一、選聘對象
雅安市雨城區外在編在職教師，凡符合報考條件要求的人員均可報名參加。
二、選聘條件
（一）政治思想條件。政治思想素質好，遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的思想品德，無違法犯罪記錄。
（二）履職條件。
1.考核選聘。報名人員應符合下列條件之一：
（1）專家型人才。受市（地、州）以上黨委、政府表彰的中、小學高級教師；被中央、國務院及其部委、省委、省政府授予特級教師、勞動模范、先進教育工作者、優秀教師等榮譽稱號；在省級及以上教育行政主管部門（含下屬單位）組織的優質課展評活動或教學技能大賽中榮獲一等獎及以上獎勵的教師。
（2）優秀教師。被縣（區）及以上黨委、政府、教育主管部門命名的中小學優秀校（園）長、首席教師、學科帶頭人、優秀班主任、骨干教師、教壇新秀等；
（3）高學歷人才。具有普通高等教育研究生學歷、碩士及以上學位的在職教師。
2. 考試選聘
其他符合條件的區外在職在編學校教師。
（三）年齡條件。年齡在45周歲及以下（于1975年1月20日后出生，其他年限計算時間，截至2021年1月20日）。
（四）報考崗位要求的其他具體條件。
三、選聘職位
詳見附件《雅安市雨城區2021年公開選聘在職教師職位表》（附件1）。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2021年1月20日-21日（上午9:00-12：00，下午14:30-17:30）。
（二）報名地點：雅安市雨城區教育局三樓人事科（雅安市雨城區西康路中段123號）。
（三）報名方式。報名采取現場報名方式進行，每名報考人員只能報考一個職位，不得兼報，省外考生可委托他人現場報名。
（四）報名資料?？忌鷪竺執峤灰韵聢竺Y料：
1.《報名表》（附件2，需在相應欄簽字蓋章）；
2.本人有效身份證（社會保障卡）原件及復印件；
3.畢業證、學位證及崗位要求的其他資格證書原件及復印件；
4.事業人員（教師）聘用文件復印件；
5.近期一寸免冠標準彩照2張；
6.報考考核選聘崗位（第一、二類）的考生，還需提供獲表彰、命名的相關證明材料（表彰文件、獲獎證書之一即可）原件及復印件。
（五）資格審查：考生應在規定時間內到報名點提交報名資料，所有材料和信息須真實有效，資料不齊全視為不合格，過期不接受報名。考生請準確如實填寫《雨城區2021年公開選聘在職教師報名表》（附件2）。在任何環節發現考生不符合選聘崗位的條件均取消其選聘資格，所造成的一切損失由考生自行承擔。
通過資格審查的報名考生，按照省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納報名費用后（筆試共1科，考務費50元，面試考務費80元），發給《準考證》。筆試、面試具體時間、地點及相關要求見《準考證》。
五、考試
（一）考核選聘。
考核選聘采取面試形式進行，面試含試講和答辯，主要測試考生教育教學水平。面試時間為15分鐘（試講12分鐘，答辯3分鐘），總分100分。
（二）考試選聘。
考試選聘采取筆試和面試相結合的形式進行，其中：
1.筆試。筆試科目為《教育公共基礎筆試》，主要內容為教育學、心理學、教師法、義務教育法、中小學教師職業道德以及選聘學科相關的專業知識，總分100分。
2.面試。面試含試講和答辯，主要測試考生教育教學水平。面試時間為15分鐘（試講12分鐘，答辯3分鐘），總分100分。
3.總成績?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。
（三）面試合格分數線。所有選聘崗位面試統一劃定最低分數線70分，面試成績低于70分不得進入考察程序。
六、考察
面試結束后，根據崗位招聘計劃按考生總成績成績從高到低等額確定進入考察人選。因考察不合格或自動放棄出現的缺額，由雅安市雨城區教育局按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。
七、公示
雅安市雨城區人力資源和社會保障局根據考生的考試成績、考察結果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督，廣大群眾如有情況需要反映的應實名反映并提供必要的調查線索。
八、聘用
經公示無異議者，按干部管理權限辦理調動手續。在辦理調動手續時，對擬聘人員資格再次進行確認。如發現有不符合選聘條件的人員，取消其調動資格。所有選聘人員須在2021年2月28日前到選聘學校報到，未按規定時間報到的，視為自動放棄。選聘人員辦理調動手續后，在聘用單位崗位空缺范圍內重新設崗聘用，并簽訂聘用合同。在聘用程序中產生的空額，不再遞補。
本公告由雅安市雨城區人力資源和社會保障局、雅安市雨城區教育局負責解釋。
咨詢電話：
雅安市雨城區人力資源和社會保障局 （0835）2823845
雅安市雨城區教育局 （0835）2238242
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附件：1.雅安市雨城區2021年公開選聘在職教師職位表（點擊下載）
2.雅安市雨城區2021年公開選聘在職教師報名表（點擊下載）
雅安市雨城區人力資源和社會保障局
雅安市雨城區教育局
2021年1月8日
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/7092.html
