一、補充職位和名額
市政府辦公室一級主任科員及以下干部6名。
二、資格條件
（一）基本條件。
1.市級部門（單位）、縣（區）、鄉鎮在編在崗的公務員、參公人員，屬縣（區）及以下機關工作人員的，須工作滿2年以上；
2．身體健康；
3．全日制大學本科及以上學歷, 優先考慮全日制博士研究生、碩士研究生；
4．年齡35周歲以下（1985年1月1日以后出生），全日制博士研究生、碩士研究生可放寬至37周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
（二）具有下列情形的人員不得報名。
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2. 受處分期間或未滿影響期限的;
3. 按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
4. 尚在新錄用公務員試用期的;
5. 法律、法規和政策規定的其他情形。
三、工作程序
（一）報名。
報名人員填寫《報名信息表》，并附有關材料，交市政府辦公室人事科（223室）或發送郵箱：7535408@qq.com。報名時間：2019年12月9日至18日（節假日除外）。
（二）資格審查。
報名的同時進行資格審查，報考人員需提供以下材料：
1.《報名信息表》2份（A4紙雙面打印）；
2.本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件1份；
3.公務員（參公人員）登記表復印件1份（單位蓋鮮章）；
4.兩寸近期免冠證件照片2張。
資格審查貫穿考調工作始末，任何環節審查出不符合考調要求或弄虛作假的，即取消資格，由此造成的后果由報名人員本人承擔。
（三）筆試。
市政府辦公室根據報名人員情況開展筆試工作，主要了解報考者綜合素質和公文寫作能力，擇優確定面試人選。
（四）面試。
對進入面試的人員集中進行面試，主要了解報考者邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力等。根據面試結果確定考察人選。
（五）考察。
對入闈考察人選進行考察，綜合考察情況、工作經歷、獲獎情況、人崗相適等確定體檢人選。
（六）體檢。
按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。因體檢不合格或主動放棄出現缺額的，經研究，可根據面試成績依次進行遞補，也可以不再遞補。
（七）公示和調動。
體檢合格人員作為擬調對象進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的人員，按有關規定辦理調動手續。
四、紀律與監督
本次公開考調工作人員嚴格按照干部人事工作的有關規定進行，并接受社會各界監督。對違反規定的人員，將按照有關規定嚴肅處理。聯系人：文東，聯系電話：0812-3324815。監督舉報電話：0812-3311332。
附件：報名信息表.docx（點擊下載）
攀枝花市人民政府辦公室
2019年12月6日
