一、招聘職位
阿壩州社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工傷保險(xiǎn)核審專員1名；
馬爾康市會(huì)計(jì)核算中心財(cái)政審計(jì)專員1名；
金川縣城市管理綜合行政執(zhí)法局園林綠化專員1名；
小金縣自然資源局高級(jí)規(guī)劃主管1名；
阿壩縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局項(xiàng)目管理專員1名；
若爾蓋縣草原監(jiān)理站草原生態(tài)管理專員1名；
紅原縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理站農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專員1名；
壤塘縣自然資源局城鄉(xiāng)規(guī)劃專員1名；
汶川縣人民政府大數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)分析專員1名；
理縣自然資源局雜谷腦自然資源所城市空間規(guī)劃專員1名；
茂縣科學(xué)技術(shù)和農(nóng)業(yè)畜牧局農(nóng)業(yè)設(shè)施技術(shù)專員1名；
松潘縣水務(wù)局水利工程設(shè)計(jì)監(jiān)督專員1名；
九寨溝縣漳扎鎮(zhèn)旅游營(yíng)銷專員1名；
黑水縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)專員1名。
具體職位、職責(zé)見(jiàn)《2020年阿壩州聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘資格條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合招聘職位要求的資格條件；
7.法律規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見(jiàn)《2020年阿壩州聘任制公務(wù)員招聘職位表》。
年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日。
（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位公務(wù)員有任職回避情形的職位。
三、招聘程序
招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、審批、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2020年8月15日8:00至9月15日24:00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
2.報(bào)名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2020年阿壩州聘任制公務(wù)員招聘報(bào)名表》（附件2），并將電子版報(bào)名表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至招聘單位指定郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：
（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）掃描件；
（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；
（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
3.電子郵箱地址及咨詢電話詳見(jiàn)《2020年阿壩州聘任制公務(wù)員招聘咨詢方式》（附件3）。
（二）資格審查
各聘任單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘任資格。資格審查主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
各職位資格審查合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，取消本次聘任職位，或者按規(guī)定程序報(bào)批同意后，從符合條件的報(bào)名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十條規(guī)定進(jìn)行。
（三）考試測(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)采取筆試、面試等方式進(jìn)行，突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。
1.筆試
筆試分為公共知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，筆試總成績(jī)滿分為100分，其中公共知識(shí)測(cè)試占30%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占70%。
2.面試
筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。組建業(yè)內(nèi)專家面試考官組開(kāi)展面試工作，面試內(nèi)容根據(jù)職位需要研究制定。
筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察與體檢
按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試測(cè)評(píng)成績(jī)，并從高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象。
考察參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）及《中共阿壩州委組織部阿壩州人力資源和社會(huì)保障局阿壩州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)阿壩州公安局關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考察（核）內(nèi)容的通知》（阿州人社發(fā)〔2018〕29號(hào)）組織實(shí)施。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示
根據(jù)考試測(cè)評(píng)、考察情況和體檢結(jié)果提出擬聘任人員名單，并在阿壩組工網(wǎng)（http://www.abzzg.gov.cn/）、阿壩州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.abazhou.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
（六）審批
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，擬聘任人員名單按規(guī)定程序?qū)徟?o:p>
（七）辦理聘任手續(xù)
聘任單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工作條件，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，解除聘任合同情形，違約責(zé)任等條款。
四、管理和待遇
（一）聘任方式
聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，聘任合同期限一般為3年，試用期3個(gè)月，經(jīng)聘任單位和聘用人員協(xié)商，在簽訂聘用合同時(shí)可作調(diào)整。聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，聘任合同期滿后可以續(xù)聘。
聘任制公務(wù)員試用期滿考核合格后，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記，人事檔案按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理保存；不合格的，取消聘用。
對(duì)在聘任期間表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。
（二）薪酬待遇
聘任期間實(shí)行年薪制，最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位與擬聘人員協(xié)商確定，以聘用合同為準(zhǔn)。聘任單位按規(guī)定為聘任制公務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
所有職位聘任制公務(wù)員同時(shí)享受“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”以下相關(guān)政策待遇。
1.納入全州高層次人才管理，由州、縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，參加全州高層次人才休假考察、訪問(wèn)研修活動(dòng)。
2.參照阿壩州副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)，每年由用人單位組織體檢一次。
3.發(fā)放“阿壩英才綠卡”，享受州內(nèi)5A級(jí)景區(qū)免門票、機(jī)場(chǎng)VIP通道等服務(wù)。
4.聘期內(nèi)入住人才公寓，轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員的發(fā)放安家補(bǔ)助(博士20萬(wàn)元、碩士10萬(wàn)元)。
（三）考核管理
根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，依據(jù)聘任合同，全面考核聘任制公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況。聘任制公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。平時(shí)考核和年度考核結(jié)果作為底薪及目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的依據(jù)，年度考核和聘期考核結(jié)果作為聘任合同期滿后是否續(xù)聘或轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員的重要依據(jù)。
（四）聘任合同的變更、解除或者終止
聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。
五、組織機(jī)構(gòu)
公開(kāi)招聘工作由中共阿壩州委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各縣（市）黨委組織部、州級(jí)招聘單位具體組織實(shí)施。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘任資格。
（二）各職位招聘情況可咨詢州級(jí)招聘單位或報(bào)考單位所在縣（市）黨委組織部（咨詢電話見(jiàn)附件3）。
（三）公告未盡事宜，由中共阿壩州委組織部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0837-2828307。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
阿壩州紀(jì)委監(jiān)委派駐州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0837-2855872
咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時(shí)間為：
工作日上午9:00-12:00，下午15:00-17:30
附件：附件1：2020年阿壩州聘任制公務(wù)員招聘職位表
附件2：2020年阿壩州聘任制公務(wù)員招聘報(bào)名表
