一、遴選職位
工作人員2名。
二、遴選對(duì)象及條件
（一）遴選對(duì)象
面向九縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記且在編在崗的三級(jí)主任科員及以下人員。
（二）遴選條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和政策理論水平、學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、文字綜合能力，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位，統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)。
3.年齡在35周歲及以下。
4.具有2年及以上的工作經(jīng)歷。
5.近2年公務(wù)員（參公）年度考核為稱職及以上。
6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至報(bào)名開始第一日。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在試用期內(nèi)的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
（一）報(bào)名
報(bào)名人員登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）首頁“人事考試專欄”，詳細(xì)了解遴選公告及有關(guān)附件公布的遴選資格條件。
本次遴選考試實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間從2020年9月7日至9月8日（上午8：30-11：30，下午15：30-18：00）。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，報(bào)名人員攜帶以下資料到南充市統(tǒng)計(jì)局人事法規(guī)科（順慶區(qū)萬年西路2號(hào)，市政府1號(hào)樓10樓1007房間）報(bào)名并進(jìn)行報(bào)考資格審查：
1.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
3.公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件；
4.2018、2019年度公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位工作人員年度考核表（一式兩份）；
5.南充市統(tǒng)計(jì)局2020年公開遴選局屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表。
6.自愿放棄現(xiàn)職務(wù)、職級(jí)的承諾書。
以上資料復(fù)印件應(yīng)注明“復(fù)印件屬實(shí)”并加蓋公章。
資格審核通過，現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（二）職位調(diào)整
筆試開考比例不低于3：1（資格審核合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)之比），達(dá)不到開考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃。
（三）考試
考試分筆試、面試，均實(shí)行百分制。
1.筆試。
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，主要測試經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)知識(shí)應(yīng)用和綜合文稿寫作能力，采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。報(bào)考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證原件參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
報(bào)考人員可于筆試結(jié)束十五個(gè)工作日以后登陸南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”查詢筆試成績。不受理查分申請(qǐng)。
2.面試。
根據(jù)考生的筆試成績，按職位遴選名額的3倍，從高分到低分依次確定面試人員；低于職位遴選名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。
實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報(bào)考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。面試成績只作為進(jìn)入考察的依據(jù)。
如考生面試成績相同，則采取面試加試辦法。面試加試成績只作為面試成績相同時(shí)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)以公告形式在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。
面試當(dāng)天，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，面試考生憑本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證原件進(jìn)入考場。否則，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（四）考察、體檢。
根據(jù)面試成績從高到低等額確定考察對(duì)象。
根據(jù)崗位需要和考察情況，等額確定體檢人員。體檢時(shí)間、人員電話另行通知。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
因考察、體檢出現(xiàn)的空額，按面試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示。根據(jù)體檢結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，對(duì)無影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，進(jìn)入試用。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，經(jīng)局黨組研究，根據(jù)面試成績，從考察、體檢合格人員中確定遞補(bǔ)。
（六）試用。試用時(shí)間1個(gè)月，期滿經(jīng)過考核，合格者按程序調(diào)入，不合格者回原單位工作。因試用不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)局黨組研究，從考察、體檢合格、經(jīng)公示無異議的人員中確定遞補(bǔ)。
（七）調(diào)入。經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局黨組研究，確定擬調(diào)人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿遴選全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。
（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）咨詢電話：0817-2226793
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）嚴(yán)明遴選紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
附件：1.南充市統(tǒng)計(jì)局公開遴選局屬事業(yè)單位參公人員職位情況表
2.南充市統(tǒng)計(jì)局2020年公開遴選局屬事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表
3.承諾書
南充市統(tǒng)計(jì)局
2020年8月 24 日
