一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
（一）具有較高的思想政治覺(jué)悟，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。
（二）無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
（三）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（五）服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
三、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
（一）曾受過(guò)各類刑事處罰的；
（二）有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查調(diào)查的；
（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
（四）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)招聘工作人員共計(jì)7人，具體招聘崗位條件及崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件。
五、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1.時(shí)間：2021年8月6日— 2021年8月11日17:00
2.報(bào)名方式：將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱:
175409282@qq.com
3.報(bào)名材料：報(bào)名申請(qǐng)表電子版（附件2）；身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證和所報(bào)崗位要求的其它證書(shū)掃描件；相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料（原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明原件）掃描件。
（二）資格審查
由集團(tuán)綜合行政部根據(jù)報(bào)名資料對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查，對(duì)審查合格的報(bào)名人員通過(guò)電話形式發(fā)布面試通知。報(bào)名者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。
六、面試
本次面試采取評(píng)審打分的方式進(jìn)行，對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，按照全面、客觀、公正和突出能力、綜合擇優(yōu)的原則，由面試評(píng)審小組進(jìn)行面試評(píng)審。
七、體檢
（一）根據(jù)面試評(píng)定的最終成績(jī)，由公司評(píng)審小組確定體檢對(duì)象。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān) ；體檢不合格者不予錄用。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢將在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
八、試用期
按《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、聘用
按《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同及保密協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
十、待遇
薪酬待遇按照公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等待遇。
十一、聯(lián)系方式
地址：綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)三江大道545號(hào)（經(jīng)開(kāi)投控集團(tuán)）
聯(lián)系電話：0816-2356282
本方案未盡事宜由綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)投資控股集團(tuán)有限公司2021年8月公開(kāi)對(duì)外招聘工作人員需求表（點(diǎn)擊下載）
2.綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)投資控股集團(tuán)有限公司2021年8月公開(kāi)對(duì)外招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)投資控股集團(tuán)有限公司
2021年8月5日
來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/7601.html
