一、公司簡介
宜賓市科教產業投資集團有限公司是在宜賓市推進“產業發展雙輪驅動”戰略、加快打造“科教強市”、奮力把宜賓大學城和科技創新城建成長江國際科教創新城的大背景下，由市委、市政府批準同意，市政府出資設立的市屬國有企業。公司定位為宜賓科教產業創新發展平臺和宜賓“雙城”開發建設運營平臺，注冊資本32億元。
集團公司經營范圍為科教項目投資、建設、運營、管理；科教產業投資及其成果孵化、轉化；人才培養與培訓，人力資源開發及管理服務；交通基礎設施、城市基礎設施項目及公共產品的投資和經營；土地整理及開發、房地產投資及開發、物業管理；建筑業；旅游景區投資、開發、經營；租賃和商務服務業；酒店經營與管理；餐飲管理及服務；自有資產的投資和管理；股權投資、融資租賃、非融資擔保服務。
公司到2025年，力爭集團公司資產總額達500億元以上，營業收入達50億元以上，實現利潤5億元以上; 信用評級2A+、力爭達到AAA。全面實現10所普通高校、10萬大學生和10所高職院校、10萬高職生兩個“雙10”目標，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，努力形成“政產學研用”良性協同發展格局，推動宜賓加快建成成渝地區區域教育中心、國家產教融合型試點城市示范市，奮力建成西部領先的科教投資領軍企業。
二、招聘崗位、人數及要求
（一）戰略發展部5名
1.副部長1名
任職要求：1.年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，城市規劃、建筑設計、景觀設計、市政設計等相關專業，研究生學歷以上優先考慮；2.具備5年以上項目前期管理工作經驗（包括規劃、設計、可研、項目申報等方面），熟悉項目相關前期流程、政策法規及設計專業技術管理規定，具備獨立組織項目規劃設計工作開展的能力；3.具有相關專業中級及以上職稱，具備相關專業注冊資格者優先考慮；4.具有國有平臺公司、事業單位等工作經驗者優先；5.特別優秀者可適當放寬條件。
2.設計管理4名
任職要求：1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，城市規劃、建筑設計、景觀設計、市政設計等相關專業，條件優異者可適當放寬；2.具備3年以上設計院設計工作經驗，或3年以上項目甲方設計管理工作經驗，熟悉相關國家設計規范；3.具有相關專業中級及以上職稱，具備相關專業注冊資格者優先；4.特別優秀者可適當放寬條件。
（該崗位主要從事項目甲方設計管理工作）
（二）監事會辦公室副主任1名
任職要求：1.年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，會計學、審計學、財務管理、金融等相關專業，研究生學歷以上優先考慮；2.具備5年以上行政事業單位或國有企業監事或審計崗位工作經驗，熟練掌握財稅、審計方面的法律法規，熟悉監事或審計的相關工作流程和方法，具備獨立管理的能力；3.具有相關專業中級及以上職稱，具備相關專業注冊資格者優先考慮；4.特別優秀者可適當放寬條件。
（三）財務管理部會計2名
任職要求：1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業；2.會計中級以上職稱，持有注冊會計師、注冊稅務師資格證者優先；3.具有財務工作5年以上，有國企或大型民企財務經歷者優先；
（四）人力資源部專員1名
任職要求：1.年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理類相關專業；2.持有人力資源管理師資格證書或中級相關職稱者優先；3.2年以上人力資源管理相關工作經驗，具有國有企業工作經驗優先。
（五）風控監審部3名
1.副部長1名
任職要求：1.40周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有相關專業中級及以上職稱；具備注冊造價工程師資格。
2.工程造價、工程管理、土木工程等相關專業；3.熟悉審計專業知識，熟練掌握工程審計知識體系，具備工程造價、工程結算等審計能力，具有5年以上工程審計工作經驗；4.具備較強的工作責任心和職業道德素養、管理能力、團隊合作能力以及抗壓能力，同時具備良好的溝通、組織、協調及文字表達能力；5.具有國有企業、機關事業單位工作經驗者優先；特別優秀者可放寬上述條件。
2.工程審計專員2名
任職要求：1.40周歲以下，全日制本科及以上學歷；具有相關專業中級及以上職稱；具備造價員（審）或注冊造價工程師資格；2.工程造價、工程管理、土木工程等相關專業；3.熟悉審計專業知識，熟練掌握工程審計知識體系，具備工程造價、工程結算等能力，具有3年以上工程審計工作經驗；4.具備較強的工作責任心和職業道德素養、團隊合作能力以及抗壓能力，同時具備良好的溝通、組織、協調及文字表達能力；5.具有國有企業、機關事業單位工作經驗者優先。
（六）項目管理部室內裝飾主管或技術員1名
任職要求：1.35周歲及以下（主管年齡放寬至40周歲以下），全日制本科及以上學歷，室內裝飾、土木工程、景觀園林等相關工程類專業，能熟練操作CAD、PPT等辦公軟件，具有使用PS或coreldraw軟件獨立繪圖能力；2.具有裝飾工程管理或設計3年及以上工作經驗（主管需有5年及以上工作經驗）；具有國有建設平臺公司、大型房地產公司或設計院工作經歷者優先考慮；3.具有建筑工程類級中級或以上職稱、注冊建造師等人員優先考慮。
三、招聘程序
（一）發布公告。面向社會公開招聘。
（二）報名方式。此次招聘采用網上報名方式，報名截止時間：2021年6月14日24:00。應聘人員認真閱讀招聘簡章并確認本人符合崗位條件后，按要求準確如實填寫《應聘人員登記表》（見附件），并投遞至公司電子郵箱：kjjthr@163.com，在郵件主題中請按“應聘崗位+姓名”格式注明。
（三）資格審查。公司對照崗位要求初步審查應聘者信息后，組織現場資格審查。特別優秀的，可適當放寬學歷、年齡要求。應聘人員按公司通知的時間、地點準時參加現場資格審查，并提供以下資料：
1.《應聘人員登記表》；
2.有效身份證原件及復印件；
3.學歷、學位證明原件及復印件；
4.執業資格證、職稱證原件及復印件；
5.相關從業經歷、資質資格證明原件及復印件；
6.相關榮譽證書和獲獎文件原件及復印件。
公司根據現場資格審查情況，篩選確定符合條件的應聘人員參加筆試。
（四）筆試。應聘人員根據公司筆試時間、地點通知，攜帶有效身份證原件參加筆試。筆試開考比例原則最低為1:3，但因特殊原因未達到開考比例，經公司領導研究同意，可以調整為1:1。
（五）面試比例。面試人員比例原則應達到1:2，但因特殊原因未達到面試比例，經公司領導研究同意，可以調整為1:1。
（六）面試。進入面試名單的應聘人員按照公司通知的面試時間、地點，攜帶有效身份證原件準時參加面試。
（七）確定擬錄用人員。按筆試和面試成績確定擬錄用人員名單（筆試成績和面試成績各占總成績的50%）。
（八）體檢。擬聘用人員在公司指定醫院參加體檢，體檢合格后到崗。
（九）錄用。本次招聘人員試用期為3個月，試用期滿，經考核合格后，正式錄用。
四、待遇及勞動保險
（一）待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用后的工資薪酬，按集團公司《薪酬管理暫行辦法》執行。
（二）勞動保險。凡經錄用員工，公司依法依規為其繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金，企業年金、補充醫療保險。
五、其他事項
（一）簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2021年6月14日。
（二）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責任。
（三）若公司經過綜合考察，認為該崗位應聘人員未能達到公司要求，可取消該崗位人員聘用。
（四）根據我公司實際需要，保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調整的權力。
六、聯系方式
聯系人：鄭女士
聯系方式：0831-3601266
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