2019年甘孜能源發(fā)展集團招聘6名工作人員公告

一、公司簡介

    甘孜能源發(fā)展集團是州政府多元化的投資主體、融資平臺和經(jīng)營實體的國有企業(yè)。集團經(jīng)營范圍主要涉足生態(tài)清潔能源項目的融投資、受托資產(chǎn)管理、合同能源管理；投資建設和經(jīng)營水電、太陽能、風能、地熱能、生物質(zhì)能為主的生態(tài)能源清潔電廠和與其相關的產(chǎn)業(yè)；在政府電力交易平臺下，開展清潔電力供給側和用戶側的電力交易業(yè)務及與其相關的輸配電線路的建設和運營管理等。

二、招聘崗位

三、工作地點

甘孜州康定市

四、招聘范圍

全省范圍內(nèi)

五、招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，綜合素質(zhì)高，開拓創(chuàng)新意識強，遵紀守法，品行端正，未受過黨紀、政紀處分及刑事處罰。

2.有較強的口頭和文字表達能力，及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，身體健康。

3. 具有敬業(yè)精神，責任心強，工作勤懇，能吃苦耐。

（二）崗位要求

1.財務部崗位要求

（1）年齡25—45歲、性別不限；

（2）財會相關專業(yè)專科及以上學歷，具有初級會計資格證以上職稱及相關證件者優(yōu)先，從事財務工作二年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）熟練操作辦公軟件，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，企業(yè)財務制度及流程；掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識；

（4）誠實敬業(yè)、細致嚴謹、責任心強、原則性強、具備良好的溝通及組織能力。

2.工程管理部崗位要求

（1）年齡25歲—35歲，性別不限；

（2）專科及以上學歷，具有安全、環(huán)保及相關專業(yè)方面知識，具備相關專業(yè)資格證、有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）能勝任公司安全、環(huán)保及相關專業(yè)工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）能兼做公司安排的其它相關工作。

3.綜合辦公室崗位要求

（1）年齡25歲—45歲、性別不限；

（2）專科及以上學歷，具備較強的語言、文字表達能力，能勝任檔案管理相關工作，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）善于溝通、協(xié)調(diào)，具有良好的職業(yè)道德。

4.人力資源崗位要求

（1）25歲—45歲，性別不限；

（2）專科及以上學歷，具備人力資源相關資格證優(yōu)先，具有2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熟悉使用各種辦公軟件，通曉人力資源管理知識，掌握有關人力資源的各項規(guī)章制度；

（4）具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

5.有下列情形之一者，不接受報名：

（1）受過刑事處罰，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的； 

（2）處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的； 

（3）涉嫌違紀違法正在接收調(diào)查的；

（4）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（5）不具有中華人民共和國國籍的；

（6）其他不宜報名的。

六、招聘流程

招聘流程包含招聘信息發(fā)布、報名、資格審查、考核篩選、組織考察、體檢、聘用等程序。

（一）招聘信息發(fā)布 

本次招聘面向社會公開招聘，廣攬優(yōu)秀人才，通過甘孜人事考試網(wǎng)等網(wǎng)絡渠道發(fā)布招聘公告。

（二）報名

網(wǎng)絡報名：登錄甘孜人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站進行報名。從甘孜人事考試網(wǎng)下載公司《應聘報名表》，填寫完善后會同本人有效身份證、學歷證、專業(yè)資格證、工作經(jīng)歷或職位證明以及業(yè)績評價等相關證書掃描件一并發(fā)送到電子郵箱：308223305@qq.com。

現(xiàn)場報名：應聘人員提交《應聘報名表》一份和本人有效身份證、學歷證、專業(yè)資格證等相關證書復印件，并出具工作經(jīng)歷、職位證明以及業(yè)績評價等相關資料交到甘孜能源發(fā)展集團。

1.現(xiàn)場報名地點：甘孜能源發(fā)展集團（甘孜州康定市沿河西路64號2樓） 

2.報名時間：2019年11月15日—2019年11月30日

3.聯(lián) 系 人：松女士

4.聯(lián)系電話：0836—2813068 

（三）資格審查。根據(jù)任職要求和崗位具體條件，對報名人員基本條件進行資格初步審查。從通過資格審查的應聘者中擇優(yōu)以電話或郵件方式通知其進入下一環(huán)節(jié)，對未通過審查進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，將不再進行告知。

（四）考核篩選。招聘考核采取筆試和面試綜合考核形式，筆試按照同一崗位人數(shù)1：2的比例開考，根據(jù)考生的筆試總成績，按照招考崗位錄用名額的2倍，從高分到低分依次確定進入面試人員（筆試有缺考、違規(guī)違紀情況者不進入排名，且不得進入面試）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。筆試成績占綜合分的40%、面試占綜合分的60%，原則上錄用筆試、面試綜合分數(shù)最高者。參加筆試時，必須攜帶本人有效身份證原件。 參加面試時需攜帶本人、學歷證書、專業(yè)資格證書等證件原件以及無犯罪記錄證明。

（五）組織考察。根據(jù)筆試、面試折合總成績，依據(jù)分數(shù)高低確定考察對象。公司對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，重點考察履職情況，包括但不限于背景調(diào)查。如考察不合格，則按分數(shù)高低依次遞補。

（六）體檢。根據(jù)考核成績、組織考察情況，初步確定體檢人員名單。體檢人員提供半年內(nèi)二級乙等以上以上的綜合性醫(yī)院體檢報告，體檢不合格者不予錄用，并根據(jù)考核和組織考察情況，依次遞補體檢，各崗位體檢遞補不超過1次。

（七）聘用。體檢合格者，公司發(fā)放錄用通知，對錄用人員予以試用，試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，由公司確認聘任及聘用年限并按有關程序和規(guī)定依法辦理聘用手續(xù)。

七、福利待遇

1、一經(jīng)錄用，按照公司相關薪酬管理制度原則，提供具有市場競爭力的薪酬待遇。

2、提供五險一金、帶薪年休假、教育培訓津貼、健康體檢等。

八、其他事項 

（一）應聘人員必須保證報名資料準確、真實，并如實填寫個人信息，對個人信息及提交的資料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員填報信息不實或與報考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，后果由應聘人員自行負責。 

（二）應聘人員務必保持通訊暢通，考核人員名單、進入考察人員名單及成績均不再發(fā)布公告，通過報名時預留的電話號碼或郵箱地址進行通知，因電話號碼或郵箱地址有誤或手機關閉，導致無法聯(lián)系的，一律由應聘人員自行負責。

（三）本招聘公告解釋權歸甘孜能源發(fā)展集團。            

九、附件

應聘人員報名表

          甘孜州生態(tài)能源投資開發(fā)有限責任公司 

                          2019年11月15日