一、招聘原則
(一)堅持公開、公平、公正、擇優的原則;
(二)綜合考慮應聘人員的品德、能力、資歷等條件;
(三)同等條件以所學專業或從事相同(相近)工作者優先。
二、招聘對象
符合招聘職位條件的在職、非在職人員。
三、招聘崗位及人數
本次招聘網絡管理員1名(具體崗位要求及條件詳見附件1)。
四、報名基本條件
(一)思想政治素質高,態度端正,品行優良,遵紀守法;
(二)身體健康,吃苦耐勞,誠實守信,愛崗敬業,有較強的工作責任心;
(三)具備獨立判斷、分析和處理崗位專業問題的能力;
(四)符合招聘職位所要求的其他資格條件;
(五)具有下列情形之一的,不得報考:
1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
2.被開除公職或受處分期間的;
3.按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;
4.法律、法規規定的其他情形。
五、報名及資格審查
(一)報名時間。2020年9月25日—2020年9月29日
(二)報名方式。采取網絡報名或現場報名方式。符合條件的報考人員請于報名截止時間前將報名資料通過網絡遞交至公司指定郵箱(252329327@qq.com),電子文檔標題:應聘者姓名+應聘崗位。現場報名地址:廣安金都混凝土有限公司綜合部。報名資料包括:
1.應聘報名表;
2.身份證掃描件;
3.學歷、學位掃描件;
4.執業資格證書/職稱證書掃描件。
以上資料投遞后,恕不退回,我公司承諾對個人信息嚴格保密(《應聘報名表》詳見附表)。
(三)資格初審。按照應聘者報名資料,對任職資格等相關條件進行資格初審。應聘人員應嚴格按照招聘崗位的條件及要求報名,并對其提交材料的真實性負責。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考資格或聘用資格,所造成的一切損失均由當事人本人承擔。資格初審合格者,將另行通知考試相關事宜;資格初審不合格者不再通知。
六、招聘方式
(一)本次招聘采取筆試、面試(含技能測試)相結合的方式進行考察。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、判斷推理能力、崗位專業知識等內容,考試總分100分,筆試權重30%,面試權重70%。
(二)報考人數原則上應不低于1:3,特別優秀者可不受比例限制;考試綜合成績60分以下者視為不合格,不予錄用。
(三)公司將以電話形式分別通知參加筆試及符合面試條件的人員。根據筆試成績排名,原則上按招聘崗位職數不低于1:2的比例,依次確定并通知參加面試人員,不符合面試要求的考生將不再通知。
(四)筆試和面試具體時間、地點另行通知。應聘人員所留聯系方式應準確無誤,并保持通暢。
七、資格復審和體檢
面試結束后,按照總成績得分高低依次排名,由廣安金都混凝土有限公司按招錄名額,集體研究,等額確定進入資格復審及體檢人員名單。體檢和資格復審合格的,確定為擬試用對象。
(一)體檢。公司集中組織對擬聘用人員進行體檢,第一次體檢不合格者,可復檢一次;復檢不合格者,由公司按總成績排名遞補一次,費用由公司承擔,體檢合格者,確定為考察對象。
(二)資格復審。采取查閱檔案資料、談話、走訪等方式,全面考察擬聘用人員的德、能、勤、績、廉情況。如因隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消聘用資格。
八、公示與試用
本次招聘信息在廣安市人力資源和社會保障局網站、廣安交通投資建設開發集團有限責任公司官方網站發布,并對擬錄人員公示3個工作日,公示期滿無異議的,通知辦理入職手續。試用期1-3個月,試用期滿經考核合格后簽訂聘用合同。工資待遇按照公司薪酬管理體系執行,試用期待遇按工資的80%執行。
九、紀律與監督
本次招聘嚴格按照廣安金都混凝土有限公司招聘管理有關規定執行。為確保招聘工作公開、公平、公正實施,廣安金都混凝土有限公司監事全程監督。
監督電話:0826-8987985
十、招聘咨詢方式
聯系人:黃女士
聯系電話:0826—8987980
附件:1.2020年第二次招聘崗位及要求一覽表（點擊下載）
2.廣安金都混凝土有限公司應聘報名表（點擊下載）
