一、招聘原則
面向社會公開招聘，堅持”公開、公平、平等、擇優“的原則。
二、招聘崗位
因項目建設需要，本次招聘項目用工16人，具體如下：安裝工長3人、土建工長3人、工程測量員2人、臨時用電管理（作業）員2人、資料員2人、材料員2人、安全員2人。
三、報名基本條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，堅持國有企業的社會主義方向，維護企業和諧穩定，具有搞好國有企業的強烈事業心和責任感，能夠維護出資人及公司的合法權益，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任；
（二）熟悉現代企業經營管理，具有較強的開拓創新意識和市場意識，工作業績突出，職業素養優良，執行能力、管理能力、協調能力、創新能力強；
（三）遵紀守法，廉潔從業，作風形象和職業信譽好；
（四）具有適應企業工作的心理素質和正常履行職責的身體條件。
四、招聘條件
（一）任職條件及職責
1.安裝工長：
（1）45歲以下，大專及以上學歷，機電等相關專業；
（2）8年以上建筑行業安裝工程現場管理經驗；
（3）熟練掌握本專業標準化工作程序及質量標準和規范；熟悉建筑工程各項規范及施工作業流程；
（4）具備較強的工作管理能力，良好溝通協調能力、管控能力及應變能力；
（5）持有施工員證等證書優先，特別優秀者條件可適當放寬。
2.土建工長：
（1）45歲以下，大專及以上學歷；
（2）熟悉掌握建筑規范和施工工序及技術要求，準確理解施工圖，熟悉驗收規范，熟悉相關施工程序和施工工藝；
（3）5年以上施工工作經驗，參與建筑項目的完整施工管理經驗者優先；
（4）條理清晰，良好溝通協調能力，責任心強；
（5）持相關崗位證書（施工員證、安全員證等）者優先，特別優秀者條件可適當放寬。
3.工程測量員：
（1）45歲以下，大專及以上學歷；
（2）有較強的溝通能力和敬業精神；
（3）5年以上建筑工程、市政工程相關經驗；熟練使用水準儀、全站儀、GPS等測繪儀器；
（4）熟練掌握本專業標準和規范；熟悉建筑工程各項規范及施工作業流程；
（5）持有測量員崗位證書者優先，特別優秀者條件可適當放寬。
4.臨時用電管理（作業）員：
（1）45歲以下，大專及以上學歷，持有特種作業證書；
（2）5年及以上水（電）安裝和維護維修從業經歷；
（3）熟悉水（電）管理專業知識和安全操作規程，能獨立發現并處置工程各類水（電）故障；
（4）具備較強的工作管理能力，良好溝通協調能力、管控能力及應變能力；
（5）責任心強，善于溝通，吃苦耐勞，特別優秀者條件可適當放寬。
5.資料員：
（1）45歲以下，大專及以上學歷；
（2）從事兩個項目及以上民用建筑施工資料管理和試驗資料的經驗；
（3）熟悉建筑規范和標準，收集整理資料，熟練操作OFFICE、CAD等軟件；
（4）身體健康、責任心強，溝通能力強；
（5）持相關崗位證書和執業資格者優先，特別優秀者條件可適當放寬。
6.材料員：
（1）45歲以下，大專及以上學歷；
（2）了解施工驗收規范和安全生產的法律法規、標準及規范；
（3）4年以上材料員工作經驗，持有材料員證者優先；
（4）了解市場信息，具有良好的溝通能力及團隊協作精神。
7.安全員：
（1）45歲以下，大專及以上學歷；
（2）具備4年以上工程現場安全員工作經驗，具有安考C證和注冊安全工程師執業資格優先；
（3）熟練掌握本專業標準和規范，熟悉建筑工程各項規范及施工作業流程；
（4）具備較強的工作管理能力，良好溝通協調能力、管控能力及應變能力；
（5）責任心強，善于溝通，吃苦耐勞，特別優秀者條件可適當放寬。
（二）崗位描述
1.安裝工長：
（1）對安裝工程質量、安全等全面負責；
（2）參與圖紙會審、設計交底工作，負責交底記錄整理、簽認和發放，跟蹤處理圖紙會審中提出的問題；
（3）根據工程施工計劃對安裝工程的進度進行監督、檢查，并根據情況提出調整意見；
（4）負責對安裝施工材料、工程機械及施工隊伍的質量進行檢查；
（5）負責部門信息分析、項目檔案管理、數據支持服務等相關工作。
2.土建工長：
（1）負責工程項目的地基基礎、主體結構、裝飾裝修等分項工程本專業內的技術管理工作；
（2）負責對本專業工程項目進行有效的質量、安全、進度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作。
3.工程測量員：
（1）負責項目部測量工作的日常管理；
（2）負責對開工前的現狀地面高程測量；
（3）根據項目部技術交底，對施工隊伍測量放線進行測量交底、測量放線結果復核。
4.臨時用電管理（作業）員：
（1）配合參與制度施工現場臨時用電施工組織設計及臨電方案；
（2）做好施工現場、辦公區、生活區、生產區、機械設備的安全用電保護及線路架設工作及已完成的臨電設備的巡查和維護。
5.資料員：
（1）負責工程項目的所有圖紙的管理；
（2）收集整理施工過程中所有技術變更、會議紀要等資料并歸檔；
（3）施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步，協助建設單位辦理施工許可證等行政審批；
（4）負責協助建設單位辦理工程資料移交城建檔案館工作和工程項目驗收工作。
6.材料員：
（1）根據施工組織設計和材料預算制度實施采購計劃，確保工程進度；
（2）熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數，進料應和進度同步跟上；
（3）對所夠材料、構件、設備的質量、規格、型號必須符合設計要求。
7.安全員：
（1）重要施工項目和危險性作業項目安全方案的編制與落實；
（2）安全生產責任制的編制與落實；
（3）負責施工機械、人員、各項安全工作的監督、檢查與指導；
（4）負責日常安全檢查。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2020年7月31日—8月31日。
2.報名方式：通過郵件或郵寄的方式報名（郵件名要求以“姓名+應聘崗位”格式標題）。
郵箱地址：770371347@qq.com。
郵寄地址：四川省資陽市雁江區現代大道1號。
3.報名資料：
（1）應聘者填寫《資陽高投建筑工程限公司人員報名表》。
（2）本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）資格初審
按照招聘條件、資格及職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。
（三）招聘考試
由筆試和面試兩部分組成。綜合成績實行100分制，筆試、面試成績占比（4:6）。
（四）背景調查
對公示符合要求的人員的學歷背景、工作經歷等相關情況進行調查核實。
（五）入職體檢
結合背景調查結果，通知符合要求的人員進行體檢。
（六）確定錄用人員
結合筆試、面試、背景調查、體檢等情況，確定錄用人員。
六、紀律要求
（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的，追究有關人員的法律責任。
（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發現，即取消應聘資格。
七、注意事項
（一）如出現崗位報名人數過于集中，根據實際情況進行崗位調配。
（二）咨詢電話：028-26655333，電話撥打時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
八、本公告未盡事宜由資陽高投建筑工程有限公司負責解釋。
特此公告。
附件：《資陽高投建筑工程限公司人員報名表》（點擊下載）
資陽高投建筑工程有限公司
2020年7月30日
