一、招聘職位及名額
中小學校醫10名、護士10名，不占編制。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵紀守法，熱愛教育醫療衛生事業，具有良好的職業道德。
2.具有專科及以上學歷。
3.專職校醫須取得臨床執業醫師資格證，護士須取得護士資格證。
4.身心健康，專職校醫年齡在45周歲及以下、有5年及以上從業經歷；護士年齡在35周歲及以下、有3年及以上從業經歷。
5.無違法犯罪行為，未受任何紀律處分。
（三）凡有下列情形之一的人員不得報考：
1.受過刑事處罰或開除處分的人員。
2.有違法違紀行為正在接受審查的人員。
3.出現過重大醫療責任事故的人員。
4.其他不符合報考條件的人員。
上述相關時間界定均截止到2020年12月16日（本次考核招聘報名第一日）。
三、報名及資格審查
本次考核招聘采用現場報名方式。
（一）報名時間
2020年12月16日至12月18日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）
（二）報名地點
鄰水縣教育科技和體育局人事股（錦云大廈七樓704室）。
（三）報名資料
報考者須攜帶：①本人有效居民身份證原件及復印件；②畢業證、學位證原件及復印件；③《鄰水縣2020年公開考核招聘中小學校醫（護士）報名表》；④近期藍底免冠2寸彩色照片2張；⑤職位要求的其他證件原件及復印件。
（四）資格審查
資格審查貫穿考核招聘工作全過程。每個考生限報一個崗位，報考者本人對所提供的證件及證明材料的真實性負責，在招聘工作的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，并按照相關規定處理，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
（五）報名費用
通過資格初審的報考人員，在上交報名資料前，需現場繳納報名費(按照川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試考務費80元)。通過資格初審未現場繳費人員，視為自動放棄。
資格審查合格并繳費的考生，憑本人第二代居民身份證和繳費收據于繳費當天到報名處領取《面試通知書》。代領者憑本人第二代居民身份證原件、報考人員第二代居民身份證復印件和報考繳費收據領取。逾期不領取者按自動放棄處理，責任由本人承擔。
四、面試
（一）開考比例
本次考核招聘開考比例不得低于1：1.5，資格審查結束，未達到開考比例的，相應調減或取消招聘職位招聘名額。職位調減或取消事宜另行在鄰水縣人民政府網上公告。
（二）面試時間及地點
面試時間、地點及面試相關事項以《面試通知書》上具體要求為準。
（三）面試測評
面試采用結構化面試方式，主要測試應聘者的專業基礎知識、工作實踐能力、心理適應能力、職業認知度等。面試成績按100分計算。經資格審查合格的人員，憑本人《面試通知書》、第二代有效居民身份證參加面試。面試成績于面試工作結束后2個工作日內在鄰水縣人民政府網上公告。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績從高到低（面試成績相同的，根據面試人員取得的衛生專業技術執業資格或護士資格層次依次確定名次；衛生專業技術執業資格或護士資格層次相同的，按學歷高低依次確定名次；衛生專業技術執業資格、護士資格層次和學歷均相同的，按報名資格審查繳費先后順序確定名次）依次等額確定體檢人員。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準根據有關規定，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行，行業有規定的從其規定。
（三）復檢及遞補
1.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
2.凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。
3.體檢具體事項在鄰水縣人民政府網上公告。
六、考核
體檢合格人員確定為考核對象。考核的具體內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發〔2013〕154號)執行。同時，復核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現的缺額，在進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。
七、公示
（一）考核合格人員確定為擬聘用人員，并在鄰水縣人民政府網上公示5個工作日，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
（二）擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映查無實據的，予以聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用或自愿放棄出現的缺額不再遞補。
八、聘用管理
（一）經考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認為擬聘用人員。擬聘用人員應在規定的時限內（具體時間以書面通知為準）到相應招聘單位報到，各招聘單位按國家有關規定及時辦理聘用等手續；拒不報到的，取消聘用資格。在審核確認、聘用等環節因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現的缺額不再遞補。
（二）本次考核招聘的中小學校專職校醫和護士由聘用單位自行聘用，實行勞動合同制管理，合同期限為3年。
（三）聘用單位按日常考核和年終考核相結合的方式制定專職校醫、護士的管理考核細則，考核不合格者，解除勞動合同；考核合格者，續聘合同。
九、待遇保障
合同期限內享受工資及保險待遇。聘用人員的工資由縣財政承擔，專職校醫按專科畢業4.8萬元/人/年，本科及以上畢業5.2萬元/人/年標準執行，護士按專科畢業3.3萬元/人/年，本科及以上畢業3.6萬元/人/年標準執行。用人單位依法為聘用人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，繳納“五險”所需資金由用人單位及聘用人員按比例分別承擔；其他待遇所產生的費用由用人單位承擔。
十、其他事項
本公告由鄰水縣教育科技和體育局負責解釋。
監督電話：3232793；咨詢電話：3222151。
附件：1.鄰水縣中小學校專職校醫、護士招聘職位表（點擊下載）
2.鄰水縣2020年公開考核招聘中小學校醫（護士）報名表（點擊下載）
鄰水縣教育科技和體育局
2020年12月12日
來源：http://www.scls.gov.cn/lsxrmzf/rszkxx/2020-12/07/content_9c54f78df6d44e7b99fa2cc6aa4d20b5.shtml
