為更好地滿足成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)和踐行新發(fā)展理念公園城市示范區(qū)建設(shè)對急需緊缺高素質(zhì)專業(yè)人才的需求，深入貫徹落實(shí)省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”戰(zhàn)略，為“十四五”開好局、起好步提供人才支撐，經(jīng)中共四川省委組織部批準(zhǔn)，2021年我市將面向社會(huì)公開招聘9名聘任制公務(wù)員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、聘任職位
(一)中共成都市武侯區(qū)委社區(qū)發(fā)展治理委員會(huì)社區(qū)發(fā)展治理策劃總監(jiān)1名；
(二)成都市武侯區(qū)應(yīng)急管理局安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理信息化建設(shè)高級(jí)主管1名；
(三)成都市武侯區(qū)住房建設(shè)和交通運(yùn)輸局交通發(fā)展策劃總監(jiān)1名；
(四)成都市武侯區(qū)公園城市建設(shè)和城市更新局公園城市建設(shè)政策研究策劃總監(jiān)1名；
(五)都江堰市財(cái)政局金融發(fā)展規(guī)劃總監(jiān)1名；
(六)邛崍市規(guī)劃和自然資源局公園城市建設(shè)總規(guī)劃師1名；
(七)邛崍市文化體育和旅游局博物館展陳策劃師1名；
(八)邛崍市發(fā)展和改革局發(fā)展規(guī)劃研究總監(jiān)1名；
(九)邛崍市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城市策劃總建筑師1名。
具體職位職責(zé)詳見《2021年成都市公開招聘聘任制公務(wù)員職位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合招聘職位所要求的資格條件；
7.法律規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2021年成都市公開招聘聘任制公務(wù)員職位表》。
年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始第一日。
(二)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位公務(wù)員有任職回避情形的職位。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間。2021年6月4日8:00至2021年7月3日24:00。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)聘任職位。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2021年成都市公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)，并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位代碼+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至聘任機(jī)關(guān)指定郵箱。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。相關(guān)報(bào)名材料包括：
(1)身份證(或護(hù)照)、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件；
(2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件；
(3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
3.聘任機(jī)關(guān)電子郵箱地址：
武侯區(qū)cdwhgwy@qq.com；
都江堰市dujiangyangwy@163.com；
邛崍市g(shù)wyfwbz@163.com。
(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，聘任機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息，對照報(bào)名資格條件和職位要求，從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績評(píng)價(jià)等方面，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員經(jīng)同級(jí)黨委組織部門復(fù)核后報(bào)中共成都市委組織部審定。聘任機(jī)關(guān)根據(jù)審定結(jié)果通過電話和電子郵件通知應(yīng)聘人員。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘任資格。
為保證公開招聘的充分競爭性，資格初審合格人數(shù)與職位招聘名額之比原則上不得低于3:1，低于上述比例的，由中共成都市委組織部取消該職位招聘名額。確因職位特殊需要和工作急需，報(bào)經(jīng)中共四川省委組織部批準(zhǔn)，可按規(guī)定程序從符合條件的應(yīng)聘人員中直接選聘。
(三)考試測評(píng)。考試測評(píng)分為履歷分析、專業(yè)測試和專家面談三個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)由聘任機(jī)關(guān)另行通知。
1.履歷分析。主要對應(yīng)聘人員的教育培訓(xùn)、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績等方面進(jìn)行綜合分析，按滿分100分進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。
2.專業(yè)測試。專業(yè)測試試題按照“一職位一試卷”的原則，采取筆試方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運(yùn)用專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。
3.專家面談。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等，滿分為100分。
進(jìn)入專家面談人選根據(jù)應(yīng)聘人員履歷分析、專業(yè)測試總成績，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定(最后一名成績相同的一并進(jìn)入專家面談)。不足5人的，該職位參加專業(yè)測試人員全部進(jìn)入專家面談。
4.考試測評(píng)總成績。考試測評(píng)總成績滿分為100分，按照履歷分析25%、專業(yè)測試25%、專家面談50%的權(quán)重計(jì)算。
中共成都市委組織部根據(jù)考試測評(píng)情況劃定考試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
(四)考察、體檢。考察采取差額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評(píng)總成績，按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定(最后一名成績相同的一并進(jìn)入考察)。參加專家面談人數(shù)只有1人的，直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報(bào)考資格條件等方面的情況。
根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評(píng)、考察情況，擇優(yōu)等額提出體檢人選后組織實(shí)施體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行(公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或者未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項(xiàng)目的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可從考察合格的應(yīng)聘人員確定為遞補(bǔ)體檢對象。
(五)公示。體檢合格者作為擬聘任人員，在蓉城先鋒(http://www.cd12371.com)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
(六)辦理聘任手續(xù)。公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的擬聘任人員，報(bào)中共成都市委組織部審批后由聘任機(jī)關(guān)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，與所聘任公務(wù)員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
首次簽訂聘任合同期限均為3年(含6個(gè)月試用期)。聘期期滿，因工作需要且聘任制公務(wù)員本人愿意，經(jīng)中共四川省委組織部批準(zhǔn)，可以續(xù)聘。
四、其他事項(xiàng)
(一)薪酬待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議年薪、一職一薪等工資政策，各職位薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘任機(jī)關(guān)與擬聘任人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定。稅前年平均薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)詳見《2021年成都市公開招聘聘任制公務(wù)員職位表》。
聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受住房補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)助等。
聘任制公務(wù)員符合成都市引進(jìn)高層次專業(yè)人才條件的，經(jīng)認(rèn)定后可按照規(guī)定享受相關(guān)高層次專業(yè)人才待遇。
(二)日常管理。聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)和聘任合同進(jìn)行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核、薪酬待遇等通過聘任合同約定。聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位。
聘任制公務(wù)員與聘任機(jī)關(guān)之間因聘任合同發(fā)生爭議的，按有關(guān)規(guī)定處理。
對在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻(xiàn)、工作長期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，報(bào)經(jīng)中共四川省委組織部批準(zhǔn)，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。
(三)疫情防控。此次招聘聘任制公務(wù)員工作嚴(yán)格按照疫情防控要求開展。
(四)紀(jì)律監(jiān)督。為確保公平公正，此次招聘聘任制公務(wù)員工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在聘任制公務(wù)員工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
報(bào)名咨詢電話：
中共成都市武侯區(qū)委組織部028-85067357
中共都江堰市委組織部028-89741028
中共邛崍市委組織部028-88791082
監(jiān)督電話：
中共成都市委組織部干部監(jiān)督電話028-12380
武侯區(qū)028-85027226
都江堰市028-87118433
邛崍市028-88761330
附件：
1.2021年成都市公開招聘聘任制公務(wù)員職位表.pdf（點(diǎn)擊下載）
2.2021年成都市公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表.doc（點(diǎn)擊下載）
中共成都市委組織部
2021年6月3日
來源：http://www.cd12371.com/Website/contents/41/114604.html
