成都銀行成立于1996年12月，系四川省首家城市商業銀行，2018年1月31日在上海證券交易所正式掛牌上市，成為四川省首家上市銀行、全國第八家A股上市城商行。
截止目前，成都銀行注冊資金36.12億元。全行下轄營業部及30家直屬支行覆蓋成都全域，設立了重慶、西安2家省外分行以及廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、瀘州、阿壩、天府新區11家省內分行，全行員工5600余名。
成都銀行設立全國首批、西部首家消費金融公司—四川錦程消費金融公司，在江蘇省寶應縣和四川省名山縣發起設立兩家村鎮銀行，參股西藏銀行。
成都銀行以建設成為“協調發展、富有特色、價值領先、社會認可的現代商業銀行”為戰略愿景，秉承“服務地方經濟，服務小微企業，服務城鄉居民”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居西部城商行領先地位，部分經營指標達到國內先進銀行水平。
近年來, 成都銀行憑借優異的經營業績和優質的金融服務，贏得了社會各界的高度贊譽，先后榮獲“四川企業100強”、“最佳城市商業銀行”、“最佳金融服務城商行”、“最佳優質服務銀行”、“最佳民生金融獎”、“銀行科技發展獎”、“最具社會責任金融機構獎”、“百姓最信得過的銀行品牌”等榮譽稱號。
我行歡迎優秀人才應聘，期待您的加入。
一、招聘崗位、人數及工作地點：
（一）總行風險管理部 4人
1、風險規劃分析崗 1人； 2、風險管理系統管理崗 1人；
3、信用風險管理崗1人； 4、數據分析崗 1人；
工作地點：成都市。
（二）分支行柜面服務崗 160人
工作地點：成都城區、邛崍、都江堰、青白江、溫江、郫都、崇州、樂山、重慶、西安。
二、招聘條件：
（一）基本要求
1、具有良好的個人品質和職業道德，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無任何不良記錄。
2、具有較強的專業知識和技能，能夠勝任崗位職責要求。具備良好的團隊合作意識、事業心和責任感。
3、身體健康，具備正常履行工作職責的身體條件和良好的心理素質。
（二）具體崗位職責及招聘條件請見附件《成都銀行社會招聘崗位信息表》。
三、用工方式：錄用人員均與我行簽訂勞動合同。
（一）總行風險管理部崗位用工方式為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期后可續簽。
（二）分支行柜面服務崗用工方式為合同制柜員，簽訂一次性勞動合同，期限8-9年。入行滿3年后，可參加3次轉合同制行員考試。
四、應聘流程：簡歷投遞—筆試—面試—體檢—錄用。
五、報名方式：請登錄 http://bocd.zhiye.com/在線投遞簡歷。
六、報名截止時間： 2020年7月7日(星期二)。
七、注意事項：
（一）每位應聘者只能填報一個崗位（區域）。
（二）應聘者的學歷須經國家學歷認證機構認證（國內學生經學信網認證，國外留學生經教育部留學服務中心認證）。
（三）我行將以短信、電子郵件、電話等方式通知招聘相關事宜，請確保通訊暢通。
（四）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符或存在違規違紀行為的，我行將取消錄用資格。
