一、招聘原則
1.公開招聘原則;
2.公平競爭原則;
3.擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘條件
應(yīng)聘者應(yīng)具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
(三)具有符合招聘崗位要求的工作能力;
(四)年滿十八周歲，身體健康;
(五)會駕駛技術(shù);
(六)符合招聘崗位要求的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
(四)因其他原因不適合在人民法院工作的。
三、招聘崗位要求
(一)招聘的法官助理應(yīng)具備以下條件：
1.具有本科及以上學(xué)歷，并取得C類以上法律職業(yè)資格證書;
2.年齡在18周歲以上，30周歲以下，應(yīng)聘時具有3年以上法律工作經(jīng)歷或取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷的可放寬至35周歲;
3.掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和法律思辨能力。
(二)招聘的書記員應(yīng)具備以下條件：
1.具有大專及以上學(xué)歷;
2.年齡在18周歲以上，30周歲以下，應(yīng)聘時具有3年以上法律工作經(jīng)歷或取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷的可放寬至35周歲;
3.掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字錄入水平。
(三)招聘的警務(wù)輔助人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有大專及以上學(xué)歷，部隊(duì)復(fù)員、退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷;
2.年齡在18周歲以上，30周歲以下;
3.身體素能較好，男性原則上身高不低于170cm，女性原則上身高不低于160cm，體能測試合格，且體檢達(dá)到公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)。
以上崗位應(yīng)聘者年齡計(jì)算至2020年4月22日。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間：2020年4月23日至2020年5月9日，工作日9:00—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：四川鑫缽勞務(wù)有限責(zé)任公司(趙鎮(zhèn)觀瀾國際二棟二單元三十二樓五號)。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。咨詢電話：84926189或84917999 聯(lián)系人：涂女士(15928980391)
4.報(bào)名須知：報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告信息。
(1)報(bào)名時須提交以下資料：本人有效身份證、學(xué)歷證(非法學(xué)專業(yè)須提供《法律職業(yè)資格證書》C類及以上證書)原件及復(fù)印件各1份，1寸免冠半身彩照2張,駕駛證或駕校報(bào)名票據(jù)原件及復(fù)印件。
(2)填寫報(bào)名表：報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個人資料。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(3)報(bào)名資格審查：金堂縣人民法院對報(bào)考者提供的信息和材料進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果告知報(bào)考者。報(bào)考時所提交信息必須詳實(shí)，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者即時取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(二)考試
考試分電腦技能測試、體能測試及面試，考試時間另行通知。考試當(dāng)天，考生須持通知書和有效居民身份證參加考試。
1.電腦技能測試。應(yīng)聘法官助理、書記員參加電腦技能測試，根據(jù)記錄電腦文字速錄速度和準(zhǔn)確率評分。
2.體能測試。應(yīng)聘輔警參加體能測試，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。
3.面試
(1)面試內(nèi)容為測評考生適應(yīng)招聘崗位要求所必須的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。
(2)應(yīng)聘法官助理的人員，參加電腦技能測試后進(jìn)入面試。應(yīng)聘書記員的人員，根據(jù)電腦技能測試成績，按照1:2的比例進(jìn)入面試。若特殊情況未達(dá)到面試比例，經(jīng)縣人力資源社會保障局同意，可適當(dāng)放寬比例。
(3)應(yīng)聘輔警的人員經(jīng)體能測試通過后進(jìn)入面試。
(4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維等能力及儀表舉止。
(5)面試成績滿分為100分。
(6)面試成績公布。面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
4.考試成績計(jì)算
(1)法官助理崗位：總成績=電腦技能測試成績*30%+面試成績*70%。
(2)書記員崗位：總成績=電腦技能測試成績*50%+面試成績*50%。
(3)輔警崗位：總成績=面試成績。
(三)體檢和考察
1.應(yīng)聘法官助理、書記員、輔警，根據(jù)總成績由高分至低分的順序，按1：1的比例確定參加體檢和政審的人員，出現(xiàn)缺額時依次遞補(bǔ)。
2.體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
4.應(yīng)聘法官助理、書記員，體檢應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;應(yīng)聘輔警，體檢應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
5.對體檢合格者進(jìn)行考察。
6.考察合格者經(jīng)公示后確定為擬聘用人員。
(四)確定聘用人員和簽訂勞動合同
經(jīng)審查、考試、體檢、考察合格的人員，由我公司報(bào)金堂縣人民法院審核后，與我公司簽訂《勞動合同》，辦理聘用手續(xù)。首次簽訂合同實(shí)行試用期2個月，試用期滿不合格者予以解聘。
五、工資待遇
工資待遇根據(jù)工作性質(zhì)和工作崗位等實(shí)際情況，按照金堂縣編外臨聘人員薪酬待遇相關(guān)政策執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由四川鑫缽勞務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
