一、選聘崗位與待遇
本次選聘均為非事業單位編制崗位，具體崗位見《成都理工大學（宜賓校區）2020年9月選聘事業編制外工作人員崗位和條件要求一覽表》，實行勞動合同聘用制，人事檔案不轉入學校管理。年薪不低于5萬（稅前，含“五險一金”個人繳費部分）。
二、選聘對象、范圍及基本條件
（一）選聘對象和范圍
面向全國選聘2020年8月31日前取得普通高等教育本科（學士）及以上學歷，并完全符合《成都理工大學（宜賓校區）2020年8月公開選聘事業編制外崗位和條件要求一覽表》以及《成都理工大學（宜賓校區）選聘編制外工作人員相關崗位職責》（附件，以下簡稱《一覽表》及《崗位職責》）的相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2020年高校應屆畢業生必須在2020年8月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證和學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續；其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證和學位證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2020年9月1日之后畢業的在讀生不屬于此次公招的范圍。
成都理工大學的在編工作人員，不屬本次選聘對象范圍。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）身心健康，體檢合格，能正常履行選聘崗位職責。
（3）具備本公告具體選聘崗位要求的條件和資格（詳見《一覽表》）。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷，應與擬報考崗位的“學歷”資格要求相符；報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
（4）中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。
（5）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法違紀正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。
（6）尚處于試用期內的新錄用公務員。
（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
（8）存在不適合擬聘崗位與要求的其他情況。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
采用網絡方式報名，不組織現場報名。
（二）報名程序
1、報名時間
2020年10月9日-10月12日
2、報名郵箱
郵箱：ybxq@cdut.edu.cn
3、報名資料
應聘者根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次選聘中限報一個崗位。
應聘者須真實準確填寫《成都理工大學（宜賓校區）應聘工作人員報考信息表》，于2020年10月12日18：00前，將以下資料通過郵件方式發送至郵箱，郵件標題為：姓名+崗位編碼，逾期不再受理。
（1）《報考信息表》（貼近期1寸免冠證件照片，請在應聘人簽名處手寫簽名）掃描件；
（2）本人有效身份證掃描件（正反面須在同一頁面）；
（3）本人近期免冠正面彩色證件照電子版；
（4）本人畢業證、學位證。
應聘者未按規定和要求提交相關的報名材料，或未按要求填報《報考信息表》，填報信息錯誤、不完整、不準確的，均無法通過報名資格審查，由此產生的后果由應聘者自行承擔。
應聘者最終是否符合報考崗位的學歷和專業條件要求，以本人畢業時取得的有效畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符合條件者，成都理工大學（宜賓校區）將取消應聘者的報考資格，責任由應聘者自負。
（三）確定面試入圍人選
根據“人崗相適”的原則，綜合選聘崗位條件與要求，由成都理工大學（宜賓校區）負責進行面試資格審查，確定有效應聘人數參加面試（開考比例不低于3：1），并在成都理工大學（宜賓校區）網站（網址：http://www.cdut.edu.cn/，下同）公布。
四、崗位調整
選聘崗位的有效應聘人數（以應聘者網絡報名提交《報考信息表》為準，且符合本公告條件）與選聘名額之比未達到本公告開考比例你的，由成都理工大學（宜賓校區）調減該崗位名額或取消該選聘崗位。調減或取消的情況，將及時在成都理工大學（宜賓校區）網站公布。
五、考核方式與內容
（一）在線心理測試
心理測試主要考核應聘者心理素質與心理狀況，其結果作為學校審定應聘者聘用資格的重要依據，不計入面試成績。該結果不對外公布，嚴格為應聘者保密。面試入圍人員參加在線心理測試。
（二）綜合素質考核
面試成績滿分100分，采用現場綜合答辯的方式進行。綜合素質考核主要考察應聘者政治思想素質、事業心責任感、邏輯思維能力、言語表達能力、協調溝通能力及崗位適應能力等方面的素質。
（三）面試時間及有關安排
通過面試資格審查的報考者，由成都理工大學（宜賓校區）制發《面試通知單》。面試時間及有關安排詳見《面試通知單》。
面試當日，報考者持《面試通知書》、《報考信息表》（需貼照片）和本人有效身份證原件（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿），按《面試通知書》規定的時間、地點準時到考場候考。未按時到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的開考比例時，面試正常進行。
（四）面試成績公布
應聘者的面試成績當場公布并由應聘者本人確認。
面試工作結束后，3個工作日內在成都理工大學（宜賓校區）網站向社會公布實際參加面試人員的成績及崗位排名。
六、體檢
（一）體檢人員確定
按應聘者面試成績，由高分到低分依次等額確定體檢人員。如果面試成績相同，則按規定一同進入體檢環節。
（二）體檢標準
體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等文件要求執行。
（三）體檢時間和地點
體檢由成都理工大學（宜賓校區）組織，并在指定醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試成績一并公布。
未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢和遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知后按規定申請復檢一次。復檢由成都理工大學（宜賓校區）指定到除原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的名額空缺，按參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
七、復核
成都理工大學（宜賓校區）對報考者的個人基本信息、各類報考材料和身心健康等進行復核，主要通過調閱檔案或函調等方式對報考者檔案材料的真實性和有效性等情況進行復核，復核不合格的取消其應聘資格。
對復核中取消應聘資格以及通過復核的報考者在公示前自動放棄出現的名額空缺，按參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人選進行體檢和復核。如該崗位所有參加面試的人員考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
八、公示
面試、體檢與復核合格者在成都理工大學（宜賓校區）官網公示3個工作日。
公示內容包括擬審核確認人員的姓名、性別、年齡、報名號、選聘崗位要求的本人其他有關基本情況、面試成績、排名以及該崗位選聘條件等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審定確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審定確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的名額空缺不再遞補。
公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空缺，不再遞補。
九、審核確認與辦理聘用手續
公示無異議的人員，經成都理工大學（宜賓校區）審定后，確認聘用資格。被聘用人員在規定的時間內到成都理工大學（宜賓校區）報到，訂立勞動合同。辦理報到手續時須提供以下材料：
（一）在職人員應提供原單位出具的終止或解除聘用（勞動）合同等有效書面證明材料，以及有效的畢業證書和學位證書。
（二）畢業兩年內尚未就業的全日制畢業生，應提供教育行政部門出具的有效畢業證書和學位證書，以及未就業證明。
（三）2020屆畢業生應在10月31日前提供有效的畢業證書和學位證書，以及《全國畢業本科生就業報到證》或《全國畢業研究生就業報到證》。
（四）留學人員應提供有效的教育部留學服務中心學歷學位認證書，以及《中華人民共和國教育部留學人員回國工作就業報到證》。
（五）下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書，以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
逾期不能按要求提供上述材料的，取得聘用資格未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
成都理工大學負責對應聘人員所提供材料的真實性進行審查并備案，通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。用人單位通知被聘用人員在規定的時間內（具體時間以通知為準）到單位報到，簽訂勞動合同。
十、紀律與監督
學校有關單位和工作人員在此次選聘工作中，應確保公開、公平、公正，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
十一、特別提示
根據新冠肺炎疫情防控要求，本次選聘工作可能會調整有關日程，調整情況將提前在成都理工大學（宜賓校區）網站進行發布，請應聘者隨時關注變化情況并做好相應安排。
（一）選聘過程中的一切通知事項均由成都理工大學（宜賓校區）以郵件或短信形式通知。因報考者不主動及時查看和回復相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、復核、遞補、辦理聘用手續等相關事宜的，責任由報考者自負。
（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通，若因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）成都理工大學（宜賓校區）不舉辦也不委托任何機構舉辦此次選聘工作人員的輔導培訓班或講座，不指定參考教材。
招聘過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網（http://www.ybrc128.com）公告。因考生不主動、不及時、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、招用等，責任自負。
十二、有關咨詢、監督電話
1. 政策和考務咨詢電話
0831-8769866（成都理工大學宜賓校區人事工作部）
18780609692 康老師
18582927832 饒老師
2. 監督電話
028-84078792（成都理工大學人事處）
附件1：成都理工大學（宜賓校區）2020年9月選聘事業編制外工作人員崗位和條件要求一覽表
附件2：成都理工大學（宜賓校區）選聘編制外工作人員崗位職責要求
成都理工大學（宜賓校區）
2020年10月9日
附件1
成都理工大學（宜賓校區）2020年9月選聘事業編制外工作人員崗位和條件要求一覽表
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招聘崗位及編碼 |
招聘人數 |
招聘對象范圍 |
其他條件要求 |
備注 |
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年齡 |
學歷 |
學位 |
專業條件要求 |
其他 |
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實驗室工作崗（2020YBXP01） |
1 |
詳見公告 |
1985年1月1日及以后出生 |
本科及以上 |
學士及以上 |
化學類、儀器類、生物工程類、化工與制藥類及環境科學與工程類相關專業 |
具備化學類相關教學或實驗室工作經驗者優先 |
工作地點在宜賓 |
|
圖書館工作崗（2020YBXP02） |
2 |
詳見公告 |
1985年1月1日及以后出生 |
本科及以上 |
學士及以上 |
圖書情報類、信息管理及信息系統相關專業有圖書館工作經歷著優先 |
熟練運用計算機、具有較強溝通協調能力 |
工作地點在宜賓 |
|
信息工作崗（2020YBXP03） |
2 |
詳見公告 |
1985年1月1日及以后出生 |
本科及以上 |
學士及以上 |
計算機類、自動化類、電氣類、電子信息類等網絡類相關專業 |
熟練運用辦公軟件、具有較強服務意識 |
工作地點在宜賓 |
|
教師服務工作崗（2020YBXP04） |
2 |
詳見公告 |
1985年1月1日及以后出生 |
本科及以上 |
學士及以上 |
教育學、旅游管理、公共管理、行政管理、工商管理及相關專業 |
熟練運用辦公軟件、具有較強服務意識 |
工作地點在宜賓 |
|
辦公室綜合服務工作崗（2020YBXP05） |
1 |
詳見公告 |
1985年1月1日及以后出生 |
本科及以上 |
學士及以上 |
文秘、行政管理等相關專業 |
熟練運用辦公軟件、具有較強服務意識 |
工作地點在宜賓 |
注：1.本表所列崗位的相關工作職責和條件詳見崗位職責要求（附件2）；
2.報考者本人有效畢業證和學位證所載學歷和學位，須完全符合其所報崗位的“學歷”和“學位”要求。
附件2
成都理工大學（宜賓校區）選聘編制外工作人員崗位職責要求
一、實驗室工作崗（2020YBXP01）
本次圖書館招聘崗位為化學實驗室管理員，具體要求如下：
(一）工作職責
1.負責化學類實驗室的日常運行和管理工作；
2.配合教學工作，做好實驗課課前準備和課后儀器整理。
（二）相關要求
1.大學本科及以上學歷，化學類、儀器類等相關專業及有實驗室工作經歷者優先，30周歲以下；
2.具有良好的語言表達與溝通能力，及良好的團隊協作精神；
3.熱愛本職工作，積極主動，責任心強，勞動紀律觀念強，能夠長期穩定在崗工作。
二、圖書館工作崗（2020YBXP02）
本次圖書館招聘崗位為閱覽區管理員，具體要求如下：
(一）工作職責
1.系統維護
（1）圖書館RFID自助借還系統的維護；
（2）圖書館集成管理系統的管理和維護；
（3）各種數字閱讀設備的管理和維護；
（4）圖書館計算機及各種多媒體系統的管理和維護。
2.閱覽區域管理
（1）負責閱覽區相關資源的上架、整理、巡視等工作，確保圖書亂架率不超過3%；
（2）負責閱覽區資源布局、調整、定位、盤點以及標識內容的組織、調整等工作；
（3）負責閱覽區的讀者咨詢服務、環境維護等工作；
（4）負責閱覽區勤工助學學生的培訓、工作安排、協調管理以及工作考核和工作量統計等。
3.流通服務
（1）負責開閉館有關事務、讀者自助還書的回收分類、閱覽數據采集等；
（2）負責研修室借還、預約，圖書借還、預約、通借通還、讀者證件管理、離校手續辦理等；
（3）參與志愿者工作安排、登記、協調管理等；
（4）參與讀者咨詢、讀者違規行為處理、工作量統計、圖書資源庫調整等。
4.其他工作
（1）承擔部門的安全、衛生以及相應區域環境維護工作；
（2）參與圖書借閱的倒班，協助完成圖書閱覽的其他工作；
（3）服從工作安排與調配，完成館內布置的其他工作。
（二）相關要求
1.大學本科及以上學歷，圖書情報、信息管理及信息系統相關專業及有圖書館工作經歷者優先，30周歲以下；
2.具有一定的計算機應用能力和外語水平，具備學習掌握圖書館管理系統等多種先進應用技術的操作能力；
3.具有良好的語言表達與溝通能力，及良好的團隊協作精神；
4.具有承擔一定工作量的圖書上架勞動強度的身體條件；
5.熱愛本職工作，積極主動，責任心強，勞動紀律觀念強，能夠長期穩定在崗工作。
三、信息工作崗（2020YBXP03）
（一）工作職責
負責校區信息化系統以及教學設備、辦公設備以及多媒體影音設備等硬件設施的日常維護、升級；負責一卡通中心軟件系統與硬件設備的日常維護與升級。
（二）相關要求
1.大學本科及以上學歷，計算機、網絡類專業及有信息化工作經歷著優先，30周歲以下；
2.具有良好的語言表達與溝通能力，及良好的團隊協作精神；
3.熱愛本職工作，積極主動，責任心強，勞動紀律觀念強，能夠長期穩定在崗工作。
四、教師服務工作崗（2020YBXP04）
（一）工作職責
1.負責對接教學工作部，根據學年（學期）教學規劃制定本中心的學年（學期）教服工作的總體規劃、執行方案與考核標準；
2.負責校區教師周轉房的規劃、調配工作，并負責梳理教師周轉房入住、調換、退房的流程；
3.負責對接票務、商旅以及其他客運公司，為教師開展跨校區教學活動提供出行服務解決方案；
4.負責協調、處理教服過程中的投訴事件，不斷提升服務質量；
5.負責其他圍繞教師完成高質量教學目標的其他服務工作。
（二）相關要求
1.大學本科及以上學歷，教育學、公共管理、行政管理、工商管理、物業管理、旅游管理等相關專業優先，30周歲以下；
2.具有良好的語言表達能力與溝通能力，及良好的團隊協作精神；
3.熱愛本職工作，積極主動，責任心強，勞動紀律觀念強，能夠長期穩定在崗工作。
五、辦公室綜合服務崗（2020YBXP05）
（一）工作職責
1.制定、通知及安排會議日程和相關會前準備工作；
2.負責辦公用品的采購、發放與管理工作；
3.做好行政相關的文檔管理工作，定期進行文檔的整理、分類與歸檔；參與文件簽批流程跟蹤、簽收登記及文書起草；
4.負責行政工作的落實與及時反饋；
5.負責辦公環境的日常管理，做好上傳下達工作，完成領導交付的其他任務；
6.負責進行各部門間的溝通協調工作。
（二）相關要求
1.具備良好的文字寫作功底，能起草各類行政文件；
2.大學本科及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業優先，30周歲以下；
3.熟練使用日常辦公軟件；
4.具備良好的協調能力與溝通能力，工作細致、富有責任心，性格活潑開朗，具備一定的親和力。
