一、招聘引進(jìn)計劃
共4名。
二、報名條件
本次人員選聘面向全國英才，無公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員身份限制。報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度。
2.符合選聘崗位需要的專業(yè)背景、專業(yè)經(jīng)歷及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；工作崗位有專業(yè)任職資格要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
具有下列情形之一的，不予錄用：
1.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
2.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
3.曾受過紀(jì)律處分的，或受黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
年齡及工作年限計算均截止至本公告發(fā)布之日。職務(wù)層次、崗位類型、主要職責(zé)、背景經(jīng)歷及其他條件詳見附件1《成都市郫都區(qū)影視城管委會面向社會選聘員額制人員崗位表》。
三、程序
本次公開選聘將按照報名、資格審查、測試、公示、體檢、聘任（聘用）等流程進(jìn)行。
1.報名。本次招聘引進(jìn)實行網(wǎng)上報名，報名人員在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.pidu.gov.cn/），點擊“政務(wù)公開—>通知公告”查看選聘公告。請下載并填寫附件《選聘報名表》和《相關(guān)工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》，并附居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書以及其他崗位所需的證件（證明）材料彩色掃描件，以及近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料掃描件，于2020年1月29日17點前發(fā)送至1654575435@qq.com，郵件名請標(biāo)注報名的“崗位序號+崗位名稱+競聘者姓名”，逾期不予受理。
2.資格審查。
（1）對報名資格進(jìn)行審查，超過報名時間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過資格初審，審查合格后將電話或短信反饋報名通過情況（注意請確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤并保持暢通，若因個人聯(lián)絡(luò)方式不真實、有誤、有變更等未及時告知招考組織方，造成的后果由報考者本人承擔(dān)）。
（2）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考者應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開選聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負(fù)。
3.測試。對通過資格審查的人選進(jìn)行測試。本次選聘測評內(nèi)容分為兩部分：《相關(guān)工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》、答辯。測試時間、地點、方式等另行通知。
選聘崗位各部分評價重點和所占分值比重為：
測評手段
分值比重
《相關(guān)工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》
30
面試
70
（1）《相關(guān)工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》：選聘者對自己以往相關(guān)工作的總結(jié)、對選聘崗位的工作思路、以及對自身能力素質(zhì)的評價，文字總數(shù)在1000字以內(nèi)，要求提交PDF電子版；參加選聘人員根據(jù)樣本格式完成《相關(guān)工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》，報名時提交報告；未按要求提交報告者視為放棄參加本次選聘的資格、報名無效。
（2）面試：參加面試的候選人抽簽決定同一選聘崗位的答辯次序。由評委結(jié)合選聘崗位要求、選聘者的《相關(guān)工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》及選聘者其他資料提出。答辯中，候選人首先對選聘崗位的認(rèn)識和工作思路進(jìn)行5分鐘的簡述，然后回答問題，約15分鐘。每個候選人的答辯時間不超過20分鐘。
（3）評分方法：評分由評委完成，按照評委評分的算術(shù)平均值計算各項答辯成績（取小數(shù)點后兩位）。最終評分成績由《相關(guān)工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》、答辯兩項相加。
4.體檢。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)遞交一份由成都市內(nèi)二甲醫(yī)院出具的體檢報告,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
5.考察。對擬聘用人員進(jìn)行考察，以電話或去函形式向擬聘用人員原單位或所居住社區(qū)核實相關(guān)情況。
6.公示。綜合研判考察對象的能力素質(zhì)、專業(yè)特長、人崗匹配、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩兀Y(jié)合本人意愿，確定等額人選并進(jìn)行公示。
7.聘任（聘用）。對經(jīng)體檢未發(fā)現(xiàn)有影響招聘引進(jìn)問題的人選簽訂合同，安排工作崗位，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
四、政策待遇
1.合同簽訂。擬聘人員均按照市場化的用人制度即員額制兌現(xiàn)待遇，即選聘人員入職后，與成都市郫都區(qū)影視城管委會簽訂勞動合同。簽訂合同的聘用者試用期為3個月，聘期一般為3年，考核合格后予以續(xù)聘。
2.薪酬待遇。進(jìn)行市場化管理的員額制人員將提供與本人條件以及工作實績掛鉤，具有市場競爭力的薪酬待遇，購買“六險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、照護(hù)險、住房公積金）。
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四川航空人力資源服務(wù)有限公司
2020年1月25日
來源：http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2021-01/25/content_9f8e302a01144654ab15b4b3b669e102.shtml
