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因工作需要，廣安鑫康人力資源有限公司擬面向社會(huì)公開招聘1名保安，以勞務(wù)派遣方式派遣到前鋒區(qū)政府部門工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘條件
1.年齡在60周歲以下，限男性；
2.思想素質(zhì)好，有責(zé)任心；
3.身體健康。
（一）禁止條件
1.受過刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
5.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參與非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
6.其他不符合聘用條件或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月6日起至5月9日止（上午8點(diǎn)30分至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分至6點(diǎn)，節(jié)假日除外）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣安鑫康人力資源有限公司（前鋒區(qū)政府斜對(duì)面）；
3.咨詢電話：0826--2608889；
4.報(bào)名方式：本人持相關(guān)證件現(xiàn)場報(bào)名；
5.報(bào)名資料：報(bào)名者持本人第二代居民身份證、近期免冠一寸照片（紅底）2張，報(bào)名者所提供的全部材料必須真實(shí)有效，若隱瞞真實(shí)情況或提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格。
6.資格審查：資格審查工作由廣安鑫康人力資源有限公司負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿本次招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（二）面試
本次招聘采取面試方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、舉止儀表等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)考生面試成績，按照計(jì)劃聘用人數(shù)，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格造成的空缺，可依次進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)體檢不合格結(jié)果有異議的，可以申請復(fù)檢一次，體檢、復(fù)檢所需要費(fèi)用均由考生個(gè)人承擔(dān)。
（四）確定招聘對(duì)象
體檢合格者，確定為招聘對(duì)象并進(jìn)行考察；若因應(yīng)聘人員自愿放棄或政審考察不合格出現(xiàn)的空缺，可按面試成績排名依次遞補(bǔ)。考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3日。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
（五）聘用
公示期滿后，沒有問題反映或無影響聘用問題的，由我公司辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到實(shí)際用工單位工作；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
四、人員分配及待遇
（一）人員分配原則
擬聘用人員根據(jù)面試成績高低確定選擇具體工作崗位先后順序。
（二）人員待遇
聘用人員薪酬待遇詳見附件。
選聘崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
廣安鑫康人力資源有限公司
2021年5月6日
來源：http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/2021-05/06/content_b19e0762ddf842448b9426aa8efd7a7b.shtml
