一、招聘崗位及數(shù)量
詳見(jiàn)附件1崗位表中崗位名稱(chēng)及招聘人數(shù)。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件。
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)應(yīng)聘資格信息表）。
4.符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘。
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2020年9月7日至9月11日，工作日09:00—17:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：成都市成華區(qū)御風(fēng)二路16號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：曾老師，028-84711695。
（三）報(bào)名方式及要求
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《考核招聘工作人員報(bào)名登記表》，按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，《考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫(xiě)，一式兩份）；
（2）應(yīng)聘崗位條件所需佐證材料（原件及復(fù)印件）；
（3）本人近期一寸正面免冠白底照片2張。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）資格審查：報(bào)名同時(shí)，進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《考核招聘面試通知書(shū)》。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
四、專(zhuān)業(yè)考核及面試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
《考核招聘面試通知書(shū)》中明確考核時(shí)間、方式、地點(diǎn)。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與專(zhuān)業(yè)考核考生人數(shù)之比不低于1:2，達(dá)不到上述比例且無(wú)法調(diào)減招聘人數(shù)的崗位，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。專(zhuān)業(yè)考核面試成績(jī)分別在成都市體育局官網(wǎng)、招聘單位辦公地張貼公示。
五、體檢和綜合考核
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)考核面試成績(jī)從高分到低分依次排序等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
進(jìn)入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)考核人員成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員按照《關(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào))規(guī)定由招聘單位組織進(jìn)行綜合考核。
六、公示
對(duì)體檢和綜合考核合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位確定為擬聘人員，經(jīng)成都市體育局審批同意后，報(bào)送成都市人力資源和社會(huì)保障局審核，并在成都市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、成都市體育局官網(wǎng)、招聘單位辦公地張貼公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
七、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由招聘單位報(bào)成都市體育局和成都市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員由招聘單位辦理人事聘用相關(guān)手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
被聘用的人員，應(yīng)當(dāng)接受聘用單位安排的相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并在招聘單位工作滿(mǎn)5年方可流（調(diào)）動(dòng)。
被聘用人員，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作。招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證本次公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
監(jiān)督舉報(bào)：中共成都市體育局機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)，電話(huà)028-61885359。
考生咨詢(xún)公招相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打崗位招聘單位聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)：見(jiàn)附件1崗位表中聯(lián)系方式。
附件1：
2020年成都市體工隊(duì)公開(kāi)招聘2名工作人員崗位表（點(diǎn)擊下載）
