一、面試資格審查人員名單
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姓名 |
性別 |
身份證號 |
職位名稱 |
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張宏博 |
男 |
511302199108020056 |
文秘與網宣崗位 |
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王茂入 |
女 |
511325199407202428 |
文秘與網宣崗位 |
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沈偉 |
男 |
511323199009162114 |
公共管理專業崗位 |
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王建設 |
男 |
320304197906045538 |
公共管理專業崗位 |
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周軒 |
男 |
51168119940613001X |
公共管理專業崗位 |
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陳震 |
男 |
612301198705070039 |
公共管理專業崗位 |
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程吉思 |
男 |
510302198609281013 |
公共管理專業崗位 |
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葛黎明 |
男 |
513723198502149115 |
公共管理專業崗位 |
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沈穎 |
女 |
511322198511191024 |
公共管理專業崗位 |
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王穎 |
女 |
652922198502070567 |
公共管理專業崗位 |
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任懷艷 |
女 |
511304198506205249 |
公共管理專業崗位 |
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程婷 |
女 |
513721199512180986 |
公共管理專業崗位 |
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陳祥英 |
女 |
511322198708044124 |
公共管理專業崗位 |
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魏毓 |
男 |
511302198902140317 |
公共管理專業崗位 |
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王智勇 |
男 |
511321198910075454 |
公共管理專業崗位 |
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吳毅 |
男 |
511324198601142595 |
公共管理專業崗位 |
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夏雪蘭 |
女 |
513922199412087423 |
公共管理專業崗位 |
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張曉娟 |
女 |
511623199408281184 |
公共管理專業崗位 |
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符凱凱 |
男 |
522725199404106611 |
公共管理專業崗位 |
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程朝陽 |
男 |
51162319940702539X |
公共管理專業崗位 |
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張洋 |
女 |
511302198603271982 |
公共管理專業崗位 |
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劉小武 |
男 |
511321198712148675 |
公共管理專業崗位 |
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許有武 |
男 |
152921197912200011 |
公共管理專業崗位 |
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劉長生 |
男 |
513922198809096438 |
公共管理專業崗位 |
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何沛峰 |
男 |
51130219880820031X |
公共管理專業崗位 |
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饒林 |
男 |
511324199108102471 |
公共管理專業崗位 |
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羅珺文 |
男 |
513721197909060035 |
公共管理專業崗位 |
二、面試資格審查時間
2020年7月24日（上午8:30-11:30，下午3:00-6:30）。
三、面試資格審查地點
南充市順慶區清源北路117號(南充市財政局二樓會議室)。
四、面試資格審查材料
1、《四川省南充市2020年度引進高層次人才報名表》1份(請在南充人事考試網上自行打印)，2張2寸免冠證件照片。
2、有效的第二代居民身份證原件和復印件1份（正反兩面）;
3、有效的畢業證、學位證原件和復印件各1份。其中，尚
未領取到畢業證的2020年應屆畢業生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明原件;
4、其他與報考資格相關的材料原件和復印件;
5、不能在規定的面試資格審查時間內按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄其面試資格，且責任自負。符合資格審查條件的考生，由我局發放《面試準考證》。
五、面試方式
采用結構化面試方式。現場評分，實行百分制。面試成績的計算均按四舍五入原則保留至小數點后兩位數。
六、面試時間及地點
面試及報到時間及報到地點：見《面試準考證》。
七、有關注意事項
（一）各考生憑《面試準考證》原件、有效的第二代居民身份證原件按面試通知書所規定的時間及地點報到，證件不齊者不得參加面試。上述證件不齊備或未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
（二）面試期間采用封閉的辦法進行管理，面試順序由應試人員抽簽確定。
（三）面試期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關
閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消面
試資格。
（四）應試人員在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受面試。應試人員不得向考官和考室工作人員提供本人面試序號以外的任何信息，否則，取消其面試資格。
（五）面試結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他應試人員。
（六）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。
（七）應聘人員和工作人員在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規定進行嚴肅處理。
南充市財政局
2020年7月8日
