一、遴選（考調）職位
文秘工作人員3名，擬任三級主任科員及以下職級。
二、遴選（考調）對象及條件
（一）遴選（考調）對象
面向南充市、九縣（市、區(qū)）級機關已進行公務員（參公人員）登記且在編在崗的三級主任科員及以下人員。
（二）遴選（考調）條件
1. 具有良好的政治素質和政策理論水平、學習能力、調研能力、文字綜合能力，具有吃苦耐勞、甘于奉獻的敬業(yè)精神。
2. 大學本科及以上學歷，不限專業(yè)。
3. 年齡35周歲及以下。
4. 具有2年及以上在縣級及以上機關單位從事綜合性文稿寫作的工作經歷。
5. 具有3年及以上公務員（參公人員）工作經歷，近2年公務員（參公人員）年度考核為稱職及以上。
6. 具有正常履行職責所需的身體條件。
7. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、工作經歷時間等的計算均截至報名開始前一日。
具有下列情形之一的，不得報考：
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2. 受處分期間或者未滿影響期限的。
3. 按照有關規(guī)定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
4. 尚在新錄用公務員試用期、任職試用期內的。
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選（考調）程序及方式
（一）報名
1. 報名時間及步驟
報名時間為2021年6月21日上午8:30至2021年6月30日下午6:00。報名人員登錄南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）首頁“人事考試”專欄或市政府門戶網(wǎng)站，詳細了解遴選（考調）公告及有關附件公布的遴選（考調）資格條件，下載并填寫《南充市人民政府辦公室2021年公開遴選（考調）文秘工作人員考試報名表》（以下簡稱《報名表》）后，將《報名表》（暫不蓋章）、個人主筆的2篇文稿電子版打包壓縮統(tǒng)一命名為“姓名+手機號碼”，發(fā)送至郵箱657465781@qq.com。
本次遴選（考調）不接受現(xiàn)場報名、不收取報名費。
2. 資格審查（初審）
市政府辦公室在報名結束后及時組織資格審查，通過電話或短信方式向報考人員反饋是否進入筆試環(huán)節(jié)及領取《筆試準考證》的時間地點，請報考人員保持電話暢通。審查結果和報考者所填《報名表》的各項內容僅作為報考者參加筆試的依據(jù)，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，根據(jù)面試資格審查、考察中的復核最終確定。
（三）考試。考試分筆試、面試，均實行百分制，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1. 筆試（滿分100分）。
（1）筆試方式及范圍。采取閉卷考試，考生持本人有效身份證、《筆試準考證》參加筆試。筆試測試兩門公文寫作，滿分均為100分，筆試最終成績按兩門成績各占50%之和計算。
（2）筆試開考比例不低于5:1。報名結束后，資格審查合格人數(shù)與遴選（考調）名額之比達不到開考比例的，則相應縮減或取消遴選（考調）計劃。
（3）筆試時間及地點。詳見《筆試準考證》。
（4）筆試成績公布。筆試成績在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
2. 面試（滿分100分）。
（1）面試范圍。實行結構化面試，主要測試報考者的綜合素質尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計劃組織能力、應變能力、語言表達能力等，不指定復習內容。
（2）面試資格審查（復審）。根據(jù)參考人員筆試成績和遴選（考調）名額，從高分到低分按3:1的比例確定進入面試資格審查人員。與最后一名入圍面試資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為進入面試資格審查人員。進入面試資格審查人數(shù)達不到3:1的，符合條件的筆試人員全部確定為面試資格審查人員。面試資格審查的具體時間、地點通過電話或短信通知入圍人員，面試資格審查人員請按時間要求帶上以下材料辦理面試資格審查手續(xù)：
①本人有效身份證原件及復印件；
②有效的學歷學位證書原件及復印件；
③報名表（須所在單位簽署“同意報考”并加蓋有干部管理權限的主管部門公章）；
④公務員（參公人員）登記表復印件（須加蓋材料提供單位公章）;
⑤近2年年度考核登記表復印件（須加蓋材料提供單位公章）；
⑥所在單位開具的具有2年及以上在縣級及以上機關單位從事綜合性文稿寫作的工作經歷的證明材料；
⑦個人主筆的文稿2篇。
不能在規(guī)定的時間內按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和未按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄面試資格而產生的面試缺額，按筆試成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查（遞補者出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為遞補人員）。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，通過電話或短信通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。
通過面試資格審查的人員，發(fā)給《面試通知書》。
（3）面試組織實施。參加面試人員憑《面試通知書》和本人有效身份證，按規(guī)定的時間、地點準時到達面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到達考場簽到候考的，作自動放棄面試資格處理，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。面試時間和地點詳見《面試通知書》。
面試時，實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。
（4）考試總成績公布。面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試結束后3個工作日內在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布實際參加面試人員的考試總成績及排名。
（四）考察
根據(jù)考試總成績和遴選（考調）名額，等額確定考察對象。與最后一名考察對象考試總成績相同的人員，將筆試成績較高者確定為考察對象，筆試成績相同的采取面試加試的辦法確定考察對象。由南充市人民政府辦公室通過電話或短信通知入圍考察人員并派出考察組，從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績由高到低遞補。
（五）體檢
1. 體檢人員確定。根據(jù)考察情況，等額確定參加體檢人員。
2. 體檢項目和標準。按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
3. 體檢時間和地點。體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點通過電話或短信通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
4. 復檢。初次體檢不合格的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢只進行1次，逾期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績由高到低遞補。
（六）公示
根據(jù)體檢結果提出擬調人員名單，在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，對無影響調動相關反映的，進入試用。
舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合遴選（考調）條件的，取消被公示人擬調動人員資格；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，報請相關部門進行審核確認，在任一時間和環(huán)節(jié)一經核實不符合報考條件的，取消其試用資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（七）試用
時間1個月，期滿經過考核，合格者按程序調入，不合格者回原單位工作。因試用不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（八）辦理調動手續(xù)
由南充市人民政府辦公室研究決定擬調動人員，并報請相關部門辦理調動手續(xù)。辦理調動手續(xù)前，需由原干部人事主管部門對其人事檔案進行審核認定。
四、相關事項
（一）資格審查貫穿遴選（考調）全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選（考調）條件的，取消遴選（考調）資格。
（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）本次遴選（考調）人員調動后，一律以南充市人民政府辦公室重新確定的職務或職級為準，并按此享受工資待遇。
五、紀律與監(jiān)督
（一）南充市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。
（二）嚴明遴選（考調）紀律，報名者不得托人說情、打招呼，一經發(fā)現(xiàn)即取消資格。
六、咨詢監(jiān)督電話
遴選（考調）期間，全程接受社會各界咨詢和監(jiān)督。咨詢電話：0817—2666363（南充市人民政府辦公室人事科），監(jiān)督電話：0817—2612836（南充市紀委監(jiān)委駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組）。此公告由南充市人民政府辦公室負責解釋。
附件：南充市人民政府辦公室2021年公開遴選（考調）文秘工作人員考試報名及資格審查登記表（點擊下載）
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/6417.html
