一、招聘原則和程序
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取現場報名、資格初審、考核、體檢、考察聘用的程序進行。
二、招聘單位、崗位及人數
本次招聘為編制內招聘，招聘人數70人，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理。具體單位、崗位（含崗位要求）詳見《成都市成華區2020年“蓉漂人才薈”教育系統赴外招聘教師崗位表》。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
2020年、2021年應屆國家“公費師范生”和普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業生。
（二）招聘條件
1.報考英語崗位的畢業生，應具有英語專業本科及以上學歷；報考中學所有崗位及小學語文、數學崗位的畢業生，要求專業對口。
2.具備報考崗位相應的教師資格；
3.本科生要求為1993年1月1日及以后出生，研究生要求為1991年1月1日及以后出生；
4. 身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
四、招聘程序
（一）報名和資格初審
1.報名時間、地點
2020年10月24日（星期六）在西南大學報名點現場報名；
2020年10月25日（星期日）校外報名點（重慶北碚區天生新村65號鉑悅雅舍酒店大廳）現場報名。
2.所需資料
應聘人員應在報名時交驗以下材料：
學校畢業生就業指導辦出具的報考證明（就業推薦表）；全國普通高等學校畢業生就業協議書；本人居民身份證；教師資格證或相應教師資格認定條件（中小學教師資格考試(NTCE)成績等）；《2020年成都市成華區公開招聘教師報名表》（一式兩份，請自行下載打印并貼上證件照）；個人自薦材料1份和各類獲獎的證明材料的原件。
《2020年成都市成華區公開招聘教師報名表》收取原件，其他材料均要交驗原件，收取復印件（考生所交資料不予退回,請備份留存）。
3.資格審查
招聘單位負責對報名人員進行資格初審，主考機關對進入面試人員進行原件校驗。應聘人員按照招聘公告公布的學科崗位及要求報名。報名時，應聘人員提供的信息和材料必須真實，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（二）面試考核
面試由主考機關組織，考核組實施，面試方式采取半結構化面試和無學生試講相結合。面試時間、地點以電話或短信方式通知考生。請考生確保所留聯系方式正確無誤，招考期間保持通訊暢通，因無法聯系或逾期不到場參加面試的視為自動放棄。
（三）體檢
依據招聘崗位及招聘人數，同學校同學科崗位按照從高分到低分1:1的比例等額確定進入體檢人員名單。考核成績低于70分者不能進入體檢。體檢在主考機關指定醫院進行，體檢標準參照公務員體檢標準執行。
（四）考察
對體檢合格者進行考察。考察合格者由區委編委會確定為擬聘人員，在成華區人民政府門戶網站公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
（五）聘用
經公示無異議的擬聘人員報區委編委會審定后辦理聘用手續。聘用人員在成都市成華區服務最低年限應不少于5年，未滿規定服務年限不得調離。
1.擬聘用人員，按有關規定辦理畢業生接收等相關手續。
2.擬聘用人員應在主考機關規定的時間內完成報到手續。未經主考機關及招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權，招聘單位有權按照所簽訂聘用協議中的規定追究其相關責任。
3.擬聘用人員報到時須交驗畢業證書、學位證書和教師資格證書等報名資格條件中要求的證件。不能按時交驗的，取消聘用資格。
五、招聘人員的管理
本次招聘的教師納入“區管校用”的統一管理范疇，由成華區教育局委托成華區教育人才管理中心對教師進行統一的調配和管理，聘用人員和成華區教育人才管理中心簽訂人事聘用合同，并按擬錄用崗位到對應學校工作，試用期1年。試用期內不合格的，解除聘用。
六、聘用后的待遇
（一）聘用人員實行合同聘用管理。
（二）聘用人員的試用期及工資福利待遇等按現行政策規定執行。
七、紀律和監督
為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，成都市成華區紀檢監察部門對招聘工作實施全程監督，歡迎社會各界予以監督。舉報者反映問題應實事求是，電話和信函應告知真實姓名。對線索不清的匿名電話和匿名信函，公示期間不予受理。
上述內容僅適用于本次公開招聘工作，本公告及未盡事宜由成華區人力資源和社會保障局和成華區教育局負責解釋。
咨詢電話：028-84313286 028-84331007
聯系人：楊老師 聯系電話：18080100081
附件：1. 成都市成華區2020年“蓉漂人才薈”教育系統赴外招聘崗位表
2. 2020年成都市成華區“蓉漂人才薈” 赴外招聘教師報名表
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成都市成華區人力資源和社會保障局 成都市成華區教育局
2020年10月10日
