一、招聘范圍和對象
面向全國招聘2020年8月31日前取得普通高等教育全日制本科及以上學歷并完全符合《綿陽市游仙區2020年下半年事業單位公開考核招聘專業技術人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》附件1）崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在本公告規定時間內取得并提供有關證書、證明的，視為報考者自動放棄報考，責任自負。2020年9月1日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。報名時本區的在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。
二、招聘條件
（一）報考者應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。年滿18周歲。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》附件1）。其中，報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位所要求的“學歷”和“專業”兩欄分別相符（“專業”一欄為具體專業名稱，非學科類）；報考者本人有效學位證應與本人有效畢業證相匹配，其所載學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。
特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
4.工作經歷年限指周年，計算截止時間為2020年12月1日。全日制學制時限不計算為工作經歷年限。
5.愿意在招聘單位服務5年以上（含試用期）。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政務處分的。
5.按照綿陽市事業單位招聘工作人員回避有關規定應當回避的。
6.機關事業單位在編人員，未經所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考的。
7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
8.有違反其他規定不適宜報考事業單位的。
三、招聘崗位及名額
詳見《崗位和條件要求一覽表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報名
本次招聘采取現場報名方式進行，不進行網絡報名。凡符合考核招聘條件的考生，應按相應崗位資格要求自愿選擇一個崗位報考，不得兼報。
1.報名時間：2020年12月1日至2020年12月2日（上午9：00-12：00，下午1：00-5：00）。
2.報名地點：綿陽市游仙區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（游仙高新區五里梁政務服務中心611室）。
3.報名時需準備的材料：
（1）《綿陽市游仙區2020年下半年事業單位公開考核招聘專業技術人員報考信息表》2份（須電腦填寫并打印，粘貼2寸證件照）。
（2）有效身份證原件和復印件2份。
（3）有效的畢業證、學位證原件和復印件2份。
（4）職稱、執業（職業）資質證明材料。有職稱、執業（職業）資格要求的，須提供職稱、執業（職業）證書原件和復印件2份。
（5）工作經歷證明材料。有工作經歷要求的，須提供工作單位證明、勞動合同、社保繳納存單等證明材料原件和復印件2份。
（6）與《報考信息表》上同版2寸照片1張。
（7）提供在學信網上下載教育部學歷（學籍）證書電子注冊備案表2份。
（8）境外留學人員和赴臺陸生報考的，須提供國家教育部留學服務中心學歷、學位認證原件和復印件2份。
幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：
（1）機關事業單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明。
（2）委培生、定向生，須提供原委培、定向單位同意報考證明。
（3）國家有其他特殊規定的，從其規定。
（二）資格審查
由區委組織部、區人社局統一組織招聘單位實施資格審查和資格確認。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。
（三）崗位調整
面試考核開考比例為每個崗位招聘人數與實際繳費的有效報考人數之比不低于1:3，未達到1:3比例要求的崗位予以調減或者取消。調減、取消招聘崗位將于12月4日在綿陽人事考試網、游仙政務網公布。報考被取消崗位的報考者，由區人社局予以退費。
（四）面試考核
1.通過資格審查并領取《面試通知書》。面試考核時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。領取《面試通知書》時按川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試費80元。
特別提示：崗位資格審查合格人數達到30人及以上（區委黨校崗位資格審查合格人數達到25人及以上）的，原則上采取專業筆試方式進行初選，根據專業筆試成績按崗位招聘人數與進入面試考核人數1:5的比例從高到低依次確定面試考核人員。專業筆試成績不計入面試考核成績。需舉行專業筆試的崗位，筆試的具體時間、地點及相關事項在綿陽人事考試網、游仙政務網另行公告，請報考者于2020年12月1日前登錄綿陽人事考試網、游仙政務網進行查詢，一律按公告通知為準，不再電話通知。
2.面試考核根據崗位特點，區委黨校崗位采取無學生試講方式進行，其余崗位采取綜合面試方式進行。面試考核總分100分。
面試考核成績低于70分不得進入體檢。
進入面試考核以后環節的考生，不得臨時隨意放棄面試資格和聘用資格，如未在規定時間提交放棄聲明，又因個人原因放棄面試資格和聘用資格的，記入個人誠信檔案，兩年內不得再報考我區崗位。
3.參加面試考核人員面試考核成績和體檢、綜合考察等具體事項在面試考核結束后另行安排，并在綿陽人事考試網、游仙政務網公告。
五、體檢
（一）根據招聘名額，按照報考者面試考核成績，從高到低依次等額確定體檢人員。若最后一名進入體檢人員面試考核成績相同，則進行加試，按加試成績從高到低確定體檢人員。
（二）體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網、游仙政務網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。
（三）體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現的空額是否遞補，由招聘單位的主管部門按管理權限報請區委組織部、區人社局確定。如需遞補，按該崗位報考者面試考核成績從高分到低分依次等額遞補。因懷孕申請延期檢查所出現的空額不再遞補。
（五）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
六、綜合考察
主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考察。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
對綜合考察中發現有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因綜合考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察出現的空額是否遞補，由招聘單位的主管部門按管理權限報請區委組織部、區人社局確定。如需遞補，按該崗位報考者面試考核成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考察。
七、公示
考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網、游仙政務網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規定程序辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、聘用
經公示無異議的人員，應在公示期滿30日內將符合招聘崗位要求的有效畢業證、學位證及以下材料送交招聘單位:
在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過游仙區人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
未經招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。
招聘單位和主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報區人社局審核確認。區人社局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。
取得聘用資格的人員應在規定的時間內（具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。
此次公開考核招聘人員，按照《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
九、其他事項
1.本次公開考核招聘有關調整、補充、提示、面試考核、體檢、綜合考察、公示等有關事項均在綿陽人事考試網、游仙政務網發布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網、游仙政務網上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。
2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.身份證、面試通知書是報考者參加面試考核、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。報名與面試時使用的身份證必須一致。
十、招聘工作紀律
1.為保證此次公開考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。
2.在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十一、本次公開考核招聘崗位的具體條件、有關招聘政策、招聘程序等事宜由區委組織部和區人社局負責解釋。
咨詢電話：游仙區委組織部 0816-2272617
游仙區人社局 0816-5037178
監督電話：游仙區紀委、監委 0816-2272758
附件：1.綿陽市游仙區2020年下半年事業單位公開考核招聘專業技術人員崗位和條件要求一覽表（點擊下載）
2.綿陽市游仙區2020年下半年事業單位公開考核招聘專業技術人員報考信息表（點擊下載）
2020年11月19日
