一.招聘原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、平等、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
造價(jià)員1名，安裝工長(zhǎng)1名。
三、報(bào)名基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，能夠維護(hù)出資人及公司的合法權(quán)益，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)；
（三）遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
（四）具有適應(yīng)企業(yè)工作的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
四、招聘條件
（一）任職條件及職責(zé)
1.造價(jià)員：
（1）45歲以下，本科及以上學(xué)歷，造價(jià)或預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2） 能熟練使用圖形算量軟件及預(yù)算軟件；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力；
（2）5年以上土建，安裝，鋼結(jié)構(gòu)，精裝修，市政，園林造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）精通工程造價(jià)知識(shí)，掌握市場(chǎng)材料行情，熟練應(yīng)用各類(lèi)預(yù)算軟件；
（4）具備較強(qiáng)的工作管理能力，良好溝通協(xié)調(diào)能力、管控能力及應(yīng)變能力；
（5）責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，吃苦耐勞，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
2.安裝工長(zhǎng)：
（1）45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）8年以上建筑行業(yè)安裝工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟練掌握本專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；熟悉建筑工程各項(xiàng)規(guī)范及施工作業(yè)流程；
（4）具備較強(qiáng)的工作管理能力，良好溝通協(xié)調(diào)能力、管控能力及應(yīng)變能力；
（5）持有施工員證等證書(shū)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（二）崗位描述
1.造價(jià)員：
（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本的編制和執(zhí)行工作；
（2）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目各項(xiàng)合同（協(xié)議）文件的審核；
（3）負(fù)責(zé)參與審核招投標(biāo)采購(gòu)標(biāo)底預(yù)算、招投標(biāo)工作結(jié)果；
（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司所簽訂各類(lèi)合同中有關(guān)條款，管理工程建設(shè)項(xiàng)目預(yù)（結(jié)）算工作；
（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的支付審核以及設(shè)計(jì)變更、簽證單費(fèi)用的審核；
（6）負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目提報(bào)的月完成工程量報(bào)表，并提出付款意見(jiàn)；
（7）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2.安裝工長(zhǎng)：
（1）對(duì)安裝工程質(zhì)量、安全等全面負(fù)責(zé)；
（2）參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放，跟蹤處理圖紙會(huì)審中提出的問(wèn)題；
（3）根據(jù)工程施工計(jì)劃對(duì)安裝工程的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)情況提出調(diào)整意見(jiàn)；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)安裝施工材料、工程機(jī)械及施工隊(duì)伍的質(zhì)量進(jìn)行檢查；
（5）負(fù)責(zé)部門(mén)信息分析、項(xiàng)目檔案管理、數(shù)據(jù)支持服務(wù)等相關(guān)工作。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月4日—11月30日。
2.報(bào)名方式：通過(guò)郵件或郵寄的方式報(bào)名（郵件名要求以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式標(biāo)題）。
郵箱地址：770371347@qq.com。
郵寄地址：四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)現(xiàn)代大道1號(hào)。
3.報(bào)名資料：
（1）應(yīng)聘者填寫(xiě)《資陽(yáng)高投建筑工程限公司人員報(bào)名表》。
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）資格初審
按照招聘條件、資格及職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。
（三）招聘考試
由筆試和面試兩部分組成。綜合成績(jī)實(shí)行100分制，筆試、面試成績(jī)占比（4:6）。
（四）背景調(diào)查
對(duì)公示符合要求的人員的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
（五）入職體檢
結(jié)合背景調(diào)查結(jié)果，通知符合要求的人員進(jìn)行體檢。
（六）確定錄用人員
結(jié)合筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，確定錄用人員。
六、紀(jì)律要求
（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開(kāi)招聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。
七、注意事項(xiàng)
（一）如出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)配。
（二）咨詢(xún)電話(huà)：028-26655333，電話(huà)撥打時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
八、本公告未盡事宜由資陽(yáng)高投建筑工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：《資陽(yáng)高投建筑工程限公司人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）
資陽(yáng)高投建筑工程有限公司
2020年11月4日
