根據人力資源社會保障部、教育部、中央編辦、財政部《關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》（人社部發〔2020〕28號）要求，為切實做好2020年我省中小學幼兒園教師公開招聘工作，結合我省實際，提出以下貫徹落實意見，請認真貫徹執行。
一、各地要切實貫徹人力資源社會保障部等七部門有關應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施文件的要求，在2020年12月31日前招聘高校畢業生，不得將取得教師資格證書作為限制性條件。
二、各地要積極落實《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》（川委辦〔2019〕3號），放寬考核招聘條件，民族地區、艱苦邊遠地區、貧困縣和革命老區縣的縣、鄉事業單位考核招聘專業技術人員的學歷條件，可結合實際分別放寬到本科、大專；艱苦邊遠地區縣鄉中小學幼兒園可以拿出一定數量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘。
三、各地要認真做好“特崗計劃”教師招聘工作。要加大“特崗計劃”教師招聘力度，對于首次招聘未完成計劃的地方，要進行征集志愿，可多次征集，招滿為止，保證招聘完成率；對符合條件的特崗教師要及時考核入編。
四、各地要深入學習領會中央編辦等四部門印發的《關于進一步挖潛創新加強中小學教職工管理的指導意見》（中央編辦發〔2019〕230號）精神，積極加大事業編制挖潛、創新和統籌調劑力度，有條件的市（州）可每年核定一定數量的幼兒園教職工編制，招聘學前教育專業高校畢業生到幼兒園就業。省級財政在分配相關資金時，將統籌考慮各地幼兒園專任教師數因素，積極支持學前教育改革發展。
請各地按照《四川省人力資源和社會保障廳四川省教育廳關于做好2020年全省面向社會公開考試招聘中小學教師工作的通知》（川人社函〔2020〕164號）要求，主動謀劃全年中小學教師招聘工作，積極做好上半年公招工作，各級人社部門和教育部門密切配合，加強與衛健委等部門溝通協調，周密考慮疫情防控、考場設置、監考人員安排以及考試過程中可能存在的風險隱患等，科學制定考試方案和預案。
各地教師招聘工作聯系人及聯系電話請報教育廳人事與教師工作處，并每兩周報送一次工作進展情況。在2020年上、下半年教師公開招聘工作結束后，分別報送《2020年中小學幼兒園教師崗位招聘畢業生情況統計表》。
聯系人：教育廳人事與教師工作處 羅朝議
電話及郵箱：028-86110025 86115370@163.com。
附件：人力資源社會保障部、教育部、中央編辦、財政部關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知（人社部發〔2020〕28號）
四川省人力資源和社會保障廳
四川省教育廳
中共四川省委機構編制委員會辦公室
四川省財政廳
2020年5月29日
