一、招聘范圍對(duì)象和條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正。
（三）身體健康，符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定。
（四）具有與招聘職位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和資格條件，詳見《廣安農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司人才招聘計(jì)劃表》（附件1）。
（五）年齡在35周歲以下（即1980年1月1日以后出生）。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘職位共1個(gè)，招聘計(jì)劃人數(shù)1個(gè)，具體詳見《廣安農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司人才招聘計(jì)劃表》（附件1）。
單位
崗位
人數(shù)
招聘條件
廣安農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司
會(huì)計(jì)
1
學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、管理及相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先。具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上財(cái)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
合計(jì)
1
資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。
（三）面談
1.面談內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者在專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)方面是否適應(yīng)崗位的需要。滿分100分，在總成績(jī)中占30%。
2.面談時(shí)間：另行通知
3.面談地點(diǎn)：另行通知。
4.面談采用結(jié)構(gòu)化方式，根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
（四）面試
面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)采用100分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者，不得確定為體檢對(duì)象。
面試人員總成績(jī)根據(jù)面談成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%確定。
（五）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按照1：1（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取）確定體檢人員。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）及人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中，從高分到低分按1：1的比例確定考察對(duì)象。
放棄體檢或體檢不合格，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考察
考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，工資待遇按招聘單位有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。不合格的，取消聘用。
四、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員凡在填報(bào)資料、提供材料或考核過(guò)程中有弄虛作假行為，取消資格。
（二）如報(bào)名人員所持專業(yè)技術(shù)資格證書為外地（中級(jí)廣安市以外、高級(jí)四川省以外）的，需提供廣安市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)服務(wù)中心出具的外地資格證書確認(rèn)材料。
五、其他
（一）請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系。
（二）未被錄用者的資料公司代為保密，恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
（三）本公告未盡事宜，由廣安農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：13541994707，監(jiān)督電話：0826-2259586（周一至周五，節(jié)假日除外）。
廣安農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司
2020年12月9日
附件：廣安農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司人才招聘計(jì)劃表及登記表（點(diǎn)擊下載）
來(lái)源：http://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/c100071/2020-12/09/content_048da56096744507b548fb1bc24443c0.shtml
