一、 招聘范圍及對象
面向全國招聘符合崗位應聘資格條件要求（詳見附件1）的2021年應屆高校畢業生和社會在職工作者、社會未就業人員。其中：
（一）2020年應屆高校畢業生（含畢業后兩年擇業期內未落實工作單位的2018、2019屆國家統一招生的普通高校畢業生）在資格審查（原件校驗）時未取得教師資格證的按照人社部發〔2020〕24號文件“先上崗，后考證”的規定，若被聘用，須在聘用合同約定的1年試用期內取得本次公開招聘應聘崗位資格條件要求的相應教師資格證；未在聘用合同約定的1年試用期內取得的，依法解除聘用合同。
（二）2021年應屆高校畢業生必須在2021年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、教師資格證等證書(國家、省今后有其新規的，從其新規)。其他人員必須在資格審查（原件校驗）時提供應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、教師資格證、專業技術人員任職資格證等證書(2020年應屆高校畢業生須在2020年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證，受疫情影響畢業的可根據所在高校相關規定適當延長)。國外、境外留學人員須于資格審查（原件校驗）時取得教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。2021年7月31日之后畢業的在讀生不屬于此次公招的范圍。
未在規定時間內取得相關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環節，責任由應聘人員本人承擔。
二、應聘資格條件
（一）應聘人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
3.機關事業單位正式在編在職人員應聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
4. 符合招聘崗位應聘資格規定的條件（詳見附件1）。其中：
年齡：年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止報名開始時。
學歷、專業及資格證：應聘人員本人的有效畢業證所載學歷、專業名稱和資格證，應與崗位條件要求相符。不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。對國家統招的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。
“所需專業”是指具體專業名稱。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。
擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。擇業期一般為兩年。
5.符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政務處分尚未解除的。
5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員（截止日期為報名開始時）。
6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。
7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
8.簡陽市機關事業單位正式在編在職人員。
三、招聘單位、崗位條件及人數（詳見附件1）
四、報名及資格審查
（一）報名方式
本次公開招聘采取高校現場報名的方式。應聘者根據本人實際情況自行選擇符合自身條件的崗位進行報名（每人限報一個崗位），如實、詳細、準確填寫《2020年簡陽市公開招聘高層次教育人才和部屬公費師范生報名表》（附件2）的各項內容。
（二）報名時間和地點
報名時間擬定于10月24日，現場報名地點：西南大學（重慶市北碚區天生路2號）。具體報名時間、地點詳見西南大學校園網公告。
（三）資格審查（原件校驗）
資格審查（原件校驗）工作由招聘單位主管部門負責組織實施。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，任何時候發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將取消其聘用資格，責任由本人自行承擔。
資格審查（原件校驗）在應聘人員報名時同步進行。資格審查（原件校驗）時，須本人持以下資料參加：（1）有效《居民身份證》原件和復印件；（2）《2020年簡陽市公開招聘高層次教育人才和2021年應屆部屬公費師范生報名表》1份；（3）近期1寸免冠正面證件照2張。（4）應聘崗位條件規定的畢業證、教師資格證、專業技術人員任職資格證（在資格審查、原件校驗時未取得教師資格證的2020年應屆高校畢業生和畢業后兩年擇業期內未落實工作單位的2018、2019屆國家統一招生的普通高校畢業生，按照人社部發〔2020〕24號文件“先上崗，后考證”的規定，可暫不提供教師資格證）的原件和復印件（執外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件）；（5）在中國高等教育學生信息網（學信網）（網址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。
其中，下列人員還須提供以下相應資料：
（1）機關事業單位正式在編在職人員須提供所在單位及主管部門書面同意材料（按模板出具，詳見附件3）；
（2）委培、定向應屆畢業生須提供原委培、定向單位書面同意材料；
（3）2020年應屆高校畢業生和畢業后兩年擇業期內未落實工作單位的2018、2019屆國家統一招生的普通高校畢業生須提供本人檔案保管存放部門（原畢業學校，或各級畢業生就業主管部門，或畢業生就業指導服務中心，或各級人才交流服務機構，或各級公共就業服務機構）出具的檔案管理證明，并親筆簽署本人擇業期內未落實工作單位的承諾書（承諾書內容詳見附件4）；
（4）在資格審查（原件校驗）時未領到畢業證的2021年應屆高校畢業生須提供：本人學生證及學校相關部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內容包括：姓名、身份證號碼、畢業時間、學歷和所學專業；其最終是否符合報考崗位的條件，以報考者2021年7月31日前提供的畢業證、檔案等記載為準。因不符而被取消聘用資格的，責任由報考者自負。
資格審查（原件校驗）時，如發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，責任由本人自行承擔。
五、考核比選
成立公開招聘工作組，考核比選工作由招聘工作組組織實施。具體考核比選時間、地點另行通知。
考核比選面試方式為結構化面試，面試成績滿分為100分。考核比選面試不能形成競爭（即實際面試人數小于或等于招聘人數）的招聘崗位，該崗位進入體檢環節的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進入公開招聘的下一環節。進入考核比選人員成績在面試后的7個工作日內在“簡陽市人才網”（http://www.jysrc369.cn）上公布。
六、體檢
依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考核比選面試成績排序從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。面試成績相同者，再組織一次面試，面試成績高者優先。進入體檢人員由招聘單位主管部門通知并組織體檢（2021年應屆畢業生待取得畢業證書、教師資格證書以及應聘崗位要求的相關資格證書并查驗合格后另行組織體檢、考核）。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢的人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
七、考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核，考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核的人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
八、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網”（http://www.jysrc369.cn）上公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
九、聘用及待遇
（一）聘用。經公示無異議的擬聘人員由簡陽市人力資源和社會保障局審核確認。
擬聘人員如系2021年應屆畢業生，必須在2021年7月31日前向簡陽市教育局提供完整的畢業生個人檔案以及畢業證書、學位證書、教師資格證書以及應聘崗位要求的相關資格證書等資料，查驗合格并經公示無異議后由簡陽市人力資源和社會保障局審核確認，按相關規定辦理聘用手續。
擬聘人員如系未取得教師資格證的2020年應屆高校畢業生（含畢業后兩年擇業期內未落實工作單位的2018、2019屆國家統一招生的普通高校畢業生），按照人社部發〔2020〕24號文件“先上崗，后考證”的規定，須在聘用合同約定的1年試用期內取得本次公開招聘應聘崗位資格條件要求的相應教師資格證；未在聘用合同約定的1年試用期內取得的，依法解除聘用合同。
審核確認后的擬聘人員應在規定的時限內到單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
新聘用的事業單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
本次公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續后，在所聘單位最低服務年限為5年（含試用期），服務期未滿的不得辦理流（調）動；公費師范生服務年限按國家有關規定執行。
（二）待遇。聘用人員的工資、福利待遇按國家規定的事業人員工資、福利待遇執行。聘用人員符合我市引進人才規定的條件，可享受相應的優惠政策和待遇。
十、紀律與監督
嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）要求開展公開招聘工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證本次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
十一、其它
（一）招考過程中有關調整、補充、資格審查、成績公布、體檢、遞補等事項，在“簡陽市人才網”（網址www.jysrc369.cn）上公布。請考生密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考聘工作。因報考者不及時、不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用等各環節的考聘工作的，責任自負。
（二）本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與簡陽市人力資源和社會保障局、簡陽市教育局無關，特此提醒。
監督電話：簡陽市紀委監委駐市人社局紀檢監察組
028-27028362
簡陽市紀委監委駐市教育局紀檢監察組
028-27215804
咨詢電話：簡陽市人力資源和社會保障局028-27028363
簡陽市教育局 028-27215515
附件：附件1：崗位表
簡陽市人力資源和社會保障局
簡陽市教育局
2020年10月10日
