一、考調原則及方式
堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取筆試、面試和加分相結合的方式進行。
二、崗位數(shù)額
本次考調崗位共35名，其中：高中教師崗位2名，初中教師崗位5名，小學教師崗位22名，學前教育教師崗位6名（具體崗位情況見附件1）。
三、報考條件和要求
（一）遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康，有適應崗位工作能力的區(qū)內農村學校在編教師。
（二）年齡在40歲以下（即1981年7月1日及以后出生。年齡以有效身份證為準，下同）。
（三）學歷、教師資格、普通話水平、學科等要求
1．高中教師崗位：大學本科及以上學歷、高級中學（中等職業(yè)學校）及以上教師資格且證書中“任教學科”須與報考崗位學科一致、普通話水平達到二級乙等及以上、人事編制關系所在單位崗位聘用中現(xiàn)認定為高中教師。
2．初中教師崗位：大學本科及以上學歷、初級中學及以上教師資格且證書中“任教學科”須與報考崗位學科一致、普通話水平達到二級乙等及以上、人事編制關系所在單位崗位聘用中現(xiàn)認定為高中或初中教師。
3．小學教師崗位：大學本科及以上學歷、小學及以上教師資格且證書中“任教學科”須與報考崗位學科一致、普通話水平達到二級甲等及以上、人事編制關系所在單位崗位聘用中現(xiàn)認定為小學教師。
4．學前教育教師崗位：大學專科及以上學歷、幼兒園教師資格、普通話水平達到二級甲等及以上、人事編制關系所在單位崗位聘用中現(xiàn)認定為小學或幼兒園教師。
（四）近5年（即2016年至2020年）參加機關事業(yè)單位工作人員年度考核，均為“合格”及以上等次。參工當年因試用期或參工不足半年，年度考核為“參加考核不確定等次”的，當年年度考核可視為“合格”。
四、現(xiàn)場報名和資格審查
（一）時間
2021年7月10日至7月11日（17:00前）。
（二）地點
達川區(qū)教科局（地址：達州市達川區(qū)翠屏街道辦綏定大道二段1377號）。
（三）報考要求
報考者只填報崗位和學科，不填報考調學校。本次考調每人限報一個崗位。
（四）提交材料
1．《申請書》一式一份；
2．《達川區(qū)2021年面向區(qū)內農村學校公開考調優(yōu)秀教師報名表》一式一份；
3．相關證件（含本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證等）原件和復印件各一式一份；
4．事業(yè)單位工作人員聘用文件原件和復印件（無文件原件的需加蓋學校公章）一式一份；
5．人事編制關系所在單位現(xiàn)崗位認定（變動）文件復印件（加蓋學校公章）一式一份；
6．2016年至2020年年度考核結果文件復印件（加蓋學校公章）各一式一份；
7．加分所涉文件、證書原件和復印件各一式一份；
8．同底版近期正面免冠2寸彩照2張；
9．《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承諾書》一式一份。
（五）繳費
筆試考務費每人每科50元，面試費每人80元。
五、有下列情形之一者，不能參加本次教師考調
（一）違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定不適宜報考者。
（二）有違法犯罪嫌疑尚未查清或有違紀違規(guī)行為正在接受紀檢監(jiān)察部門審查、調查的。
（三）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
（四）2016年以來受到過黨紀、政紀（務）處分或法律、法規(guī)處罰的。
（五）未滿基層最低服務年限的。
（六）達川區(qū)城區(qū)學校（不含達川第二中學、達川區(qū)河市鎮(zhèn)中心小學）和達州高新區(qū)所轄學校在編教職工。
（七）編制空編率20%以上學校的在編人員。
六、考調辦法
（一）筆試
筆試卷面分值為100分。
1．筆試時間和地點
筆試時間：2021年7月14日上午9:00—11:00。
筆試地點：見《準考證》。
報考人員憑本人有效身份證于2021年7月13日15:00—17:00到區(qū)教科局政工人事股301室領取《準考證》。
2．筆試內容
報考崗位對應學科專業(yè)知識等。
3．開考比例
筆試開考比例為1：3。考調崗位報考人數(shù)未達到開考比例的，調減或取消考調計劃。
（二）面試
根據(jù)筆試成績按1：2的比例從高分到低分確定面試人員（最后一名成績相同的，一并進入面試。筆試成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試）。達不到1：2比例的，調減或取消考調計劃。面試總分為100分。
1．面試時間和地點
以面試公告和《面試通知書》為準。
2．面試內容及形式
面試為專業(yè)面試，內容主要為報考崗位所涉學科專業(yè)知識及語言表達能力、儀表舉止等，形式為講課、現(xiàn)場答辯等。采取現(xiàn)場打分方式進行。
（三）加分（滿分2分）
1．加分類別
A．近五年（2016年7月1日及以后），獲得縣（市、區(qū)）及以上黨委、政府、教育行政部門頒發(fā)的優(yōu)秀（先進、最美）教師（鄉(xiāng)村教師）、優(yōu)秀（先進）班主任、師德標兵（楷模）、優(yōu)秀（先進）教育工作者、“孺子牛獎”、優(yōu)秀（先進）共產黨員、優(yōu)秀（先進）黨務工作者榮譽。
B．近十年（2011年7月1日及以后），獲得市（州）及以上政府或教育行政部門命名的骨干教師、學科帶頭人、教書育人名師、教學名師稱號。
C．近五年（2016年7月1日及以后），現(xiàn)場賽課獲得過縣（市、區(qū)）級一等獎或市（州）級、省級二等獎及以上等次（評獎單位為政府、教育行政部門及其所屬教育科研機構，不含學會、協(xié)會等；獲獎項目須與報考崗位學科一致）。
D．近五年（2016年7月1日及以后），獲得過縣（市、區(qū)）及以上政府教學類成果獎的主研人員（僅限排名前五的人員）。
2．計分標準
獲黨委、政府或教育行政部門頒發(fā)的榮譽：省級及以上加2分，市（州）級加1分，縣（市、區(qū)）級加0.5分。
獲政府或教育行政部門命名的骨干教師、學科帶頭人、教書育人名師、教學名師稱號：省級及以上加2分，市（州）級加1分，縣（市、區(qū)）級加0.5分。
獲政府、教育行政部門及其所屬教育科研機構組織的現(xiàn)場賽課獎：國家級獎勵或省級一等獎加2分，省級二等獎加1.5分，市（州）級一等獎加1分，市（州）級二等獎、縣（市、區(qū)）級一等獎加0.5分。
獲政府教學類成果獎：省級及以上加2分，市（州）級加1分，縣（市、區(qū)）級加0.5分。
3．計分辦法
“加分類別”中的A、B、C、D四類，每類只能選擇一個最高等級加分項，四類可累計加分，最高不超過2分。提交加分的各類證書（骨干教師、教書育人名師、教學名師除外）必須要有評選（評獎、命名）結果資料方能享受加分。
（四）自主選崗
根據(jù)考調崗位、學科，按照考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%+加分，計算均實行四舍五入保留兩位小數(shù)）從高分到低分等額確定選崗對象（考試總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先，下同）。確定為選崗對象者，按照考試總成績從高到低自主選擇崗位并確定為考察對象。
（五）考察和聘用
考察對象經考察合格后確定為擬調人員方能辦理調動聘用手續(xù)。考察由區(qū)人社局、區(qū)教科局牽頭，用人單位配合實施。
（六）遞補
自動放棄、取消考調資格等出現(xiàn)空缺崗位時，按前述規(guī)定進行遞補。遞補工作只進行1次。
（七）待遇
根據(jù)國家、四川省、達州市事業(yè)單位崗位設置管理相關政策規(guī)定，本次考調人員到新工作單位后，實行高職低聘并執(zhí)行專業(yè)技術崗位十二級或以下崗位等級工資。
（八）特級教師、正高級教師、全國優(yōu)秀（模范）教師、全國優(yōu)秀班主任、省級教學名師、省級課堂教學展評（不含音頻視頻錄像課等）一等獎獲得者可不參加專業(yè)筆試和面試，考察合格后直接確定為擬調人員并不占本次考調崗位數(shù)額。自調入之日起算，5年內保留原工作單位所聘崗位等級所享經濟待遇（其所享經濟待遇由用人單位負責解決），期滿遵從新單位崗位聘用管理的有關規(guī)定和要求重新進行崗位聘用。
七、其他
（一）在教師考調的任一環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)不符合考調相關條件、規(guī)定者；弄虛作假者；違反考試紀律及《公告》相關規(guī)定者，將取消考調資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
（二）本次教師考調工作由區(qū)人社局、區(qū)教科局在達川區(qū)人民政府門戶網站（http://www.dachuan.gov.cn）“公示公告—部門公告”欄發(fā)布相關信息等，考生自行隨時關注查看。所有考調事項不再另行通知考生，如因考生本人未及時查看各項信息而錯過任一環(huán)節(jié)者視為自動放棄，責任由考生本人自行承擔。
八、紀律與監(jiān)督
本次教師考調工作由區(qū)人社局、區(qū)教科局組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部派員監(jiān)督，反對一切不正之風，保證考調工作順利進行。
本《公告》及其未盡事宜的解釋權歸區(qū)人社局、區(qū)教科局。
咨詢電話：0818－2190255（區(qū)人社局）
0818－2675372（區(qū)教科局）
附件：1．達川區(qū)2021年面向區(qū)內農村學校公開考調優(yōu)秀教師崗位數(shù)額表（點擊下載）
2．申請書（參考樣式）（點擊下載）
3．達川區(qū)2021年面向區(qū)內農村學校公開考調優(yōu)秀教師報名表（點擊下載）
達州市達川區(qū)人力資源和社會保障局 達州市達川區(qū)教育和科學技術局
2021年6月29日
來源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/6439.html
