一、崗位及專業(yè)需求
具體崗位及專業(yè)需求詳見《四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）引進(jìn)人才職位一覽表》（附件1）
二、引進(jìn)范圍及條件
（一）引進(jìn)范圍
符合崗位條件要求的博士、碩士研究生（已取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書）。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中
華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3.符合招聘崗位的具體條件（詳見附件1）。報(bào)名者相關(guān)證書所注專業(yè)應(yīng)與崗位表所要求的專業(yè)一致。
4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名及截止時(shí)間：公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2021年1月22日。本次公告沒有引進(jìn)到合適人選的，將常年發(fā)布引才公告，直至招滿為止。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
下載并準(zhǔn)確填寫《四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件2），將填好的《報(bào)名登記表》及掃描后的相關(guān)報(bào)名材料（含本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料）打包后，以電子文檔形式發(fā)送至郵箱（850703796@qq.com）。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由研究院組織專家組根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。
（三）面試測評(píng)
此次人才引進(jìn)工作面試由廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院、研究院牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專家面試組對(duì)報(bào)考人員組織現(xiàn)場面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試者須在面試時(shí)當(dāng)場如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件（本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料、原單位同意報(bào)考的證明材料）。
（四）人選確定
專家面試組根據(jù)名額和考生面試成績確定初步人選，初步人選確定后提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)。
（五）體檢
根據(jù)面試情況確定體檢人員，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。在“廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院（四川玄武巖纖維新材料研究院）”網(wǎng)站公示體檢合格人員名單。
（六）考核
經(jīng)體檢公示無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考核。
（七）公示、聘用
1.經(jīng)體檢、考核合格后，由研究院對(duì)擬引進(jìn)的人選進(jìn)行公示，公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。
2.引進(jìn)人才試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的予以解聘，不享受本方案中的相應(yīng)政策。新聘用的引進(jìn)人才，在四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）最低服務(wù)年限為6年，需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議（含試用期）；最低服務(wù)期內(nèi)離職的，取消相應(yīng)待遇；連續(xù)兩年考核不合格的，予以辭退。
四、相關(guān)待遇
（一）薪酬待遇
1.基本薪酬按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年終績效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)年度績效考核參照廣安市級(jí)事業(yè)單位工作人員績效獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.引進(jìn)高層次人才試用期滿后，根據(jù)本人意愿享受我市引進(jìn)人才優(yōu)惠政策。選擇管理崗位的碩士研究生按8級(jí)職員崗位確定工資待遇，博士研究生按7級(jí)職員崗位確定工資待遇；選擇專業(yè)技術(shù)崗位的碩士研究生按專技10級(jí)崗位享受工資待遇，博士研究生按專技8級(jí)崗位享受工資待遇。
3.給予緊缺類專業(yè)人才特殊激勵(lì)報(bào)酬。
上述1-3項(xiàng)，碩士研究生薪酬待遇每人每年12萬元-18萬元左右，博士研究生薪酬待遇每人每年15萬元-25萬元左右。
4.給予高層次人才安家補(bǔ)助5萬-70萬，具體由研究院研究決定。安家補(bǔ)助按試用期滿且考核合格發(fā)放40%，第三年30%、第五年30%的比例發(fā)放。若在廣安購買住房，根據(jù)購房合同可提前全額支付。
5.參照《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈四川省激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十六條政策〉的通知》（川委辦〔2016〕47號(hào)），《四川省人力資源和社會(huì)保障廳等7部門關(guān)于印發(fā)〈四川省擴(kuò)大高等學(xué)校科研院所醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事自主權(quán)十條政策〉的通知》（川人社發(fā)〔2017〕15號(hào)），在科研項(xiàng)目績效支出、科技成果轉(zhuǎn)化收益分配、科技獎(jiǎng)勵(lì)、橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、技術(shù)服務(wù)（含技術(shù)開發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)和咨詢）所獲收益等方面給予薪酬激勵(lì)。
（二）其他
四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）引進(jìn)的博士配偶和子女，符合國家和廣安市有關(guān)人事調(diào)配政策和規(guī)定的，四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）可協(xié)調(diào)辦理其人事調(diào)動(dòng)手續(xù)；配偶（身體健康）沒有正式工作，由四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）協(xié)調(diào)解決其就業(yè)；子女在教育階段的，由四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）協(xié)助辦理在公立優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。
聯(lián)系電話：廣安市人才辦 0826-2331719
研究院唐老師：13398436368
劉老師：18523188904
附件：1.四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）引進(jìn)人才職位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.四川玄武巖纖維新材料研究院（創(chuàng)新中心）引進(jìn)人才報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
來源：http://www.gadj.gov.cn/news/noticeinfo.html?id=b7d0637f0ae44c858b32a55bf1a7c8bc
四川人事考試網(wǎng)2021年1月9日訊
