元、碩士研究生發放10萬元、本科生發放5萬元的標準發放人才補貼。人才補貼分5年平均發放。
（三）享受人才安居政策。
七、紀律監督及其他
為保證此次公開選聘工作的順利進行，維護選聘工作的公平性、嚴肅性，選聘工作接受社會和縣紀委監委的全程監督，對違反公開選聘紀律的相關人員，按照有關規定追究責任。公告未盡事宜由新津縣人社局負責解釋。
咨詢電話：呂老師 13608089800
劉老師 13880143029
劉老師 13802187789
監督舉報電話： 028-82522337
八、溫馨提示
本次選聘過程中如有調整、補充等事項，將統一在新津縣人民政府門戶網站-“政務公開”-“人事及招考信息”（http://www.xinjin.gov.cn/）上公布。因考生不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、聘用等流程的，責任自負。請考生確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
附件：1.成都新津選聘事業單位優秀人才崗位表.docx
2.成都新津選聘事業單位優秀人才報名登記表.docx
成都市新津縣人力資源和社會保障局
2019年10月11日
