一、崗位及名額
本次擬選聘的急需緊缺高層次人才26名，具體崗位需求見(jiàn)附件1。
二、引進(jìn)對(duì)象基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。
（二）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
（三）符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，以報(bào)名提交材料時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)歷證、資格證。其中留學(xué)回國(guó)博士、碩士學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（四）相關(guān)年齡要求：博士研究生35周歲以下，碩士研究生30周歲以下，留學(xué)歸國(guó)博士放寬到40周歲以下、碩士35周歲以下，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱45周歲以下，對(duì)有正高級(jí)職稱或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的博士、碩士可適當(dāng)放寬年齡限制。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月20日。
（五）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)各種刑事處罰或被開除公職的；
2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
6.富順縣事業(yè)單位在編在崗人員；
7.被國(guó)家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的人員；
8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起至2020年7月23日。
四、崗位安排
引進(jìn)人員作為富順縣高端人才儲(chǔ)備中心儲(chǔ)備的人才，按規(guī)定考核招聘為事業(yè)單位工作人員，派駐到相關(guān)單位開展工作。
五、引進(jìn)程序
（一）投遞報(bào)名表。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況、意愿及崗位專業(yè)要求，將報(bào)名表（附件2）及學(xué)歷、學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表）、職稱、獲獎(jiǎng)證書等原件掃描件整理為電子文檔，直接向中共富順縣委組織部投遞，聯(lián)系人：黃丹丹，聯(lián)系電話：0813—7205058，電子郵箱：fsrcgzs@163.com。
（二）資格審查。收到報(bào)名表后，富順縣委組織部（縣人才辦）、富順縣人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)崗位需求、應(yīng)聘者就業(yè)意愿和自身?xiàng)l件進(jìn)行審核篩選。對(duì)符合本次崗位需求的應(yīng)聘者，由富順縣委組織部通知本人進(jìn)行面談考核。
（三）面談考核。由富順縣委組織部（縣人才辦）組織用人單位和主管部門，以及相關(guān)部門的專家對(duì)符合條件的報(bào)名對(duì)象進(jìn)行面談考核（具體面談考核時(shí)間地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)資格審查通知為準(zhǔn)）。
（四）簽訂協(xié)議。經(jīng)面談考核合格者，按規(guī)定簽訂意向性協(xié)議。
（五）體檢。由富順縣委組織部（縣人才辦）統(tǒng)一組織面談考核合格者參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
（六）考察。由富順縣委組織部、富順縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位組成考察組對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行考察，了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、法等情況。考察對(duì)象所在學(xué)校或單位應(yīng)出具政審材料，其戶籍地公安派出所出具相關(guān)證明。
（七）辦理審批手續(xù)。應(yīng)聘人員向富順縣高端人才儲(chǔ)備中心提交學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、派遣證、協(xié)議等相應(yīng)材料后，由富順縣高端人才儲(chǔ)備中心按程序辦理審核、確認(rèn)等手續(xù)。
六、待遇
引進(jìn)儲(chǔ)備的高端人才最低服務(wù)年限5年，除享受國(guó)家規(guī)定的工資福利外，參照《富順縣高端人才引進(jìn)儲(chǔ)備管理辦法（試行）》享受安家補(bǔ)助等相關(guān)優(yōu)惠政策，給予5-30萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。
七、組織實(shí)施
由富順縣委組織部（縣人才辦）會(huì)同富順縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施相關(guān)方面組成面談考察組進(jìn)行測(cè)評(píng)考察。
附件：1.2020年富順縣高端人才引進(jìn)儲(chǔ)備職位表
2.富順縣面向全國(guó)引進(jìn)儲(chǔ)備高端人才報(bào)名表
中共富順縣委組織部
富順縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月24日
信息來(lái)源：http://202.61.89.231/content-74-431FDF66ACF9DE8B
