根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的有關(guān)問(wèn)題的通知》等相關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，江安縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
本次引才信息在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)、宜賓人事考試網(wǎng)(http://ksbm.yibin.gov.cn/)和江安人事考試網(wǎng)(www.jarsj.cn)上發(fā)布。
一、引才崗位
本次公開(kāi)引才22名，其中:縣食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心1名、縣基層文化旅游服務(wù)中心1名、縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心1名、縣人民醫(yī)院4名、縣中醫(yī)醫(yī)院3名、江安中學(xué)校8名、江安縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校4名，均為事業(yè)單位人員編制，具體崗位詳見(jiàn)附件。
二、引才對(duì)象范圍及基本條件
(一)引才的對(duì)象范圍
此次引才面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。
留學(xué)回國(guó)人員須通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
(二)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行引進(jìn)崗位職責(zé);
(4)具備本公告及引才崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件《江安縣事業(yè)單位2020年引進(jìn)高層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才崗位情況表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書(shū)、證明必須是國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次引進(jìn)報(bào)名的第一日。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考:
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;
(2)曾被開(kāi)除公職的人員;
(3)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
(5)尚處于最低服務(wù)期(含試用期)內(nèi)的新錄用公務(wù)員;
(6)現(xiàn)役軍人;
(7)按照《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
(8)江安縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;
(9)有違反相關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2020年10月16日9:00至10月31日17:00。
報(bào)名方式:本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址:www.jarsj.cn。
(一)選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解引才對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次引才中限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)填報(bào)信息和上傳照片。報(bào)考者訪問(wèn)公告提供的報(bào)名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過(guò)注冊(cè)并登錄后找到本次招聘報(bào)名頁(yè)面，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)《江安縣事業(yè)單位2020年引進(jìn)高層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表》的各項(xiàng)信息，同時(shí)上傳JPG格式(50KB以下)本人近期免冠正面證件照。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)提交的信息，確保無(wú)誤。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
四、資格審查
(一)網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上資格初審僅審查報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和組織人社部門(mén)審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。考生應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求報(bào)考。否則，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。
網(wǎng)絡(luò)資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣事業(yè)單位2020年引進(jìn)高層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表》1份，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報(bào)考等情形，取消招聘資格。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行公告通知，不電話(huà)通知，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)，如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料:
網(wǎng)絡(luò)資格初審合格者，按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù):
1.《報(bào)名信息表》1份并按要求張貼近期2寸免冠證件照片;
2.身份證原件和復(fù)印件1份;
3.有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1 份;
4.在職人員應(yīng)提供原單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考書(shū)面證明材料;
5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的資格證原件及復(fù)印件1份;
不能按要求提供上述證件和證明相關(guān)材料以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。在現(xiàn)場(chǎng)資格審查過(guò)程中，因考生自動(dòng)放棄或資格審查不合格出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，發(fā)給其面試通知書(shū)。
五、考試
各崗位具體的考試形式詳見(jiàn)《崗位表》。
(一)面試主要形式及范圍
1.專(zhuān)業(yè)技能面試:非教育衛(wèi)生崗位專(zhuān)業(yè)技能面試按照結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)，主要包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等)等方面;衛(wèi)生崗位主要考評(píng)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的診斷、治療基本操作技能和臨床急診、急救技術(shù)的熟練掌握程度，考評(píng)醫(yī)務(wù)人員的臨床思維應(yīng)變能力，特別是掌握的理論知識(shí)和臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的思維判斷能力，考評(píng)醫(yī)務(wù)人員基本技能的規(guī)范化操作程度。
2.教育崗位:主要考評(píng)對(duì)教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段的應(yīng)用，以及教態(tài)和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣調(diào)動(dòng)的能力、教育教學(xué)思路清晰程度、教育教學(xué)基本規(guī)律、教育教學(xué)方法的應(yīng)用等。
面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試成績(jī)總分為100分。
(二)考試成績(jī)
考試成績(jī)=面試成績(jī)。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后3位，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。
報(bào)考者的面試成績(jī)將于面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試考核工作結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)，在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)上公告考試成績(jī)及排名。
六、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)引才名額，按照各崗位考試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。其中考試成績(jī)相同的，則加試確定進(jìn)入體檢人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。
4.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
5.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，引才單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)審核并報(bào)同級(jí)政府人社部門(mén)同意后，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。
七、考核
考核由引才單位及上級(jí)主管部門(mén)按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，引才單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)審核并報(bào)同級(jí)政府人社部門(mén)同意后，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。
八、公示
(一)擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
(二)對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
(一)擬聘人員公示無(wú)異議者，由各引才單位(或主管部門(mén))對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由引才單位填寫(xiě)審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門(mén)審查后報(bào)縣委組織部(縣人才辦)、縣人社局審核確認(rèn)。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。
(二)用人單位及主管部門(mén)憑江安縣人力資源和社會(huì)保障局的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確最低服務(wù)年限。被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿(mǎn)以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、特別提示
(一)引才過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由江安縣人力資源和社會(huì)保障局在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話(huà)留錯(cuò)(更改)、不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)本次公開(kāi)引才招聘江安縣人社部門(mén)未舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十二、待遇和管理
(一)按《江安縣人才引才激勵(lì)政策十條》享受江安縣人才引進(jìn)政策。
(二)享受安家補(bǔ)助和崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。全日制博士研究生或緊缺急需專(zhuān)業(yè)且具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才，給予一次性安家補(bǔ)助20萬(wàn)元，10年內(nèi)每月享受人才崗位激勵(lì)獎(jiǎng)2000元;緊缺急需專(zhuān)業(yè)的全日制碩士研究生或緊缺急需專(zhuān)業(yè)且具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才，給予一次性安家補(bǔ)助8萬(wàn)元，10年內(nèi)每月享受優(yōu)秀人才崗位激勵(lì)獎(jiǎng)1000元;非緊缺急需專(zhuān)業(yè)的全日制碩士研究生，給予一次性安家補(bǔ)助5萬(wàn)元，10年內(nèi)每月享受優(yōu)秀人才崗位激勵(lì)獎(jiǎng)500元。
聘用當(dāng)年，安家補(bǔ)助和10年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)合并計(jì)算，一次性發(fā)放。
考核招聘到江安縣人民醫(yī)院、江安縣中醫(yī)醫(yī)院的人才，另外可享受用人單位的人才政策。
(三)在江安未購(gòu)房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。
(四)配偶愿意來(lái)江安工作的，由組織、人社部門(mén)和用人單位共同協(xié)助解決配偶調(diào)動(dòng)，協(xié)調(diào)解決落戶(hù)及子女入學(xué)等問(wèn)題。
(五)在江安縣最低服務(wù)年限為5周年，基本違約金5萬(wàn)元。未滿(mǎn)5周年辭聘解聘調(diào)離江安縣的，須承擔(dān)違約責(zé)任，并退還安家補(bǔ)助。
十三、本公告及未盡事宜由中共江安縣委組織部、江安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十四、咨詢(xún)聯(lián)系方式
中共江安縣委組織部:杜老師，聯(lián)系電話(huà):18308111650
江安縣人力資源和社會(huì)保障局:楊老師，15181130183
江安縣教育和體育局:陳老師，聯(lián)系電話(huà):18048769277
江安縣人民醫(yī)院:楊老師，聯(lián)系電話(huà):13990944127
江安縣中醫(yī)醫(yī)院:羅老師，聯(lián)系電話(huà):15760079898
附件:江安縣事業(yè)單位2020年引才高層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才崗位情況表（點(diǎn)擊下載）
