一、選聘崗位和人數
經營項目運營1名。
二、聘用方式
采用勞務派遣方式。
三、招聘條件
（一）任職條件
1.大專及以上學歷，40周歲以內。
2.熟悉線下傳統渠道和電子商務平臺的運作和渠道開發。
3.有較強的團隊開發和管理能力，人品素質好，誠信佳，語言溝通、表達能力強。
4.有較強的市場營銷策劃能力，有大型成功的市場營銷策劃案經驗。
5.能吃苦耐勞，職業信譽好，具有正常履行職責的身體條件。
（二）崗位職責
1.組織實施公司旗下商超項目年度經營計劃,確保年度銷售經營目標順利完成。
2.實時關注各項目經營情況,動態調整經營策略、措施,提高經營績效，并跟蹤監督門店經營績效指標及管理目標完成進度。
3.負責各項目經營管理的督導、檢查，人員調度、協調等管理工作。
4.負責公司連鎖店面的開發與籌備；各項目管理團隊建設,參與和審核下屬門店重要崗位人員調配及考核。
5.定期總結匯報(周、月、年度)工作情況,為高層決策調整提供實時信息。
6.公司領導交辦的其他工作。
四、招聘流程
（一）報名要求
1.報名時間：2020年8月24日-2020年8月28日。
2.報名方式：通過郵箱方式報名。（文件名：姓名+應聘崗位）
3.郵箱地址：623150635@qq.com。
4.咨詢電話：028-26551606。
5.填寫《報名表》。（附件1）
6.本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。 以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
7.近期電子版2寸證件照。
8.每個職位報名人數按不低于1:2的比例組織筆試面試（低于此比例重新組織招聘）。
(二) 資格初審
按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。
（三）綜合測評
1.筆試。實行百分制，占總成績40%。
2.面試。實行百分制，占總成績60%。
（四）確定考察對象
1.綜合測評成績前兩名確定為考察人選。
2.對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。如考察不符合要求，考察人選根據綜合測評最終成績順延。
3.參加公司組織的體檢。（體檢費用自理）經體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補。
（五）研究確定錄用人員名單
結合筆試、面試、體檢等情況因素，研究確定錄用人員名單。
四、薪酬待遇
根據市場行情計算，購買“五險一金”。
五、其他
（一）待初審資格合格后，電話通知筆試面試時間。
（二）選聘咨詢專線：028-26551606黃女士
（三）電話撥打時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
特此公告。
附件：1.資陽高新產業促進服務有限公司公開選聘工作人員人員報名表（點擊下載）
2.個人承諾書 （點擊下載）
資陽市高新產業促進服務有限公司
2020年8月24日
