為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告》和《南充市順慶區(qū)關(guān)于實(shí)施“果城·菁英人才計(jì)劃”加快高層次人才聚集的若干政策（試行）》精神，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，決定面向社會(huì)發(fā)布南充市順慶區(qū)2021年度區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)公告，具體內(nèi)容如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
2021年，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬引進(jìn)優(yōu)秀人才40名。其中，“嘉陵江英才工程”引進(jìn)9名（已提前發(fā)布公告，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1），“果城·菁英人才計(jì)劃”引進(jìn)31名（具體崗位及要求詳見(jiàn)附件2）。
二、引進(jìn)對(duì)象
符合崗位條件要求的各類(lèi)人才（不包括已在順慶區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員）。
三、引進(jìn)條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件
1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
4. 年齡原則上不超過(guò)40周歲，具體要求以崗位需求為準(zhǔn)；
5. 符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)名
1. 受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2. 曾被開(kāi)除公職的；
3. 正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在影響期內(nèi)的；
5. 按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6. 在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，尚在禁考期內(nèi)的；
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進(jìn)方式
考核招聘。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2021年7月9日。
2. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員可通過(guò)“四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)”“南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”中的人事考試專(zhuān)欄、“南充市順慶區(qū)人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)下載報(bào)名資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需資料發(fā)送至指定郵箱（635654707@qq.com，郵件統(tǒng)一命名為“報(bào)考崗位+報(bào)考者姓名”）進(jìn)行報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶相關(guān)報(bào)名資料到南充市順慶區(qū)人才辦進(jìn)行報(bào)名。
3. 報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
（1）填寫(xiě)完整并按要求簽字蓋章的報(bào)名登記表（附件3）電子檔或電子掃描件1份；
（2）本人身份證掃描件或電子照片1份；
（3）近期免冠2寸彩色照片1張（附在報(bào)名表上）；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件各1份。暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供符合學(xué)歷、學(xué)位全部條件的學(xué)歷學(xué)位證明（附件4）掃描件或電子照片，海外留學(xué)回國(guó)人員另須提供國(guó)家教育部認(rèn)可具有國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明掃描件或電子照片；
（5）各崗位條件相應(yīng)證明材料掃描件或電子照片1份；
（6）報(bào)考者認(rèn)為需提交的其他材料掃描件或電子照片1份。
4. 其他事項(xiàng)：
若有報(bào)考意向但未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，可攜帶完整報(bào)名資料在考核招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)后參加面試考核。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)，由區(qū)人才辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考者基本情況、報(bào)名資料進(jìn)行初審，并對(duì)初審合格人員發(fā)送面試通知。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合引進(jìn)職位要求情形的，取消引進(jìn)資格，由此造成的損失或影響由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（三）面試考核
由區(qū)人才辦會(huì)同區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，各主管部門(mén)、用人單位組成考核招聘工作組，分行業(yè)、分領(lǐng)域進(jìn)行面試考核，主要考核報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力素養(yǎng)。考核合格后現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向性協(xié)議。
考核時(shí)間、地點(diǎn)另行公告或通過(guò)郵件、電話(huà)通知。
（四）考察
根據(jù)面試考核表現(xiàn)等額確定考察人選。采取多種方式對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及與報(bào)考職位匹配程度情況進(jìn)行全面考察。考察組在考察過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有不符合引進(jìn)資格條件或不適應(yīng)崗位要求等情形的，取消引進(jìn)資格。
（五）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定確定。根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員名單。
（六）公示及辦理手續(xù)
根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，對(duì)擬引進(jìn)人員名單進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)不良反映或者有反映但不影響引進(jìn)的人員，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間另行通知）辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。
本次人才引進(jìn)工作全過(guò)程的重要信息、通知、公示均在順慶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shunqing.gov.cn/）公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查閱相關(guān)信息，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、資格復(fù)審、體檢等有關(guān)引進(jìn)環(huán)節(jié)。
六、政策待遇
引進(jìn)人才工作滿(mǎn)1年，符合條件的按規(guī)定程序評(píng)審后，及時(shí)兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼等相關(guān)政策待遇。南充市順慶區(qū)引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)人才相關(guān)政策待遇參見(jiàn)附件5，具體內(nèi)容和待遇標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)委、區(qū)政府正式文件為準(zhǔn)。
七、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)
1. 本次引進(jìn)工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；
2. 編制內(nèi)剛性引進(jìn)人才在順慶最低服務(wù)年限為5年；
3. 本《公告》長(zhǎng)期有效，未能參加本次集中引進(jìn)，但有意愿到順慶工作的人員，可通過(guò)來(lái)電、來(lái)函等方式咨詢(xún)、洽談。需求目錄中未涉及到的專(zhuān)業(yè)，但具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員也可咨詢(xún)、洽談；
4. 本《公告》未盡事宜，由本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0817-2729826（中共南充市順慶區(qū)委高端人才服務(wù)中心）
咨詢(xún)?nèi)耍乎r老師（18181121212），任老師（13688238617），監(jiān)督電話(huà)：0817-2241847
附件：1. 南充市順慶區(qū)“嘉陵江英才工程”2021年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)需求目錄（點(diǎn)擊下載）
2. 南充市順慶區(qū)“果城•菁英人才計(jì)劃”2021年度引才需求目錄（點(diǎn)擊下載）
3. 南充市順慶區(qū)2021年度面向社會(huì)考核招聘區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
4. 學(xué)歷學(xué)位證明書(shū)（點(diǎn)擊下載）
5. 《南充市順慶區(qū)引進(jìn)人才支持辦法（試行）》（摘要）、《南充市順慶區(qū)人才遞進(jìn)培養(yǎng)辦法（試行）》（摘要）、《南充市順慶區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)辦法（試行）》（摘要）、《南充市順慶區(qū)“果城菁英人才卡”制度實(shí)施辦法（試行）》（摘要）（點(diǎn)擊下載）
中共南充市順慶區(qū)委組織部
南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
南充市順慶區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年6月23日
來(lái)源：http://www.shunqing.gov.cn/t/125813.html
