一、招聘崗位及名額
本次面向社會公開招聘總行互聯網金融事業部系統研發設計崗、信息安全規劃設計崗、基礎環境規劃設計崗工作人員，總人數不超過12人。
二、崗位描述
（一）系統研發設計崗
1.負責應用架構開發工作，承擔應用架構方案設計，確保相關系統滿足功能和性能需求；
2.負責建設項目管理工作，承擔項目整體的組織實施工作及里程碑文檔編寫，包括需求分析、功能設計、系統設計、代碼審查等環境；
3.負責建設項目測試管理工作，承擔測試方案設計、案例編寫、問題跟蹤解決，并牽頭里程碑文檔編寫工作。
4.負責應用系統生產支持工作等。
（二）信息安全規劃設計崗
1.負責信息安全架構設計工作，確保應用系統部署的安全防護、風險防控符合業界技術發展方向并滿足監管要求；
2.負責生產系統安全管理工作，承擔日常安全事件應急處置、基礎設施的基線配置和安全策略制定，以及生產、測試系統的定期審計工作；
3.負責大數據風控管理工作等，承擔大數據風控相關產品、系統的選型，以及風控模型的規劃設計和實施工作。
（三）基礎環境規劃設計崗
1.負責擔基礎環境架構設計工作，承擔設備選型、使用規劃、集成部署等工作，確保IT基礎設施在功能和性能需求方面滿足業務發展要求；
2.負責IT基礎設施的生產環境日常工作；
3.負責IT基礎設施的測試環境日常工作等。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.身體健康，品質良好，誠實守信，無不良記錄，具有較強的敬業精神和團隊協作意識；
2.年齡在35周歲（含）以下，即1986年1月及以后出生；
3.普通高等學校全日制本科（含）以上學歷，計算機相關專業，并已取得相關學歷學位證書。
（二）專業條件
1.系統研發設計崗
(1)熟練使用Office、思維導圖、Visio等常用辦公軟件、虛擬桌面、VPN等常用辦公系統。
(2)具有多年的方案、報告寫作經驗，擅長技術方案、規范等文檔編寫。
(3)精通java、javascript、SQL等常用開發語言，精通springcloud、mybatis等開發框架、精通weblogic、tomcat、nginx的日常維護與性能調優。
(4)具有以下工作經歷之一的，同等條件優先考慮：
①熟悉銀行業務，曾作為核心人員參與以下任一系統的研發：包括線上貸款系統、支付系統、核心銀行系統、直銷銀行系統，且具備一定的產品設計能力。
②參與過金融機構或金融科技公司應用系統架構設計和研發工作。
2.信息安全規劃設計崗
（1）熟練使用Office、思維導圖、Visio等常用辦公軟件、虛擬桌面、VPN等常用辦公系統。
（2）具有多年的方案、報告寫作經驗，擅長技術方案、規范等文檔編寫。
（3）精通安全領域相關專業知識，熟悉行業標準，對于網絡專業，具備CISSP或同等級別技術認證。
（4）精通大數據風控領域相關知識，具備豐富信貸風控、交易反欺詐相關實踐經驗。
（5）具有多年數據中心安全管理、項目研發工作經驗，參與過金融機構信息安全架構的設計和研發、大數據風控系統架構設計和研發工作。
3.基礎環境規劃設計崗
（1）熟練使用Office、思維導圖、Visio等常用辦公軟件、虛擬桌面、VPN等常用辦公系統。
（2）具有多年的方案、報告寫作經驗，擅長技術方案、規范等文檔編寫。
（3）在網絡、系統、存儲等技術門類中，精通一門并熟悉其他門類，熟悉相關行業標準，對于網絡專業，具備CCIE或同等級別技術認證。對于系統專業，具備OCM或同等級別技術認證。
（4）具有多年數據中心生產運行、項目研發工作經驗，參與過數據中心基礎設施架構的設計、生產系統的應急管理及應急處理等活動。
四、招聘程序
（一）報名
應聘者請于2021年12月10日下午17：00前登錄“宜賓市商業銀行官網”（http://www.ybccb.com“人才招聘”欄）下載《宜賓市商業銀行社會招聘登記表》，如實、準確填寫。報名時請將填寫好的《宜賓市商業銀行社會招聘登記表》、本人身份證、畢業證、學位證、專業證書及相關工作證明（包含但不限于勞動合同、社保繳納證明等）掃描件，一并發送至郵箱ybssyyhzhaopin@163.com。為使簡歷得到有效篩選，郵件標題請按“應聘崗位+本人姓名+專業”格式，簡歷為word格式，未按指定格式投遞的簡歷視為無效簡歷，請勿重復投遞。
（二）資格初審與甑選
我行將根據招聘條件對應聘者進行資格初審，擇優通知入圍現場資格復審。
（三）現場資格復審
應聘人員攜帶身份證、畢業證、學歷學位證、學籍證明、專業證書及相關工作證明原件等參加資格復審，資格復審合格者即進入考核測評。
（四）考核測評
資格審核合格者即進入考核測評。考核測評分為筆試和面試。重點考核應聘人員的專業素質、業務能力和崗位匹配度。時間地點等具體事項另行通知。
（五）體檢及背景調查
1.體檢。根據面試情況確定入圍體檢人員名單，體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》等相關規定執行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結論通知之日起3日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
2.背景調查。對體檢合格者進行背景調查，背景調查包括但不限于檔案審查、監管黑名單查詢等。
因體檢不合格或背景調查不合格等原因出現招聘缺額的，根據情況依次遞補。
（六）錄用
符合錄用條件的人員，我行將電話通知本人。錄用人員入職后，我行與其簽訂正式勞動合同，因體檢不合格或背景調查不合格等原因出現招聘缺額的，根據情況依次遞補。
五、監督
我行紀檢監察室負責對本次選拔工作進行全過程監督。
六、待遇及勞動保險
凡經錄用的員工，按照成都市同類崗位的市場水平計發薪酬待遇。本行按規定依法為員工繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金、補充醫療保險、企業年金等。
附件： 《宜賓市商業銀行社會招聘登記表》（點擊下載）
2021年11月17日
來源：http://www.ybccb.com/CN/rczp/shzp/2492.html
