一、招聘崗位及職數(shù)
1.市場部部長1名
2.項(xiàng)目經(jīng)理2名
3.工程內(nèi)業(yè)人員2名
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、職位資格條件
(一)職位條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),理想信念堅(jiān)定,自覺遵守國家的法律、法規(guī);
2.堅(jiān)持原則、廉潔奉公,愛崗敬業(yè)、忠于職守;
3.具有較強(qiáng)的專業(yè)知識和動(dòng)手能力;
4.具有豐富的工程管理和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5.具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識等;
6.具有良好的個(gè)人征信,無惡意違約記錄和重大司法糾紛。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)職位資格
1.市場部部長
(1)經(jīng)濟(jì)管理、工程管理類相關(guān)專業(yè),具有大專及以上學(xué)歷;
(2)有5年以上建筑工程市場運(yùn)營或招投標(biāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、善于獨(dú)立思考,能快速理解業(yè)務(wù)需求,并做出反應(yīng)。
(4)年齡30-40周歲(1980年1月1日至1990年12月30日期間出生)。
2.項(xiàng)目經(jīng)理
(1)市政、公路工程、房建專業(yè),大專及以上學(xué)歷,持有多余的字一、二級建造師優(yōu)先;(2)有3年以上現(xiàn)場施工、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉施工規(guī)范、規(guī)程,熟悉掌握理論知識和安全施工技術(shù)等管理,并熟悉現(xiàn)代化的施工管理方法及應(yīng)用等專業(yè)知識;(4)年齡28-40周歲(1980年1月1日至1992年12月30日期間出生)。
3.工程內(nèi)業(yè)人員
(1)市政、公路工程、房建專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
(2)從業(yè)3年以上,能獨(dú)立承擔(dān)或熟悉項(xiàng)目全過程資料的編制等業(yè)務(wù)工作;
(3)具有較強(qiáng)的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神。
(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(5)年齡25-40周歲(1980年1月1日至1995年12月30日期間出生)
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:本公告發(fā)布之日至2020年4月15日18:30止。
2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名。
3.咨詢電話:
華鎣市瀚海建設(shè)開發(fā)有限公司:0826-4871789(楊先生)
4.應(yīng)聘者應(yīng)對所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
(二)資格審查
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者須提交以下資料:本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(成果)的有關(guān)證明材料等資料原件及復(fù)印件各1份(提交的資料復(fù)印件不予退回),近期同底免冠1寸彩色照片4張和《應(yīng)聘人員登記表》。
(三)面試
1.面試重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員所具備的相關(guān)工作能力以及對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.面試采用百分制計(jì)算成績。
(四)體檢
根據(jù)總得分和考察結(jié)果,組織擬聘任人選進(jìn)行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用,缺額人員根據(jù)總得分從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)考察
由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對參加測試人員德、能、勤、績、廉以及征信等方面進(jìn)行考察。
(七)聘用
根據(jù)面試、考察和體檢情況,由華鎣市瀚海建設(shè)開發(fā)有限公司研究決定擬聘任人選,并在華鎣人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的,依法辦理聘用手續(xù)。
五、管理
(一)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,被聘用人員先試用3個(gè)月。試用期間只按月發(fā)放基本薪酬。試用期滿考核合格方可正式聘用(聘期三年);考核不合格不予聘用。聘期滿后,經(jīng)考核合格,可續(xù)聘。
(二)聘用人員應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,與公司簽訂《勞動(dòng)合同書》。
六、薪酬待遇
(一)聘用人員待遇
根據(jù)其工作能力和承辦工作的負(fù)荷而定,按公司薪酬制度執(zhí)行。
(二)聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金,享受節(jié)假日和帶薪休假等福利。
七、本公告由華鎣市瀚海建設(shè)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:華鎣市瀚海建設(shè)開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表（點(diǎn)擊下載）
華鎣市瀚海建設(shè)開發(fā)有限公司
2020年3月31日
