2021年達(dá)州銀行股份有限公司新員工招聘若干名公告（5月12日-28日報(bào)名）

達(dá)州銀行是經(jīng)中國銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立、達(dá)州市人民政府投資參股的股份制商業(yè)銀行，自1985年建社成立，近40年底蘊(yùn)傳承，現(xiàn)有注冊資本33.37億元，營業(yè)機(jī)構(gòu)57家，員工783人，從2012年起連續(xù)九年躋身成達(dá)州市“十大納稅企業(yè)”之一。

 

近年來，達(dá)州銀行在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作成績斐然。目前，達(dá)州銀行已成為達(dá)州市資產(chǎn)規(guī)模、信貸總量最大、納稅額最多的地方法人銀行，先后榮獲“2020年四川省優(yōu)秀服務(wù)企業(yè)”“2020年達(dá)州市優(yōu)秀服務(wù)企業(yè)”“達(dá)州市建市20周年突出貢獻(xiàn)先進(jìn)集體”等多項(xiàng)榮譽(yù)。未來將不斷成長為智慧型、專業(yè)化、可持續(xù)的“區(qū)域銀行、創(chuàng)新銀行和價(jià)值銀行”。

 

一、招聘信息

 

（一）管培生

 

1.需求人數(shù)：若干名

 

2.學(xué)歷要求：2021年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

3.工作地點(diǎn)：達(dá)州市城區(qū)、達(dá)州市縣域城區(qū)

 

4.用工形式：用工形式為合同制行員，最低服務(wù)期限5年，并按照國家有關(guān)法律、法規(guī)實(shí)行試用期管理。

 

5.培養(yǎng)方向：

 

（1）本行與第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，簽訂外派戰(zhàn)略合作協(xié)議，在理論和拓展等多個(gè)培訓(xùn)方面開展全面合作，培養(yǎng)員工向各個(gè)方向發(fā)展。

 

（2）招聘的管培生錄用后按本行《管培生培養(yǎng)計(jì)劃》多方面進(jìn)行綜合能力提升培養(yǎng)。

 

（3）碩士/博士研究生將納入我行后備管理人才資源庫，指定業(yè)務(wù)導(dǎo)師，參加行內(nèi)、外培訓(xùn)。

 

6.薪酬待遇：

 

（1）薪酬待遇按照本行《薪酬管理辦法》相關(guān)崗位依法享受國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。

 

（2）安家費(fèi)：所招聘碩士/博士研究生為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、電子科技大學(xué)、四川大學(xué)、四川師范大學(xué)、西南政法大學(xué)及全國排名前100名大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生和本行急需專業(yè)人才，可領(lǐng)取安家費(fèi)6萬元/人，按年計(jì)發(fā)，每年12000元，5年發(fā)放完畢。若服務(wù)期限未滿而提出離職的，未發(fā)放部分不予發(fā)放，且已發(fā)放部分按約定金額退還。

 

（3）學(xué)歷補(bǔ)貼：為博士發(fā)放學(xué)歷補(bǔ)貼600元/月，為本行急需專業(yè)的碩士發(fā)放學(xué)歷補(bǔ)貼400元/月。

 

（4）職稱證書補(bǔ)貼：考取經(jīng)濟(jì)師（中級、高級）、會(huì)計(jì)師（中級、高級）、審計(jì)師（中級、高級）、統(tǒng)計(jì)師（中級、高級）、注冊會(huì)計(jì)師、ACCA、CFA 、FRM二級、法律職業(yè)資格A證、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（高級）等證書，并經(jīng)本行評審聘任可報(bào)銷證書費(fèi)用（按照我行《學(xué)習(xí)及競賽管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

 

7.應(yīng)聘條件：

 

（1）專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融工程、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、電子信息工程、法學(xué)、法律、人力資源管理等。

 

（2）具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正，無任何不良記錄；

 

（3）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

 

（4）服從本行對崗位、工作地點(diǎn)的安排和調(diào)整；

 

（5）符合本行親屬回避政策要求。

 

（二）網(wǎng)點(diǎn)員工

 

1.城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)

 

（1）招聘崗位：綜合柜員、大堂經(jīng)理助理

 

（2）需求人數(shù)：若干名

 

（3）學(xué)歷要求：2021年“985、211”等重點(diǎn)高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。持有國外學(xué)歷學(xué)位的，須通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

 

（4）工作地點(diǎn)：達(dá)州市城區(qū)、達(dá)州市各縣域城區(qū)（通川區(qū)、達(dá)川區(qū)、渠縣、開江縣、宣漢縣、大竹縣、萬源市）。

 

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)

 

（1）招聘崗位：綜合柜員、大堂經(jīng)理助理

 

（2）需求人數(shù)：若干名

 

（3）學(xué)歷要求：2021年普通高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。持有國外學(xué)歷學(xué)位的，須通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

 

（4）工作地點(diǎn)：達(dá)州市通川區(qū)、達(dá)川區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)；達(dá)州市各縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)（渠縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、宣漢縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大竹縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、萬源市鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

 

3.用工形式

 

（1）用工形式為2年期合同制柜員， 2年到期后進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核通過則轉(zhuǎn)為合同制行員，并按照國家有關(guān)法律、法規(guī)實(shí)行試用期管理。

 

（2）最低服務(wù)年限3年，若服務(wù)期限未滿而提出離職的，予以退還各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)及服裝費(fèi)，并按雙方約定事項(xiàng)處理。

 

4.福利待遇：

 

（1）薪酬待遇：薪酬待遇優(yōu)厚，福利體系完善，績效考核體系倡導(dǎo)多勞多得。

 

（2）六險(xiǎn)兩金：公司為員工繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、重疾等社會(huì)險(xiǎn)種及企業(yè)年金、住房公積金。

 

（3）員工津貼：交通費(fèi)、通訊費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、誤餐補(bǔ)貼、行齡補(bǔ)貼等。

 

（4）員工假期：員工享受法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等。

 

（5）工會(huì)活動(dòng)：每季度組織開展工會(huì)活動(dòng)，發(fā)放工會(huì)福利和工會(huì)禮品，每年度享有生日慰問及生日禮品。

 

5.應(yīng)聘條件：

 

（1）專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融工程、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、電子信息工程、法學(xué)、法律、人力資源管理等。

 

（2）具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正，無任何不良記錄；

 

（3）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

 

（4）服從本行對崗位、工作地點(diǎn)的安排和調(diào)整；

 

（5）符合本行親屬回避政策要求；

 

（6）招聘人員原則上需縣/區(qū)域?qū)俚鼗?/div>

 

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