一、編制發(fā)布成都就業(yè)創(chuàng)業(yè)“機會清單”。
編制發(fā)布成都市人才開發(fā)指引(成都人才白皮書)、成都市新職業(yè)崗位需求目錄、成都市產(chǎn)業(yè)功能區(qū)重點企業(yè)及重大項目人才需求清單、成都市各行業(yè)工資薪酬水平調(diào)查報告、成都市眾創(chuàng)空間及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策清單，全面釋放城市就業(yè)創(chuàng)業(yè)場景和機會。
二、擴大機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)招錄(聘)規(guī)模。
招錄1000名選調(diào)生充實黨政機關(guān);招聘2800名應(yīng)屆高校畢業(yè)生進入事業(yè)單位，重點支持教育、衛(wèi)生等事業(yè)發(fā)展;招聘2000名以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生進入國有企業(yè)。
三、擴大高校畢業(yè)生服務(wù)基層人數(shù)。
擴大“一村一大計劃”，招募2000人到村(社區(qū))服務(wù);擴大“農(nóng)村特崗教師計劃”，招募500人充實農(nóng)村中小學(xué)校;擴大“基層衛(wèi)生支醫(yī)計劃”，招募500人到農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生站(所)服務(wù)。服務(wù)期間享受生活補貼，服務(wù)期滿、考核合格，可享受事業(yè)單位定向招聘政策。
四、擴充公益性崗位。
提供10000個社會管理和公共服務(wù)公益性崗位招用高校畢業(yè)生，被招用人員年收入按照不低于上年度成都市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準執(zhí)行。
五、鼓勵支持企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
民營企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同，穩(wěn)定就業(yè)滿12個月后按4000元/人標準給予企業(yè)一次性崗位補貼，另給予不超過12個月的社保單位繳費部分全額補貼。
六、增加就業(yè)見習(xí)崗位。
在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位開發(fā)5000個見習(xí)崗位招募應(yīng)屆高校畢業(yè)生，見習(xí)期間給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準80%的生活補貼。
七、支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)團隊給予最高50萬元“創(chuàng)業(yè)貸”和最長3年的全額貼息。創(chuàng)業(yè)團隊入駐產(chǎn)業(yè)功能區(qū)市級及以上“眾創(chuàng)空間”，可免半年以上租金，并享受靈活就業(yè)社保補貼。創(chuàng)業(yè)項目入駐市級及以上青年(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)園，享受最長3年的租金減免。對創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的，按3000元/人的標準給予吸納就業(yè)獎勵。鼓勵到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，享受農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人社保補貼。
八、提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。
從職業(yè)技能提升培訓(xùn)專賬資金中安排不低于5000萬元，舉辦高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)技能培訓(xùn)。對取得職業(yè)資格、職業(yè)技能等級、專項職業(yè)能力、特種作業(yè)操作證書的，按規(guī)定給予相應(yīng)補貼。
九、優(yōu)化高校畢業(yè)生招聘服務(wù)。
組織網(wǎng)上招、線下招、校園招、赴外招、巡回招等高校畢業(yè)生專場招聘活動500場。搭建“天府招聘云”平臺，實現(xiàn)人力資源服務(wù)機構(gòu)崗位信息集中發(fā)布、高校畢業(yè)生“一鍵求職”。
十、保障困難家庭畢業(yè)生就業(yè)。
對城鄉(xiāng)低保、貧困殘疾人、建檔立卡貧困等困難家庭的畢業(yè)生和殘疾畢業(yè)生進行就業(yè)援助和托底安置，并將一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼標準從1200元/人提高至1500元/人。
