一、選聘職位
本次公開(kāi)選聘共6個(gè)崗位，22個(gè)名額（具體崗位及條件要求詳見(jiàn)附件1）。
二、選聘對(duì)象
眉山天府新區(qū)區(qū)域外符合具體選聘崗位條件要求的在編在職教師（現(xiàn)編制類(lèi)型需為全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)編制）。
三、選聘條件
（一）報(bào)名參加公開(kāi)選聘的人員，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2.取得全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。
3.試用期滿轉(zhuǎn)正后，年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有與公開(kāi)選聘崗位要求相符的工作能力和任職經(jīng)歷。
6.符合具體崗位要求的其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至本公告發(fā)布之日。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查的。
4.尚在受處分期間或者未滿影響期限的。
5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
6.尚在試用期或已滿試用期但未辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)的事業(yè)人員。
7.未滿國(guó)家、省有關(guān)最低服務(wù)年限規(guī)定的事業(yè)人員。
8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
9.其他不適宜從事教育教學(xué)工作的情形。
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
本公告發(fā)布之日起至2021年8月15日18時(shí)。
2.報(bào)名方式
本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用，不設(shè)置最低開(kāi)考比例。
報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本選聘公告及崗位條件要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)歷等實(shí)際情況，按照具體選聘崗位報(bào)名條件與自我條件一致的原則報(bào)名。在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將以下資料掃描、壓縮后重命名為“崗位代碼+人員姓名+電話號(hào)碼”格式，發(fā)送至電子郵箱236599843@qq.com。
（1）《2021年眉山天府新區(qū)面向區(qū)域外公開(kāi)選聘在編教師報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。
（2）個(gè)人工作自述材料（不少于600字）；
（3）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證、教育教學(xué)相關(guān)的縣級(jí)及以上榮譽(yù)證書(shū)及其他可以體現(xiàn)報(bào)考人員能力的相關(guān)材料復(fù)印件。
（二）資格初審
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，資格審核時(shí)間截止2021年8月15日24:00前。網(wǎng)上報(bào)名資格初審結(jié)果以電子郵件或短信等方式進(jìn)行反饋。
資格審查工作貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，在選聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均取消其選聘資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。資格初審合格的人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
（三）考試
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式均另行通知。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對(duì)象確定
根據(jù)具體選聘崗位名額，按考試成績(jī)從高到低依次等額確定資格復(fù)審對(duì)象。
2.資格復(fù)審要求
進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
因考生未按照要求參加資格復(fù)審或自愿放棄資格復(fù)審等原因產(chǎn)生的缺額，經(jīng)研究同意后，可在該崗位其他參加考試人員中按考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，或取消該崗位選聘計(jì)劃。
（五）考察
1.考察對(duì)象
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生列為考察對(duì)象，具體以天府新區(qū)眉山管委會(huì)教體文旅局電話或短信通知為準(zhǔn)。
2.實(shí)地考察
實(shí)地考察工作采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。考察組在核實(shí)考察對(duì)象身份的基礎(chǔ)上，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部、天府新區(qū)眉山管委會(huì)教體文旅局根據(jù)考察情況研究確定體檢人選。
經(jīng)考察出現(xiàn)考察對(duì)象不符合相應(yīng)崗位要求或不能辦理選聘手續(xù)的情況，經(jīng)研究同意后，可在該崗位其他參加考試人員中按考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，或取消該崗位選聘計(jì)劃。
（六）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳人事考試專(zhuān)欄公布。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，可在該崗位未進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員中按考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并按照本公告規(guī)定進(jìn)行考察及體檢，或取消該崗位選聘計(jì)劃。
（七）公示
天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部對(duì)擬調(diào)人員在四川省人力資源和社會(huì)保障廳人事考試專(zhuān)欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選聘資格。
（八）選崗及調(diào)動(dòng)
1.對(duì)合并設(shè)置的選聘崗位（崗位代碼：20210302、20210304、20210306），由天府新區(qū)眉山管委會(huì)教體文旅局組織公示期間沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的人員，按同一崗位考試成績(jī)由高到低依次選擇具體聘用學(xué)校。
2.選校工作結(jié)束后，由天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部按干部人事管理相關(guān)規(guī)定辦理商調(diào)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次選聘嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部檢舉和申訴，也可直接向眉山天府新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委舉報(bào)。
（二）選聘到眉山天府新區(qū)工作的教師，按照川人社發(fā)〔2015〕55號(hào)、眉人社發(fā)〔2016〕6號(hào)及新區(qū)相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行崗位聘用，符合眉山天府新區(qū)人才條件的按政策可享受相應(yīng)待遇。
（三）本公告及未盡事宜由天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部、天府新區(qū)眉山管委會(huì)教體文旅局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：028-36465600（天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部）
028- 36061846（天府新區(qū)眉山管委會(huì)教體文旅局）
舉報(bào)電話：028-36554444（眉山天府新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委）
附件：1.2021年眉山天府新區(qū)面向區(qū)域外公開(kāi)選聘在編教師崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.2021年眉山天府新區(qū)面向區(qū)域外公開(kāi)選聘在編教師報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
中共四川天府新區(qū)眉山工作委員會(huì)黨群工作部
四川天府新區(qū)眉山管理委員會(huì)教育體育和文化旅游局
2021年8月10日
來(lái)源：http://www.jdpta.com/news/shownews.aspx?id=18147
