一、征集范圍
（一）四川省樂山市夾江縣籍（籍貫為樂山市夾江縣或戶口所在地為樂山市夾江縣，下同）的縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
（二）配偶或父母為樂山市夾江縣籍的縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
（三）配偶或父母在樂山市夾江縣工作的縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
二、資格條件
（一）基本條件
符合《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)所規(guī)定的條件，并應(yīng)同時具備下列資格：
1.年齡在35周歲以下，副高級及以上職稱的可適當(dāng)放寬。
2.應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擬進(jìn)入我縣鎮(zhèn)街的（含衛(wèi)生院和學(xué)校）學(xué)歷可適當(dāng)放寬，取得副高級及以上職稱的學(xué)歷不受限制。
3.年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）。
4.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.自愿接受組織人事部門工作安排和崗位調(diào)整。
（二）不得回引情形
1.不具備上述條件資格的。
2.試用期未滿或其他原因尚未轉(zhuǎn)正的。
3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.被依法列為失信被執(zhí)行人的。
5.聘任制公務(wù)員。
6.工勤人員。
7.受處分期間或未滿影響期限的。
8.受過刑事處罰的。
9.承擔(dān)脫貧攻堅等中心工作或最低服務(wù)年限未滿等不宜回引的。
三、工作程序
（一）報名
回引工作采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。有意向且符合報名資格條件人員如實、詳細(xì)、規(guī)范填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員回夾工作意愿征集表》（見附件1），附身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等證明材料掃描形成電子文檔，公務(wù)員（含參公）身份的發(fā)送至jjgwyglg@163.com郵箱，事業(yè)身份的發(fā)送至67015557@qq.com郵箱，投遞成功后電話告知我縣。
（二）雙向選擇
報名人員信息經(jīng)初步審查符合回引資格的，納入“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員回夾工作意愿信息庫”。組織人事部門根據(jù)全縣各缺員單位用人需求及崗位要求等情況，適時開展符合條件人員與接收單位雙向選擇。符合同一崗位條件的人數(shù)較多時，擇優(yōu)比選。雙向選擇匹配成功后，由報名人員按要求提供所在單位、所在地組織人事部門同意調(diào)動相關(guān)證明。
（三）資格審查、體檢和考察
根據(jù)雙向匹配結(jié)果，對照回引要求對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，體檢結(jié)果合格的等額確定為考察對象，由接收單位進(jìn)行考察并形成考察意見。
（四）調(diào)動
考察合格后，按照干部人事管理權(quán)限，由組織人事部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。調(diào)檔（商調(diào)）函發(fā)出后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)動手續(xù)。因調(diào)動人員的原因逾期者，視為放棄。
四、其他事項
（一）回引工作在編制、職級職數(shù)、崗位有空缺的前提下，立足全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、干部隊伍建設(shè)需要開展。
（二）回引工作常態(tài)化開展，報名人員對提交的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員回夾工作意愿征集表》信息和材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿回引工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假或不符合回引條件的，一經(jīng)查實，立即取消回引資格，責(zé)任由報名人員自負(fù)。
（三）回引人員調(diào)入夾江縣工作后，在夾江縣最低工作服務(wù)年限為5年，期滿后方能申請調(diào)離樂山市夾江縣。
（四）本公告由中共夾江縣委組織部和夾江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢方式
中共夾江縣委組織部:0833-5666741;
夾江縣人力資源和社會保障局:0833-5652056;
電話咨詢時間:工作日上午9:00-11:30，下午14：30-17:30。
附件：1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員回夾工作意愿征集表
2.填表說明
中共夾江縣委組織部 中共夾江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 夾江縣人力資源和社會保障局
2020年8月3日
信息來源：http://lspta.com.cn/newsDetail/3703.html
