眉山事業單位面試交流群（歷年分數線及資料）：789711108
為進一步加強人才隊伍建設，根據國家、省、市關于考核招聘高層次和緊缺人才的相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，眉山市自然資源局面向全國公開考核招聘3名高層次和緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、名額
本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位、崗位、名額及資格條件詳見《2021年眉山市自然資源局考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象：符合條件的2021年高校應屆畢業生，社會在職、非在職人員（詳見附件1）。其中：2021年應屆畢業生須按期取得并提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等相關證書；其他人員必須在資格復審前取得并提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等相關證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，不予進入下一步招聘環節，責任由考生自負。
（二）報考條件
1．報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定；
（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。《崗位表》中的專業條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄名稱為依據（見附件2），目錄中沒有的專業主要以公告中公布的專業名稱為依據。
本次公招年齡計算時間截止2021年5月8日。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）曾受過黨紀、政紀處分的；
（5）尚處于試用期內的新錄用公務員；
（6）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
（7）違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、報名和資格審核
（一）報名
1.報名時間。2021年5月8日至2021年5月15日，報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。
2.報名方式。本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和崗位要求，如實填寫《2021年眉山市自然資源局考核招聘高層次和緊缺人才報名信息表》（附件3），與相關報名材料電子檔（紙質材料掃描成圖片）一并打包壓縮后，以“報考崗位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發送至指定郵箱。相關報名材料包括：
（1）身份證；
（2）學歷、學位證書（2021年應屆畢業生提供學校推薦信或其他學籍證明材料，留學歸國人員應提供國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）；
3.郵箱地址及聯系電話：
電子郵箱：89095283@qq.com
聯系電話：028-38168205（吳老師）
（二）資格審查
資格審查工作由眉山市自然資源局負責。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位要求的，取消其報考或招聘資格。資格審查合格者方可進入下一環節。
（三）綜合考核
資格審查合格的考生進行現場考核，重點考核應聘者的專業知識、適崗能力、職業道德等。依據招聘崗位和招聘人數，對報考人員考核總成績從高分到低分依次等額確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。
考核的時間、方式和內容另行通知。
五、體檢及考察
（1）體檢。考核結束后，根據考核總成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。未按規定參加體檢的報考人員，視為自動放棄。
（2）考察。主要對體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關材料作進一步核實。
因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現的缺額，經眉山市自然資源局同意后，可按該崗位已參加考核人員的考核總成績從高分到低分依次遞補。規定了最低成績的崗位，遞補人員的考核總成績不得低于該招聘崗位規定的最低成績。體檢、考察事宜另行通知。
六、公示和聘用
（一）公示。考核、體檢合格者在公告網站進行公示，公示期間接受社會監督和舉報，公示期7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
擬聘用人員公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
（二）聘用。經公示無異議的擬聘用人員，按規定和程序辦理聘用手續，簽訂事業單位聘用合同。
受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
考核招聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招考單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
聘用人員實行3年服務期，服務期未滿的，一律不得調（流）動。
附件：1.《2021年眉山市自然資源局考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》
2. 國家教育行政部門制定的研究生、本科、大專專業目錄
3.《2021年眉山市自然資源局考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件報名信息表》
2021年5月7日
來源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/12409.html
